公务员团队事迹材料9篇公务员团队事迹材料 1.王兵同志事迹材料.............................................42.何玲同志事迹材料.下面是小编为大家整理的公务员团队事迹材料9篇,供大家参考。
篇一：公务员团队事迹材料
.王兵同志事迹材料 ............................................. 4 2.何玲同志事迹材料 ............................................. 8 3.李玮同志事迹材料 ............................................ 12 4.马燕同志事迹材料 ............................................ 16 5.陈和芬同志事迹材料 .......................................... 20 6.方聪文同志事迹材料 .......................................... 24 7.熊健超同志事迹材料 .......................................... 28 8.李瑞霖同志事迹材料 .......................................... 31 9.张晓军同志事迹材料 .......................................... 34 10.常卫华同志事迹材料 ......................................... 37 11.黄会云同志事迹材料 ......................................... 40 12.杨安林同志事迹材料 ......................................... 44 13.宋建锋同志事迹材料 ......................................... 48 14.贾宏峰同志事迹材料 ......................................... 52 15.扎根劳服几十年，不计名利做贡献——王宝绪 ................... 55 16.担当作为先进典型——全国“人民满意公务员”韩冬梅 ........... 59 17.全区“人民满意的公务员（个人）”主要事迹：黎明华 ........... 62 18.以务实严谨的作风 践行责任担当——陈波同志的事迹材料 ........ 65 19.不忘初心真扶贫 牢记使命勇担当——记全国满意公务员伍勤忠 .... 68 20.把阳光洒向每一位群众——记全国“人民满意的公务员”李向阳 ... 73 21.全省民政系统争做“人民满意的十佳公务员”十佳个人——郝悦祥 . 78 22.平凡之中，铸就不凡——记“人民满意公务员”、国防科技工业局黄平 ..................................................... 8123.不忘初心 奉献赤诚——记绥芬河市人力资源和社会保障局副局长董茂生 ............................................................ 88 24.恪尽职守依法履职，为县域经济发展提供体制机制保障——李智同志事迹材料 ........................................................ 92 25.心系科技促创新 躬身笃行谋发展——戴学东同志“争做人民满意的公务员”十佳个人事迹 .............................................. 96 26.用行动书写忠诚的“85 后”反腐尖兵——记江苏省纪委监委第一纪检监察室主任科员罗功新 ............................................ 99 27.以标准化为载体全面提升服务经办水平——社保南开分中心 ...... 103 28.创新思路谋发展 真抓实干创佳绩——师宗县委编办事迹材料 ..... 108 29.采取“五抓”措施 凸显“五新”局面——马龙县委编办事迹材料 . 112 30.水润民生映初心——记湖南省“人民满意的公务员集体”邵阳市水利局 ............................................ 118 31.全区“人民满意的公务员（集体）”主要事迹：田林县扶贫开发办公室 .................................................... 122 32.星光不负追梦人——记全国“人民满意的公务员集体”宁远县委组织部 .................................................... 125 33.暖心派出所 执法为人民——天津市公安局河北分局墙子派出所事迹材料 ........................................................... 129 34.打造城市高雅会客厅 开创文化惠民新窗口——天津市文化中心管理办公室 ......................................................... 133 35.做好服务“加减法” 解决民生大难题——河东区人社局窗口工作经验材料 ........................................................... 136 36.便民办税优服务 春风行动暖人心——天津市南开区地方税务局征收所
事迹材料 ..................................................... 139 37.优质服务征纳情 勤政为民公仆心——天津市河东区地方税务局征收所事迹材料 ..................................................... 142 38.全省发改系统“争创人民满意的公务员集体”先进集体巨鹿县发展和改革局事迹 ..................................................... 146 39.严格管理强作风，优化服务惠民生——社保河东分中心努力推进经办服务持续发展 ................................................... 149 40.建广厦千万间 圆百姓安居梦——天津市国土资源和房屋管理局住房保障处事迹材料 ................................................. 153 41.打造美丽社区 建设宜居幸福新双港——津南区双港镇社会事务管理办公室事迹材料 ................................................. 156 42.柔性执法促和谐 服务百姓暖民心——河北区城市管理综合执法局女子大队事迹材料 ................................................. 160 43.一枝一叶总关情 排忧解难为人民——记第七届省“人民满意的公务员集体”衡南县信访局 ............................................. 163 44.履行神圣职责 当好安监卫士——河东区安全生产监督管理局危险化学品安全监督管理科事迹材料 ..................................... 166
王兵同志事迹材料
王兵，男，汉族，1984 年 5 月出生，中共党员，现任西安市城中村（棚户区）改造事务中心综合处二级主任科员。多年来，该同志以“党性最强、作风最正、工作最出色”为基本要求，从思想上、政治上、作风上加强自身建设，恪尽职守、无私奉献、辛勤工作，较好的发挥共产党员先锋模范带头作用，为西安市城改工作作出了积极的贡献。该同志先后被评为 2011 年西安市信访先进工作者，2012 年—2014 年优秀公务员（荣立三等功一次），2014 年西安市住房保障工作先进个人，2016 年获得西安市践行“两学一做”争做青年先锋-西安好青年称号，2017 年获得“西安市七一宣传典型”、“西安市青年岗位能手”称号，2018 年获得“西安市市级机关服务追赶超越金牌店小二”称号；2019 年获得“西安市五四青年奖章”。
一、提升思想水平，努力创新实践 “凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。”这是王兵同志践行共产党员追求的写照。” （一）自觉学习理论，强化思想筑牢根基。
作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质，为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，该同志能始终做到学习先进，向社会学、向书本学，向同事学，从而知不足、净心灵、升境界。能积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强工作积累，不断在摸索中总结。
“博观而约取，厚积而薄发”。本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，该同志不断更新知识结构，拓宽知识层面，增强自身的工作能力，先后参与起草《西安市棚户区管理办法》、《关于加强和推进棚户区改造工作的若干意见》、《关于政府主导棚户区工作的实施》等全市棚改政策性文件，以及我市“十二五”、“十三五”棚户区改造规划、我市“品质西安”建设、“绕城内城中村三年清零”方案。经过努力，自身的政策水平和行政能力日益提高。
（三）注重业务钻研，积极解决实际问题。
“工欲善其事，必先利其器”。在业务工作中，该同志始终坚持不忘宗旨，始终把人民利益放在首位，深入了解拆迁户的真实需求，能充分结合行业和部门实际，切实抓好自身业务知识学习，认真学习党和国家有关政策，增强做好棚户区改造工作的使命感和责任感，同时又带着问题去学习，力争把理论应用到解决实际问题之中，树立了高效落实是检验工作成效唯一标准的意识。为解决我市 39 个回迁安置超期等遗留问题，该同志能认真拟定“六定”方案，坚持落实和联系办领导每月调研和督查，以高度的责任心，对项目进展情况了然于心。经过努力，目前 39 个回迁安置超期项目均达到市委、市政府规定的目标要求，没有辜负领导和群众的期望。
二、坚持服务意识，助力事业发展 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐。”这是王兵同志对自己的工作要求。
（一）主动当好参谋助手。
该同志能按照我市城中村改造工作实际和年度工作安排，及时起草调研方案。鉴于城中村改造项目用地归属复杂、产权性质多样、遗留问题较多等情况，能主动对计划启动的项目进行逐一摸排、核查，在为领导提供第一手
资料的同时，通过协调相关单位，排解有关矛盾，研究确定项目实施方案，从而为改善城市区域整体环境，提高土地使用效率，节约改造资金的起到了关键作用。
（二）始终做好“店小二”。
该同志能充分发挥主观能动性，做好新时期“店小二”，争当“五星级”服务员。能主动协调，积极服务，努力为基层排忧解难，帮助企业和群众协调拆迁、安置楼建设、回迁安置、手续办理等工作中出现的矛盾和困难，为项目顺利实施改造提供高质量服务。同时，能经常深入群众开展政策宣讲，热情接待来访群众，做到事事有落实，件件有回复。近年来，接待群众 200余批千余人次，答复网上咨询投诉 500 余件次，办理 12345 市民服务热线50 余件次，申请信息公开 300 余件次。仅 2018 年间，办理交办事项 150 余个，落实市委、市政府主要领导批示 6 件，受到各级领导、同事、企业办事人员以及拆迁群众的高度评价。
（三）坚决履行好工作职责。
该同志身上总是折射出一名城改人特有的创新意识和务实精神，在项目审批、制定方案等工作中强化管理，积极完善各项制度，坚持按制度办事;能够发挥自身优点和长处，及时处理日常工作中出现的各类问题，做到分工不分家，组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面得到了较大提高。同时，面对繁冗复杂的改造工作，该同志能克服孩子无人照看的实际困难，自觉自愿利用业余时间加班加点，任劳任怨的认真做好本职工作，表现出较强的工作责任心和事业心。
三、注重职业操守，树立良好形象 “做事先做人，做人先立德。”这是王兵同志严格要求自己的座右铭。
该同志能严格遵守《准则》《条例》和廉洁自律各项规定，认真落实相
关要求，处处严格要求自己，依章按规办事，努力做到耐得住寂寞，抵得住诱惑，深刻认识到长修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心对于一名党员和公务员的重要意义，在思想上筑起拒腐防变的牢固防线；在工作和生活中，时刻牢记“两个务必”、八项规定和“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育要求，坚决反对“四风”，时刻提醒自己做到自警、自省、自励，进一步转变工作作风，始终将“立党为公，执政为民”的宗旨观念贯彻始终。
“是党将自己培养成为一名对社会有用的人，没有理由不好好干工作。”王兵同志就是这样一个人，他有坚定的理想信念，具有良好的职业道德和强烈的事业心和责任感，他用自己的言行履行了一名优秀公务员的职责，赢得了领导和同志们的广泛好评。
何玲同志事迹材料 陕西党建
何玲，女，汉族，1968 年 4 月出生，中共党员，现任千阳县委书记。千阳县是陕西省宝鸡市北部山区生态农业县，地貌呈七山二原一分川，面积和人口是全国的万分之一，属国家六盘山片区县和陕西省扶贫开发重点县。近年来，何玲同志按照习近平总书记提出的“好干部二十字标准”和“忠诚干净担当”要求，以兴一方经济、富一方百姓、保一方平安为己任，忠诚履职，担当作为，凝心聚力，千阳实现了更有质量、更有效率的发展。千阳县2016 年、2017 年目标责任考核为良好，2018 年目标责任考核为优秀。
一、以宽视野统筹谋划，用新理念引领发展 千阳地处宝鸡水源保护地，如何在保护环境中实现赶超发展是千阳面临的一道难题。为此，何玲同志认真学习十九大“五位一体”战略布局、习近平总书记“青山绿水就是金山银山”的科学论断，提出把千阳放在“一带一路”、水源保护地的大格局中来定位、来谋划。她亲自带队，下镇村、察实情、抓调研，理清了“绿色崛起、追赶超越”的发展思路，以绿色理念为先导、绿色产业为支撑、水源地保护为重点，把生态做成产业，把产业做成生态，聚力发展新型工业、有机农业、乡村旅游，努力实现发展速度、质量效益双提升。
为确保追有方向、赶有目标、超有动力，她主持制定“一单两图三评五星”（清单管理，党旗引领图、追赶超越路线图，周点评、月点评、季点评，五星考核评价）全员任务清单制度，将任务“量化”、考核“细化”、责任“实化”，推动单项工作争一流，整体工作上水平。探索建立“2+4”大督
查体系，带队开展常态化督查，推行一线工作法，用现场办公会协调工作、解决问题、推动落实，把压力传递到神经末梢。
二、用责任诠释初心，以实干践行使命 何玲同志始终秉承“小县城敢有大梦想，小地方能有大作为”的进取意识，用脚步丈量民情，以行动服务民生，让一个偏僻落后的山区小县成为了赶超发展、转型升级的兴业沃土，技术高端、国内领先的产业名县。把县域经济发展作为第一要务，主动出击，上门招商，寻求大企业、大客商。在她的多方奔走下，果蔬汁加工、人造石墨等一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低的项目落户千阳，新能源产业集聚发展，农副产品加工形成百亿食品工业集群，千阳连续四年跻身陕西省工业增速前十名。多次进京赴省，邀请国内外专家教授来县指导、出谋划策，研究现...
篇二：公务员团队事迹材料
局人民满意的公务员集体事迹材料 人社局人民满意的公务员集体事迹材料 人社局紧紧围绕县委县政府重大决策和中心工作，认真贯彻落实“四个集中战略”，坚持以“民生服务向基层群众集中”为主线，团结和带领全体干部职工坚持深怀爱民之心，恪守为民之责，凝心聚力，扎实工作，发挥和调动干部职工的积极性和主动性，采取有效措施，创建服务载体，切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务社会、服务群众上来，为促进就业创业、强化社会保障，维护社会和谐提供了坚强的组织 貔 保障。一、加强文化建设 椋 ，强化服务意识 人社局把 币 加强人社文化建设作为各项 胆 工作的重点来抓，注重加强 π 对党员干部在思想、道德、 琥 作风、业务上的教育和学习 渡 。从文化软实力上加强对干 ィ 部职工的熏陶、教育和影响 赔 ，从而提高了人社队伍的整 锥 体素质，增强了全体干部职 工的服务意识和服务水平。
梭
1、抓能力文化建设，科 养 学理论教育人。把能力提升 侣 作为加强人社文化建设的切 晶 入点，着力对干部进行思想 裘 、政治教育和能力培训。一 衬 是狠抓《劳动法》、《公务 员法》、《劳动合同法》、 《就业促进法》、《劳动争 扦 议调解仲裁法》、《社会
保 癫 险法》的学习。二是及时学 背 习传达贯彻上级精神，加强 亳 新理论、新知识、新业务的 珏 学习培训。三是开展局领导 戡 讲党课活动。四是开展社会 芍 保障服务平台工作人员业务 阿 知识竞赛，开展比武练兵， 已 不断丰富人社干部文化底蕴 潴 ，使每名干部都能熟练运用 相关知识解决具体问题，确 弥 保各项业务在发展中创新。
2、抓环境文化建设，廉政 褪 氛围激励人。把环境建设作 镖 为加强人社文化建设的依托 抻 点，一是建设五个办公大厅 别 提供一站式服务，使办事方 永 便快捷。二是在办公大厅公 蒸 示办事流程，明确职责办理 枞 主体、依据、程序，使办事 揣 程序清晰明了。三是提供休 藕 息处并设有温馨提示，使来 办事人员享受贴心服务。四 埽 是开展“缅怀革命先烈，净 Б 化思想灵魂，提高服务本领 鍪 ”活动。五是将 30 余条廉 ╈ 政条幅悬挂在走廊和大厅， 鲥 让大家随时对照检查，耳濡 桀 目染，潜移默化，充分发挥 松 其价值导向、约束言行、激 泥 励斗志等积极作用。
3、 篓 抓艺体文化建设，团结和谐 知 陶冶人。
把艺体活动作为 加强人社文化建设的支撑点 谤 ，一是组织“喜迎十八大图 Σ 片展”、“四个四工作图片 瞵 展”、“党的群众路线教育 龟 实践图片展”展示人社风采 嘛 。二是在全局征集反映“四 蒯风”问题漫画 30 余幅并集 躜 中展出。三是组织大合唱参 解 加“庆‘七一’文艺演出” 。四是观看“四风之害”、 “焦裕禄”、
“优秀共产党 至 员事迹”等教育片进行思想 黟 教育。五是征集“楹联”、 格 “诗词”、“警句”220 堍 余条在一楼电子屏滚动播出 并编辑成册，供大家交流学 杀 习。六是参加“八讲八带头 坫 ”知识竞赛和演讲。七是积 澉 极参加全民健身徒步走活动 鹩 强身健体。通过这些活动丰 富了机关文化生活，展现了 武 人社队伍健康乐观、积极向 钒 上的精神风貌，对增强机关 的凝聚力，起到了积极促进 盆 作用。
二、创新服务方式 漂 ，丰富服务载体 人社局结 蹄 合党的群众路线教育实践活 兹 动，进一步强化宗旨意识， 把保障和改善民生作为一切 工作的出发点和落脚点，针 塑 对人社部门服务对象广，服 糯 务项目多，服务战线长的实 狍 际，不断创新服务方式，丰 葡 富服务载体。
1、突出特 → 色服务，架设“连心桥”。
郇 我局不断深化“15分钟服 务圈”功能，坚持“节假日 购 便民绿色通道”。截至目前 妮 ， “15分钟服务圈”平均 皮 每天接待各类咨询服务60 ハ 多人次，累计接待各类咨询 骁 服务 3 万余人次。
“节假日 瘳 便民绿色通道”在节假日采 取预约服务的方式共为群众 听 、企业提供服务 3700余 人次。我局还开通了便民服 务电话：7036015, 伪 平均每天接答各类咨询电话 涑 30 多人次。
2、开展“ 狲 为灾区群众送温暖、为产业 谴 园区送服务”为主题的就业 奠 援助活动。为帮助受灾乡镇 有劳动能力和就业意
愿人员 鳟 尽快实现就业，增加经济收 片 入，保障基本生活，我局组 烂 织人员深入园区企业，了解 描 其用工需求，收集当地用工 信息 200 多个，收集整理 踏 外地用工信息 500 多个， 诫 分别在德泽园、依龙镇、先 钉 锋乡组织开展 3 场招聘会， 发放宣传单 7000多份， 喇 现场答疑 320 多人次，共 签订意向性协议 136 份。
3、开展“四个一”实践活 汜 动。结合在职党员进社区活 я 动，在科级领导干部中开展 脎 了联系项目“一企一户一平 邾 台一项重点工作”活动。我 狴 局 9 名正副科级领导干部采 逾 取“集中行动、分散入户” 鬃 的方式，先后 2 次到依安镇 贪 9 名贫困户家中，共为帮扶 莩 户解决资金、物资 5000 蚺 多元，均为自费。
4、设 洚 立环卫工人休息点，开展义 务服务。我局充分利用临街 漂 的办公资源，在门外摆放了 胎 宣传牌：“尊敬的环卫工人 憎 ，由于你们的辛勤劳动，使 ヶ 城市更加整洁了，你们辛苦 黝 了！请进屋歇歇脚，喝杯热 残 水，暖暖身体”。并利用一 Ё 楼大厅设桌椅、备开水，义 逖 务为环卫工人提供休息处。
5、我局连续推出便民服务 雨 “组合拳”。在“小额担保 腱 贷款”业务上协调村镇银行 诽 将征信、审核集中到人社局 攉 “一站式”办理，并将办理 业务时间延长 1 小时，双休 弃 日照常办公；在“灵活就业 杷 人员社保补贴”发放业务上 釜 ，协调邮储银行增设服务窗 皴 口，业务办理时间由晚 5 时 磨 延长至晚 8 时，同时将6 个 社区劳动保障服务站人员集 佧 中到人社局“一站式”办公 ；
在“社会养老保险扩面征 濮 缴”工作中，整合服务资源 豉 ，抽调15 个乡镇农保站和 柄 6 个社区劳动保障服务站人 衿 员，集中到城居保大厅，实 报 行代填、代理、代办一站式 使 服务。三项便民措施共为办 事群众节省交通等费用费用 垢 大约 113.8 万元。
6 、开展《下社区、搞调研、 接地气、听民意、解民难、 茸惠民生》专项行动。实行 1 ⒋ 0+100+1000+1 谐 0000 的工作方式，此项 拔 活动同群众路线教育实践活 帘 动同步开展。
7、开展主 礁 题为“搭建供需平台、促进 篾 转移就业”春风行动。我局 苷 会同县总工会、妇联，在购 物中心、客运站、上游乡大 集等地召开农民工专场招聘 碎 会 3 次。活动期间共发放“ 迸 春风卡”等宣传材料 210 0 余份，现场答疑 310 多 笳 人次，为县内企业吸纳农村 劳动力 287 人。其中，创 苠 新纸箱厂 21人，百佳居陶 逸 瓷 140 人，牧龙王瓷业 3 橱 0 人，辽金源陶瓷 26人， 娑 朗盛陶瓷 56 人，中润瓷艺 14 人。
8、协助企业面 驷 试员工。我局于 3 月 19 日 拱 至 20 日，在一楼办公大厅 、三楼会议室，组成两个面 试小组，配备 10名工作人 ㄔ 员，配合百佳居陶瓷招聘、 池 面试工作人员，协助百佳居 沔 从填表—面试—体检—签订 蹭 合同，仅两天时间，就为百 氧佳居招聘了 143 人。这项 绌 工作使得用工企业和务工者 停 “双放心”，“双托底”。
9、为园区企业在齐市召开 专场招聘会。我局于 3 月 2 前 6
日，在齐齐哈尔市劳动力 芋 市场举办了主题为“铺就业 坦途，圆求职之梦，助企业 筐 发展”黑龙江依安陶瓷产业 婶 园区示范基地专场招聘会。
桴 市人社局党委书记、局长李 会明，市劳动就业局和人才 菏 服务局主要领导，依安县委 仃 常委、县人民政府常务副县 鳜 长孙义同志参加了此次招聘 棘 会。活动期间，我县五家用 人单位与 146 人签订了用 葩 工协议。
10、开通了人 社局民生服务腾讯微博，为 洚 广大群众提供“零距离”服 绞 务。制定了微博服务制度， 肋 明确工作人员职责，及时发 布就业信息、开展预约服务 硒 、按政策及时解答群众咨询 、听取服务对象对人力资源 灞 和社会保障工作意见建议。
钇 腾讯微博的开通，不仅拓宽 了与广大群众的沟通渠道， 缩短了办事距离，还为广大 群众更加及时了解各项惠民 政策及相关人社工作信息提 艿 供便捷服务。截止目前，在 ピ 较短的时间内，共计发布招 鼠 聘信息 9 条，浏览人数 60 莘 0 多人，得到了广大群众的 镔 普遍好评。
11、印制《 畎 人社局便民服务手册》。召 萆 开专门会议，对各项工作的 办理流程进行了再梳理、再 稷 简化，在此基础上形成《人 勘 社局便民服务手册》。使办 悍 事的群众群众对办理部门、 邑联系方式、具体工作人员一 琥 目了然。真正做到了一册在 き 手，办事不愁，热情服务， 无怨无忧。避免了过去到人 雌 社局办事不知道进哪个门、 渊 找哪个人、说什么话、办什 ＆ 么事的问题。
12、开展 驮 “园区企业服务周”。我局 将每月的第二周定为“园区 野 企业服务周”。服务周活动 杪 期间局领导分别带领分管部 掂 门深入园区企业，开展上门 陲 服务，积极为企业出主意， 鲅想办法，千方百计帮助解决 琼 企业发展中存在的困难和问 毡 题，认真听取企业对本部门 本单位服务工作的意见和建 丫 议。着力解决企业招工难的 ㄋ 问题、各类人才短缺的问题 赍 、各类保险参保的问题和企 デ 业和谐劳动关系建立的问题 槁 。
13、开展“五零”行 び 动、“办事十则”、“每日 祉 十勉”活动。“五零”行动 字 ，即业务经办“零差错”； 热情服务“零距离”；业务 沼 受理“零障碍”；真情服务 怂 “零信访”；守法守纪“零 违规”。“办事十则”，即 着 今天的事，今天办；能办的 矜 事，马上办；重要的事，优 匙 先办；困难的事，努力办； 邑 复杂的事，梳理办；限时的 泪 事，计时办；琐碎的事，抽 时办；份外的事，协助办； 剃 个人的事，下班办；所有的 嗑 事，认真办。“每日十勉” 氩 ，即微笑露一点;说话轻一 つ 点;理由少一点;脾气小一 点；做事多一点;效率高一 藤 点;嘴巴甜一点;行动快一 鼢 点;思路灵一点;眼界宽一 後 点。
三、求真务实，提升 污 服务效能 人社局抢抓政策 机遇，举全局之力打造“社 保之家”、“就业之家”、 囚 “医保之家”、“农民工之 げ 家”，使人社服务工作全覆 拨 盖，尽最大限度普惠民生。
1、服务大局，失地农民纳 汉 入养老保险。从保障被征地 殓 农民根本利益出发，积极向 桧 上争取政策，在全市 9 县 7 涞 区首开先河，将 944 名失 衔 地农民纳入城镇职工养老保 啼 险，其中已达退休年龄 13 彐 3 人已领取养老金。使失地 顶 农民的生活得到长远保障， 椭 为我县招商引资项目如期落 软 地、XX 新城顺利建设、社 会安定稳定奠定了坚实的基 芷 础， 2、出台文件，保障 贮 农民工利益。我局于 XX 年 垡 3 月 25 日以县政府文件形 杉 式印发了依政办发[XX] 12 号文件《关于加强依安 獯 县建设领域农民工工资支付 管理的实施意见》。此意见 捎的出台，切实保障了足额收 缴农民工保障金，兑付拖欠 农民工工资，维护了农民工 灞 合法权益和社会稳定。在春 蛴 节期间，累计接待 41 批次 蹦 1512 名来访农民工，协 诿 调发放拖欠工资199.6 蚺 6 万元。
3、简政放权， 魇 减少行政审批事项。我局把 掌 审批事项从原来的 14 项减 少到 4 项，工作流程从原来 的 5、6 个环节减少到最低 撕 3 个环节，办理时限从原来 芒 的最长 1 个月减少到最长 7 牮 天，并提供“一站式”服务 ，尽最大程度方便群众办事 功 ，减少群众办事时间，节约 澶 往返费用，提高工作效率。
4、争取政策，医保报销提 贡 高标准。我局积极协调县委 、县政府提高机关、事业单 拗 位单位缴费比例，从原来的 辕 3%提高到 5%；退休人员 诖 个人账户匹配比例从 1.% 忡 提高到 2.5%；城镇
职工 虫 医疗保险最大支付额度从 1 窜 4 万提高到 16 万，城镇居 虎 民医疗保险最大支付额度从 狻 3 万提高到 5 万；取消精神 论 病、肿瘤病起付线。以上各 尚 项，预计财政一年多支付 8 腩 40 多万。
5、扶农助耕 樊 ，认真开展“四知、四找、 瘴 四解”活动。局主要带领正 副科级领导干部，先后 4 次 谊 深入到上游乡红建村开展“ 琅 四知四找四解”活动，研究 舐 探讨帮助困难农民解决春耕 中的实际困难。组织 35 名 梨 机关干部开展志愿服务，深 夥 入上游乡红建村扶农助耕， 掺 帮助困难农民移栽纸筒甜菜 阴 ，为群众节省资金 3500 С 元，切切实实为困难农民解 镜 决了实际困难。
四、真抓 实干，涌现服务楷模 人社 愧 党委在第二批党的群众路线 教育实践活动中真抓实干， 橹 教育见实效，服务现真情。
磅 通过开展“学习焦裕禄”、 “模范在身边”等系列活动 厅 ，转作风树新风，想群众之 蜢 所想，急群众之所急，使全 痱 体党员干部为民服务热情空 鲐 前高涨，涌现出一大批服务 狗 模范。涌现了象“15 分钟 醪 服务圈”工作人员李萌萌同 媸 志锲而不舍，爱心奉献，坚 抽 守服务岗位；就业局工作人 疼 员杨立臣加班为群众办理业 氢 务；就业局工作人员朱莉莉 为高中生代办医保卡；办公 埃 室工作人员骆璐璐勤俭节约 砸 ；事保局工作人员朱宪辉上 钽 门服务，到家采集指纹；监 察局工作人员沈利军热心服 鹰 务农民工等很多身边的模范 ∮ 和为民服务的典型。这也是 琰 人社党委开展党的群众路线 吻 教育，关注民生，
服务群众 肋 ，打造人社形象的一个缩影 谗 。我局还将召开报告会，在 噫 全局内广泛宣传和学习这些 樗 典型的事迹。
人社全体干 挺 部职工能坚定不移地贯彻执 行党的路线、方针、政策， н 坚决维护政府形象，模范遵 坚 守法律法规，是一个团结奋 进、敢于担当、务实干事、 舶 风清气正的集体。一年来， 缃通过深入开展党的群众路线 歉 教育实践活动，创新性地做 染 了一些民生服务工作，但是 户 距活动的要求以及群众的期 愿 盼还有一定的距离。下一步 蛰 ，我们还将不断创新服务方 式，搭建服务平台，拓展服 诠 务空间，互相交流学习，切 々 实把我局担负的“民生服务 向基层群众集中”工作任务 鹨 做实、做好、做出成效。
篇三：公务员团队事迹材料
20 优秀公务员事迹材料 4 篇 本文目录 2020 优秀公务员事迹材料优秀公务员事迹材料农村优秀公务员个人事迹材料十佳优秀公务员事迹材料自 99 年进入机要岗位起，发扬干一行爱一行，爱一行钻一行的精神，克已奉公，无私奉献，工作受到各方好评。在各级领导的关怀和支持下，带领机要室一班人，团结拼搏，埋头苦干，各项工作取得了一定的成绩。机要室XX 年被评为全省密码保密工作先进集体，连续四年被评为全市密码保密工作，11 年还被评为全市党委信息化建设先进集体，03、XX 年被评为全省密码保密工作先进个人，还多次被评为市级先进个人，11年被评为县级优秀共产党员，用实际行动诠释了“对党忠诚、立场坚定、精研业务、无私奉献、遵守纪律、严守机密”的机要精神。现将主要工作总结如下：
一、强化学习实践活动，加强内部管理，不断提高工作水平。1、把政治学习放在首位，坚持每周五召开组室会议，强化了对党的政策理论、十七大及十七届三中全会精神、业务知识和先进经验的学习，积极选派人员参加上级部门组织的业务培训，在全体机要干部中开展了“忠诚”教育活动，通过学习达到了更新知识，提高素质、促进工作的目的。积极参加办公室的各项义务劳动和创卫等活动，用实践锻炼干部，加强了凝聚力。2、紧扣贯彻落实《决定》和《条例》的主线，着眼全局，认真坚持党管密码的根本，修订完善了各项规章制度，加强密码管理，严格按照规定和程序操作，确保了万无一失，在深入调研的基础上，代县委起草了《关于进一步加强密码工作的意见》，
为密码工作的科学发展奠定了良好的基础。3、积极参加上级组织的调研、征文活动，撰写的《七律·机要人》及《密码工作当前存在的问题及对策》等文章均获省级三等奖。今年《以规范化管理为契机促进县级密码工作再上新台阶》的调研报告已上报市局。
二、扎扎实实做好密码通讯工作。坚持提前 10-15 分钟上岗制度，严格执行 24 小时值班制度。值班期间坚守岗位，及时收发电报；认真填写值班日志、紧急重要电报登记表和电话记录。同时做到“三个坚持”，即坚持密码设备密封加锁，坚持每天交接班时清查设备，坚持每季度进行一次检查，确保不出丝毫差错。在各级领导的关心支持和机要室全体同志的努力下，我们根据上级文件精神，深入细致的开展了密码保密整改工作，通过整改，进一步增强了大家对密码工作重要地位和重要作用的认识，在思想上牢固树立大局意识、“一万减一等于零”的意识，提高了工作的积极性和自觉性，多年来没有发生一起失泄密事件。争取 20 多万元按照省上统一安排对密码设备进行了整体换装及屏蔽机房等建设，实现了通信手段的跨越发展。特别是奥运会、5.12 汶川地震等重大活动期间，要求机要人员严格执行各项规章制度，亲自带班，坚持双主班制度，坚持每天对密码设备、线路进行检查，发现问题及时排除，保证通信设备在任何时候都处于最佳状态；对收到的各类电报做到随到随办、跟踪服务，实行电报办理清单制，出色地完成了各项工作，确保了党和国家的指示政令安全畅通。
三、认真做好办公室各项服务工作。积极配合各组室做好边缘性工作，做到不让办室的工作从我们手中出差错。工作中，按照电报办
理特急制、办文办电审核制等办法，坚持灵活运用、特事特办原则，及时准确地将各类传真、文件全部办结，实现了“千日无差错”的目标。参与筹划并组织了第十四次党代会、县委全委（扩大）会、市委全委会观摩、05.10 抗洪表彰会、钼业之都庆典、渭华起义 80 周年纪念活动等活动的组织和服务工作。认真做好县委常委会会议纪要、县委中心组学习会会议记录和县委大事记录工作。编写会议纪要 10 期、本周要务 43 期并及时发送。起草了规范会议问题及常委会议规则等文件，为减少规范会议奠定了基础。推行接打电话文明用语制度，要求每人熟记 50 个以上常用电话，有效地拉近了同外届领导、同志的关系，同时全力做好来人来访接待工作，热情接待、耐心说服，积极指出解决问题的途径，特别是在大明滑坡现场、5.12 现场汶川地震中，身先士卒，冲在第一线，充分发挥总值班室的协调作用，真正做到上情下达下情上传，切实发挥了桥梁作用。
四、平稳推进党务内网及乡镇商密网络建设。在县委领导和办公室领导的大力协调下，挂牌成立了华县国家密码管理局，协调解决了机要人员公务员登记等难点问题，凝聚了人心，有力地促进了我县密码工作的健康发展。目前，已初步完成了党务内网基础设施建设工程，党务内网已基本具备开通条件，这一项目的完成将更好、更有效的实现党委各级部门之间相互通信、协调管理工作，提高办事效率，更有利于将党委的行政管理职能向服务型职能转变，推进办公自动化进程。同时，我们深入各乡镇，结合实际情况研究制定出我县乡镇商密网络建设初步实施方案，并争取资金 20 余万元，近期将开工建设县
乡商密通信网，此项工程完成后，将会不断提高县乡信息化密码保障工作能力和水平，促进县乡经济和社会有快又好发展。
五、严格管理，提高拒腐防变能力
当前，随着改革开放的深入和市场经济的发展，在越来越多的诱惑面前，在贫与富、高与低的盲目攀比中，社会上浮躁的人多了，向钱看的人多了，面对这些客观的社会环境，我们坚持做到警钟长鸣，从细微之处抓起，坚持以中央《决定》精神，《条例》和各项法规制度规范密码干部的言行，引导密码干部坚决摒弃浮躁、功利思想，决不沉缅于金钱物质，名利地位之中，做到无论什么时候都要恪尽职守，遵章守纪，决不能有丝毫麻痹大意，坚决守住密码安全这条重要防线，确保党和国家核心秘密的绝对安全。多年来，从来没有利用在领导身边的便利条件为个人谋取私利，也没有向任何部门、乡镇提出非分要求，工作受到领导的肯定。
回顾工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一定的问题。在今后工作中决心从以下几方面改进:1、进一步强化学习,统一思想，深入贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观及胡总书记对密码工作的批示精神，全面开展“忠诚”教育活动，进一步解放思想，积极创新，勇于开拓，用发展的思路和办法解决密码工作中存在的问题，努力培养一专多用的复合型人才。2、严肃纪律，履行各项规定。认真遵守各项工作纪律，扎实落实执行领导决策，树立服从要坚决、落实不走样的工作态度。3、规范有序，严格操作规程。面对大量繁杂的事务，严格按照各项规定、制度的要求，认真履行工作职责，使工
作的各个环节都规范有序，做到按程序处理，按规定办事，使工作的科学性和工作能力有明显提高。="subtitle">优秀公务员事迹材料="sub-info" id="sub2">2020 优秀公务员事迹材料（2）
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男，回族，中共党员，现年×岁，现任**回族自治区国土资源执法监察总队总队长。自 XX 年从事国土资源执法监察工作以来，他勤于学习，严于律己，敢于碰硬，身先士卒，团结和带领总队全体同志在动态巡查、查办案件等工作中取得了突出成绩。他的主要典型事迹有：
（一）勤于学习，善于钻研，实现从门外汉到行家里手的转变。XX 年以前，**同志长期从事地质调查工作，任**地质调查院副院长。XX 年×月，**实施国土资源管理体制改革，在原自治区土地执法监察大队的基础上组建了**国土资源执法监察总队，他被任命为副总队长。面对新的岗位，他深知，要胜任现职岗位并有所成就，必须勤于学习，善于钻研，要学法、董法，熟练掌握相关法律法规，做一个行家里手。他在较短的时间内，认真学习了《矿产资源法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律法规，基本掌握了矿产资源管理、行政执法等方面的法律要领。十年来，根据"四五"、"五五"普法年度计划，系统学习了指定法律法规，在学法时，他注重记学习笔记，共积累学习笔记×万多。他还针对执法监察查处难、执行难等问题，深入基层，开展调查研究，指导基层开展国土资源执法监察工作。
（二）重点突出，开拓创新，创造性地开展国土资源执法监察工作。一是建立目标责任体系，引入激励机制，加强工作考核。自 XX
年开始，国土资源厅在全系统推行了执法监察工作目标考核责任制，他主持拟制了《国土资源系统执法监察工作目标考核办法》，将执法监察工作细化为×项考核指标，年底严格考核，并兑现奖罚。《考核办法》被国土资源部《国土资源执法监察动态》刊发，向全国推广。二是规范国土资源执法监察行为。制定了《违法案件调查处理工作程序》和《办案责任制度》，从违法案件的立案、调查取证、审理、告知、听证、处理、送达、执行、结案归档等方面作了明确而具体的规定。按照"谁承办，谁负责；谁审核，谁负责"的原则，认真建立了办案责任制度，案件承办人、审核人在办案过程中出现错案的，进行错案追究。多年来，总队系统无一例错案发生。三是加强制度建设，坚持依法行政。以厅印发了《**回族自治区国土资源执法监察十项工作制度》，建立完善了执法监察总队职责及管理制度，从党务、政务、日常管理、法规培训等方面作了规定，并印发到全体干部职工，人手一册，共同遵循。四是建立完善监督制约机制，建立了案件会审制度，凡涉及土地、矿产违法案件罚款数额的确定、责任人的处分建议，一律经案件审理委员会集体审定后执行，杜绝了关系案、人情案的发生。五是构建了国土资源执法监管、执法联动长效机制。他积极协调，与自治区高级法院、检察院、公安厅联合下发了《关于在查处国土资源违法犯罪工作中加强协作配合构建国土资源执法监察长效机制的实施意见》（宁国土资〔×〕×号），与监察厅联合下发了《关于建立健全土地执法监管长效机制的实施意见》（宁国土资发〔×〕×号），据此，各市、县（区）国土资源部门也与同级人民法院、人民检察院、
公安机关、监察机关建立了执法监管长效机制。
（三）组织实施动态巡查，大力查办各类违法案件。针对国土资源违法问题面广、量大，违法者往往付出的投资也很大，法律法规规定的法律责任又很严厉，一旦既成事实，查处起来难度很大，成本很高，矛盾很多，同时国家或个人的财产损失也很大的实际情况，**同志主张，变事后被动查处为事前积极预防，加大动态巡查力度，走出了一条执法监察工作的新路子。近年来，自治区、地级市、县（市、区）逐级制发了执法监察动态巡查责任制度、实施方案和考核办法，全面落实了动态巡查责任制，分级划分巡查区域，分片包干，责任到人，盯住重点区域，把握巡查时机，加大巡查力度，及时发现和制止各类违法苗头，努力降低发案率。同时，组织协调市、县（区）国土资源部门先后开展了土地执法百日行动、查处违法违规专项行动、查处未报即用专项行动、土地卫片执法专项行动、双保行动和矿产资源开发秩序整顿专项行动，集中查处了一批土地违法案件。XX 年以来，全区共实施动态巡查×次，发现并制止违法行为×次，挽回经济损失×.×万元；查处各类土地违法案件×件，涉及土地面积×.×公顷，其中非法占用耕地×.×公顷；拆除没收违法建筑物×.×万平方米；收缴罚款×.×万元；查处各类矿产违法案件×件，收缴罚款×.×万元。土地市场、矿产开发秩序和执法环境得到了明显改善。
（四）受理群众举报投诉，维护农民合法权益。他十分重视并认真做好群众举报投诉受 理工作，指定专人，热情接待，分类处理。对不在受理范围的，耐心解释，劝导当事人到相关部门举报。对情况
属实，应由市、县国土资源部门查处的举报件，报厅领导同意，向有关市、县国土资源部门发出督办通知，限期办结。，对隆德县沙塘镇新民村养猪基地占用基本农田案件直接调查、督办并公开曝光。督促违法当事人恢复了耕地，拆除违法建筑另行选址建
场，保护了基本农田。农民自发给国土资源厅送来感谢信。XX年以来，共直接受理群众举报投诉×多件，全部办结。
（五）严格执法，敢于碰硬，不怕得罪人。执法监察总队面对的都是市、县不便查、无力查、查不了的违法违规案件，涉及自治区有关部门、市县政府、国家及自治区重点企业违法用地，查处难度很大。**同志始终坚持严格执法，敢于碰硬，不怕得罪人。×月，他带人查处某集团公司以采代探违法行为时遭遇该公司保安阻碍执法，事后该公司主动说情，他不为所动，报请厅领导同意，组织×多名执法人员，开展了集中执法行动，扣押违法采矿设备×多台套，拆除工棚×多平方米，处以罚款×万元，有力打击了非法采矿者的嚣张气焰，起到了很好的震慑作用。十年来，他查处的违法当事人，有的是自治区部门的厅局长，有的是市县政府的市县长，有的是重点企业的董事长总经理，难免得罪了其中的一些人，但他无怨无悔。
（六）严于律己，廉洁执法，常在河边走就是不湿鞋 。国土资源执法监察是个高危岗位，面对各种利益诱惑，必须经受住考验。十年来，他时时、处处严格要求自己，认真执行廉洁自律各项规定，从不接受与执行职务有关的吃请，从不接受任何送礼。他注重抓执法队伍的党风廉政建设，层层签订了党风廉政建设责任书，建立完善了廉
政工作制度，开展了多种形式的党风廉政建设教育，按照《党风廉政建设和反腐败任务分工》，主动做好牵头任务的落实，执法监察总队全体干部职工无违法违纪行为发生。总队先后被**国土资源厅、国土资源部授予国土资源执法监察先进集体称号，他年年被评为优秀公务员和优秀共产党员。="subtitle">农村优秀公务员个人事迹材料="sub-info" id="sub3">2020 优秀公务员事迹材料（3）
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**，男，中共党员，43 岁，大学学历，高级农艺师，省农村能源行业协会理事，国家沼气建设和太阳能利用高级考评员，现任**市农委农村能源办公室主任。
1、因地制宜，努力搞好农村能源建设规划。为做好工作...
篇四：公务员团队事迹材料
市公安局指挥中心调度科“最美公务员集体”事迹材料
上饶市公安局指挥中心调度科成立于 2007 年， 为上饶市公安局指挥中心正科级内设机构， 现有民警和工作人员 19人。
主要负 责全市公安机关警力的指挥调度， 搜集、 汇总、上报全市公安信息， 承担市公安局 24 小时值班， 同时管理信州城区 110 报警服务台。
其先进事迹先后被江西省公安厅评为“世博安保工作先进集体”、“亚运安保工作先进集体”，荣记集体三等功， 110 报警服务台获 “江西省三八红旗集体”、“全国三八红旗集体” 称号， 8 月 又被团市委授予青年文明号称号。
时刻牢记宗旨， 群众危难之时显深情 指挥调度既是市公安局指挥系统的“中枢神经”， 又是联系群众与 公安机关的“桥梁纽带”。
哪里发生了 盗抢案件，谁家的老人或小孩走失， 甚至大妈出门把钥匙丢在家里， 关乎群众利益的大事小情， 都第一时间在这里汇聚， 又在第一时间精确流转到刑警队、 派出所、 处警队等相应部门， 直至公安民警赶赴现场， 为群众排忧解难。
2011 年 7 月 ， 一女子向 110 报警声称要自 杀， 并想通过警方与 其前夫联系， 随后女子就关机失去联系。
在想方设法与其前夫取得联系后， 对方则表示双方已离婚多年， 对前妻
的事不过问并拒绝告知女方住址。
工作人员 没有放弃， 之后多次拨打男 子电话， 晓之以情、 动之以理， 男 子最终答应过去看看。
当 处警队员 与 男 子一同来到女子住处时， 该女子已经割脉自 杀处在昏迷中。
由于送医及时， 女子脱离生命危险。据统计， 近三年来， 报警台共挽救轻生群众达 90 余人。
今年 7 月 ， 值班民警到报警， 一男 子称其父亲因精神障碍走失， 请求公安机关帮助寻找。
值班民警仔细了 解老人走失的时间、 地点及体貌特征后， 立即向 110 处警队， 城区、城郊派出所和邻县公安局等近 20 个单位一一通报协查。
第二天， 派出 所民警就找到了 老人， 老人家属向调度科赠送了绣有“一心为民 接警神速” 的锦旗表示感激。
这些事例几乎每天都在上演， 三年来， 调度科累计受理群众求助 13000 千余起， 排解各类纠 纷 7100 余起， 帮助走失的老人儿童重新与家人团聚 360 余人次。
充分履行职能， 打击违法犯罪抒豪情 打击违法犯罪， 维护群众生命财产安全是公安机关的神圣职责。
调度科作为警方的“前沿哨所”， 通过扁平化指挥调度， 充分发挥快速反应优势， 及时有效地打击各类违法犯罪活动。
2013 年 3 月 ， 一名 江苏籍群众打电话报警， 称其丈夫被上饶人绑架， 对方索要 140 万现金， 否则将伤害人质。
值班民警接警后， 分析梳理之前接到的另 外几起报警电话， 快速
判定案发地点， 迅速将相关线索通报有关单位， 组织警力根据线索展开侦查， 当天就成功解救被绑架人质。
2013 年 3 月 ， 值班民警接到报警：
一辆白色宝马车撞倒一辆电动三轮车（ 撞伤两人）
后逃逸。
接报后， 值班民警立即通知 120、 交警事故科赶赴现场处置， 调度信州分局视频监控中心巡查嫌疑车辆。
同时， 通报高速交警协查， 并指令邻县公安局组织堵截。
当晚 22 时， 肇事逃逸司机落网。
近年来， 调度科共协助抓获各类违法犯罪嫌疑人 700 余人， 协破各类案件 450 余起， 有力地维护了 我市社会治安稳定。
狠抓自身建设， 提升能力水平展风采 调度科始终把队伍建设放在首位， 不断强化思想政治、业务能力和精神风貌建设。
这里办公环境干净整洁， 文化阵地随处可见， 业务培训和岗 位练兵经常开展， 确保了 团队的凝聚力和战斗力。
向素质要警力的同时， 调度科随着形势发展， 不断强化科技强警， 拓宽群众报警渠道， 以适应群众对公安 110 工作的新需求。
在传统 110、 119、 122“三台合一” 接报警基础上。
一是开通了 GPS 出 租车报警， 为上饶城区 500 余辆出租车安装 GPS 出租车报警系统后， 针对出 租车司机的盗抢案件急剧下降。
去年 3 月 ， 市区一出租车与 一轿车发生碰撞， 轿车司机趁出 租车司机报警时， 强行把出 租车开走。
民警通过
GPS 系统跟踪， 很快截获车辆， 将肇事人依法处理。
今年 5月 ， 一乘客不小心将一台价值 10000 元的电脑掉在乘坐的出租车上， 其抱着试试看的想法拨通 110 报警电话， 民警通过GPS 查询车辆行驶路线， 找到司 机使电脑失而复得。
二是开通了 12110 短信报警平台， 为不便电话报警的群众开辟了 报警新途径。
2011 年 7 月 ， 值班民警接到一条被困在传销窝点男 子发来的求助短信后， 凭借责任感和敏锐性， 一步步确定被困人员 的方位， 成功解救出十余名 传销被困人员 。
三是开通了 网上 110 警务室， 共及时高效处理网络报警 756 起， 其中还成功解救一名 网上报警被拐卖至贵州 3 年的我市籍女子。
高效的工作机制和主动出 击的意识是增强战斗力 另 一法宝。
近年来， 调度科加强了 应急处置机制和警情动态预警机制建设。
在去年“918” 涉日 维稳活动中 ， 就通过高效的机制， 为领导决策调度提供了 有力支持， 为成功处置事件作出了 重要贡献。
今年上半年， 来电显示为“+0793110” 的电信诈骗案在我市高发， 调度科通过电视、 网络、 短信、 电台等多种媒介向群众发布预警信息， 同时主动商请电信、 移动公司对该号码进行屏蔽， 从源头上避免了 群众的上当 受骗。去年 9 月 ， 又创新举措， 以市场化运作方式在全省率先启动“地网” 工程建设， 有效预防了 可防性侵财案件发生， 城区侵财类案件发案同比下降了 25. 3%。
时刻无私奉献， 默默坚守之中见忠诚 调度科职责的特殊性决定了 其工作强度。
每天 24 小时的全天候值守； 每天 700 余个、 每年 26 万余个的电话量；
千条的信息报送量背后， 都凝聚着调度科全体人员 的辛勤汗水。
他们面对繁重的值班接警工作、 面对骚扰电话谩骂挑衅，始终保持理性和温和， 将委屈 、 疲劳埋藏在心里， 把笑脸留给群众。
始终坚守“三个不为、 五个无条件”， 即“不为险难而退、 不为繁琐而推、 不为细小而拒； 无条件接好每一个报警电话， 无条件使用 好文明用 语， 无条件处理好每一个警情， 无条件做好接处警登记， 无条件确保信息畅通”。
凭借这股热心、 耐心和细心， 调度和和 110 报警服务台实现了 多年“零投诉” 的目 标。
近年来， 调度科紧紧围绕市局党委的决策部署， 在指挥中心党支部的坚强领导下， 始终坚持“以人民需要为导向，以人民满意为 标准”， 成为公安机关的“品牌” 和服务群众的“名 牌”， 受到人民群众和社会各界的广泛赞誉， 调度科民警和工作人员 从未发生违纪违法现象。
通过三尺平台， 他们把自 己的青春年华挥洒在平凡的岗位上， 把全心全意为人民服务的宗旨意识与打击犯罪、 守护平安的工作融为一体，为建设最美上饶做出了 应有贡献。
上饶市公安局
二 0 一三年九月 十三日
篇五：公务员团队事迹材料
2 2毕伟同志简要事迹 材料
2012 年的全省社保资金审计工作中，毕伟同志作为审计组副组长，工作勤奋踏实、认真负责，积极创新、任劳任怨，为顺利完成全省社保资金审计数据采集乃至整个审计工作，发挥了重要作用，多次受到审计署南京办李玲特派员、刘利副特派员等领导的充分肯定和省审计厅领导的一致好评。审计署全国社保办编发的《经验交流》第 18 期转发了《以方案附表为指引
以政策法规为依托
安徽梳理出 43 条新的计算机审计思路》；《经验交流》第57 期对安徽省针对审计报告框架、利用计算机从数据表中自动取数的做法，予以充分肯定。
一、爱岗敬业，全力做好社保资金审计数据采集工作 作为技术保障组组长，毕伟同志运用自身专业技术优势，结合多年来的审计实践，带领省审计厅社保办技术支持团队，与审计署南京办紧密合作，在 2012 年 2 月底前顺利完成了全省社保资金审计数据采集与验收入库工作，数据采集工作进度位于全国前列。自审计署布置数据采集以后的近一个月时间里，他主动放弃节假日和周末休息时间，几乎每天工作到深夜甚至通宵达旦。数据采集中，当得知某市人社局因无计算机专业技术人员、无法在规定时间内上报审计所需数据、当地审计机关协调进展不够理想，他连夜报告分管厅领导，分管厅领导及时向省政府副秘书长报告，
在省政府副秘书长直接督办下，该市连夜聘请软件公司专业人员加班加点采集审计数据，次日凌晨该市将采集数据按时送到省审计厅，确保全省审计数据验收入库进度不受影响。
二、兢兢业业，尽力编制全省社保资金计算机审计实施方案 毕伟同志结合审计署工作方案要求，组织技术骨干集中攻关，制定出符合安徽省实际的计算机审计实施方案，并附业务需求和外部关联说明。计算机审计实施方案连同审计工作方案一并印发执行。市县审计机关普遍反映，省审计厅下发的社保资金计算机审计实施方案，图文并茂、通俗易懂，针对性强、便于操作，减轻了基层审计机关工作量，提高了审计工作效率。期间，为赶进度、保质量，尽可能满足审计机关业务需求，他夜以继日，连续奋战一个多星期，每天中午都在办公室吃盒饭、啃苹果。有一次，由于沟通不够及时，导致妻子造成误会，她埋怨说，都快 55 岁的人了，血压又高，还这么拼命地干，倒下了，怎么办。
三、规范操作，大力搞好社保资金审计的分析审核工作 按照对口分工，毕伟同志负责联系蚌埠、淮南、滁州 3 个市的业务分析审核工作。审计实施过程中，多次深入审计现场，与基层审计人员针对数据采集、表格填写和数据分析等问题进行交流，相互探讨，通过省审计厅开通的 RTX、FTP 信息平台和《社保资金审计工作动态》，实时与审计组保持沟通联系，及时研究和答复问题。审计后期，认真做好 3 个市代拟审计报告的复核审理、数据勾稽关系校验等工作，确保审计业务质量。
四、任劳任怨，奋力做好全省社保资金审计业务咨询与服务 针对审计中各地遇到的数据采集分析以及技术问题，毕伟同志及时与审计署全国社保办和南京办取得联系，同技术骨干成员共同讨论分析，做好疑难问题的解答工作。在全省审计数据采集会议和全省社保资金审计工作协调会上，及时传达审计署和省审计厅领导的指示精神，专题布置任务、解答疑难问题，统一标准、统一口径，为保证全省社保资金审计工作的顺利进行提供了保障。
五、上下联动，借力开展社保资金审计工作调研 审计期间，毕伟同志两次随省审计厅领导深入部分市县，开展社保资金审计工作督查。针对调研过程中审计组反映的困难和问题，认真分析原因，寻求对策，提出自己独到的意见和建议。审计后期，多次带领分析审核组成员深入审计现场，克服困难，排除阻力，严肃查处个别地方出现的跨市重复参保和重复享受待遇事项。并将此问题移交给省直主管部门，督促自查。该单位领导十分重视，立即组成检查组分赴有关单位核查，及时采取有效措施，保证了社保资金的安全有效。
六、创新思路，致力探索“统一采集、集中分析、分散核查”的审计模式 毕伟同志勤于思考、刻苦钻研，带领省审计厅社保办技术保障组结合业务需求，负责审计数据分析和业务模块开发等。利用前期采集的审计数据和审计中填报的表格，进行比对、验证和分析，筛选出疑点和线索，在试审的基础上，梳理出若干审计模块。
同时，向各市分发校验合格入库的数据、采集标准表以外全省集中存放的关联数据，负责部分跨地市重复参保和享受待遇事项的核查，查找漏洞或问题线索。附表汇总审核阶段，组织开发附加校验工具，核对勾稽关系，重点关注报表数据的逻辑性、合理性，确保附表数据的真实完整。审计期间，共梳理出 17 个计算机审计模块、43 条计算机审计思路，供全省各级审计组工作中参考。
李亚同志简要事迹材料
一是在项目启动初期，针对审计实施方案附表中的审计事项，研究提出 43 条计算机审计思路，被审计署《经验交流》第 18 期转发推广应用；二是完成计算机自动从数据表提取审计报告框架所需 200 余项数据的研发任务，审计署《经验交流》第 57 期转发推广应用。三是制作了具有索引和搜索功能的《社会保障资金审计问题定性和处理处罚参考法规依据》电子书。极大地方便了审计人员查阅法规，对推进审计项目顺利实施发挥了积极作用。四是制作了《安徽省社保资金审计问题解答汇总》电子书，随着审计项目的不断深入进行，及时更新充实电子书的内容。五是发挥专长，攻坚克难，连续奋战，精益求精，确保全省 16 张报表数据准确无误，并及时汇总上报审计署。六是甘于奉献，无怨无悔。坚持把工作放在第一位，长期超负荷加班加点，放弃照顾家中生病的老人和正在读高三的孩子，在社保资金审计的 100 多个日日
夜夜里，没有回过一次家。
陈玉同志简要事迹材料
今年年初，全国社会保障资金审计工作启动后，陈玉同志意识到此项工作的重要性，在妻子脑出血后偏瘫住院的情况下，义无反顾，主动请缨担任审计组组长。为圆满完成审计任务，他带领全体审计组人员认真学习了审计署余效明副审计长在全国社会保障资金审计工作会议的讲话精神，反复研究上级审计机关下发的《重点事项审计操作指南》、《审计附表填列说明》和相关法律法规，在此基础上，组织审计人员结合怀远县实际制定出了详细的审计工作实施方案，为此次社保审计提供了有力的保障。审计实施过程中，陈玉同志始终坚持在审计一线，每天亲自阅读社保审计 FTP 平台上的审计动态、工作部署以及相关问题的解答，实时了解审计工作进展。为更好地开启审计人员的工作思路，解决审计中遇到的困难，他坚持每周召开一次审计组碰头会，了解审计进度，研究发现的问题，提出下一步审计任务和方向。对审计组成员上传的每一个审计现场取证包，他都要亲自审核，严格把关，对审计查出违纪违规问题的定性及所适用的法律法规，逐字逐条地仔细斟酌，切实做到事实清楚、定性准确。为了按期完成审计任务，他多次带领审计人员加班加点地开展工作，夜晚就把审计资料带到妻子的病床前，待妻子睡着后，继续审核至深夜。
他的精神感召了怀远县审计局全体同志，是全体同志的优秀楷模。
崔久松同志简要事迹材料
一是全心投入，忘我工作。崔久松同志作为本次六安市社保审计的主审，自从接受审计任务后，就全身心投入工作，自正月十五以后每个双休日几乎都在办公室加班。由于电话打接太多，致使耳鼓受伤，一段时间不能接听电话……。二是勤于钻研，业务过硬。他和审计组的同志一起，按照审计署“五统一”要求，明确提出了“填制报表是首要、问题查证是重点、综合材料（审计报告）是目标”的总体工作思路。较好地指导了全市社保审计工作。三是爱岗敬业，工作认真。该同志是 1984 年就参加审计工作的一名老审计，有着丰富的审计理论和实践经验，同时该同志始终钻研业务，勤于思考，爱岗敬业。四是紧盯整改，成效显著。全市社保审计查出了重复参保、未执行优惠利率、不符合条件享受低保、单位缴费基数小于公积金基数等问题。上述重复参保、优惠利率执行、不符合条件享受低保问题在全省审计违纪金额排名靠前。其中，金融机构未执行优惠利率问题得到了市委书记、市长等 5 位市委常委；五县三区 7 位县区委书记、8 位县区长的批示。目前，全市各类社保基金存款自 2012 年元月 1 日起一律执行优惠利率，市人民银行、银监局等四部门联合下发了财社（2012）292 号整改文件。截至 8 月 20 日，全市已悉数追缴 2007—2011
年度少记的利息收入 9790.26 万元，收到金融机构补缴 1、2 季度利息收入 2974.43 万元，合计增加社保基金收入 12764.69 万元。挽回了社保资金的损失，促进了社保资金的保值增值，取得了明显的成效。
邵岚岚同志简要事迹材料
在担任全国社会保障资金审计主审期间，面对审计时间紧、任务重、工作强度大等困难，邵岚岚认真理思路、想对策、找窍门，出色地完成了审计任务，得到领导、同志和政府的一致好评。一是强化学习，领会政策。社保资金审计政策性非常强，她没日没夜地和审计组同事一起学习研究社会保障相关政策法规，切实把握好上级审计机关关于社保资金审计的精神实质。二是创新审计模式，改进审计方法。在社保资金这样资金规模巨大的审计项目，传统的审计方法已不适用，只有积极运用现代审计技术，实现审计观念和思维的更新，提升审计技术和质量层次，才能保障审计质量这条审计事业赖以发展的生命线。
三是注重内部分工，强化整体协作 此次审计人员少、任务重、时间紧，必须能充分发挥团队力量，调动每个人的积极性。邵岚岚同志根据每名成员的特长，合理分配任务在具体实施审计时，面对各种纷繁而复杂的新情况、新问题，能够组织成员之间各司其职，相互配合默契，凭借着严密的工作组织、精湛的业务技能和集体智慧，不断攻克
各种困难。四是忍痛掩藏亲情，舍小家顾大局。在社保审计进入关键时期，丈夫胆管结石做手术，作为妻子也不在身边，女儿放在亲戚家二十多天没有时间去看一眼，她将对丈夫的愧疚和对女儿的思念化作勤奋工作的动力，没有请一天假，保证了审计工作进度。
邵岚岚作为铜陵县社保审计组的主审，为了完成社保资金审计任务，一心扑在工作上，任劳任怨，尽职尽责，表现出一名优秀共产党员应有的品质，用实际行动实现了审计人“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的承诺。
篇六：公务员团队事迹材料
人民满意的公务员集体先进事迹材料先进事迹材料大全县陈吴乡位于县城东南 11.3 公里处,总面积 161.7 平方公里，耕地面积 3.5万亩，辖 28 个行政村，82 个自然村，211 个村民小组，7778 户，3.6 万口人。陈吴乡山川景色秀美、矿产资源丰富、人文底蕴厚重，金门竹韵、伶伦制管和禄地仰韶文化闻名遐迩，被誉为“北国竹乡”和“音乐之源”。近年来，我们在县委、县政府的正确领导下，以加强公务员队伍建设为主线，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题，积极争创人民满意的公务员集体，进一步理清发展思路，破解发展难题，狠抓发展重点，紧扣征地拆迁和招商引资两个中心，统筹抓好农业生态、富民产业、旅游开发、社会事业和信访稳定五项重点工作，全乡经济社会事业发展取得了显著成效，赢得了全乡群众的肯定和认可。
一、加强学习、学以致用，公务员整体素质显著提高
乡全体公务员始终坚持把学习放在各项工作的首要位置，做到学以致用、以用促学。一是加强政治理论学习，坚定理想信念。深入领会邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，特别是认真深入地学习十八大精神和省、市、县领导的重要讲话精神，做到在思想和行动上时刻与县委、县政府保持高度一致，贯彻县委、县政府的决策部署不走样。二是加强法律法规学习，切实依法行政。始终坚持学法用法、依法办事，凡国家法律和党委、政府明令禁止的事不做、凡违背广大群众意愿的事不做，力求各项工作合法合理。三是加强实践经验学习，提升领导水平。积极主动向群众学习，不断积累实践经验，增长阅历、丰富知识内涵，坚持理论与实践有机结合，学众人之所长，行众人之所愿，解众人之难题，力争各项工作达到最佳效果。通过学习，公务员知识阅历更加丰富，领导水平不断提高，破解难题得力有为，推动乡域经济科学发展能力显著提升。
二、凝神聚力、破解难题，征地拆迁工作强力推进
随着县域经济的快速发展，陈吴乡承担的征地拆迁任务越来越重。然而，我们面临着征迁工作社会舆论趋紧，乡级财政捉襟见肘，信访稳定压力巨大，征迁矛盾纷繁复杂等一系列不利形势。我们清醒的认识到，畏难退缩只能贻误发展，凝神聚力、破解难题才能谋得突破。今年以来，我们紧紧围绕产业集聚区征地、新安虎线、王大路扩宽改造三大征地任务，坚持依法拆迁、阳光拆迁、和谐拆迁，不折不扣地完成了县委、县政府交给的征地任务。一是科学谋划、精心组织。成立了以党委书记为指挥长的征地拆迁指挥部，在广泛走访调查的基础上，形成了严谨科学的征拆方案和稳定预案，抽调 40 多名精干人员，全力搞好拆迁。二是广泛宣传、有的放矢。采取多种方式广泛宣传，使征地拆迁政策人人皆知，征拆后的发展愿景深入人心，使恶意阻碍者逐步孤立，征地拆迁方案广泛接受。三是有序推进、狠抓落实。要求所有参与征迁人员，以“5+2”、“白加黑”的超常规工作状态，坚守拆迁一线，严格按照政策，妥善解决征迁过程中的困难和问题，及时向群众兑付补偿资金；要求干部亲属带头拆迁，不搞优亲厚友，对征地拆迁过程中遇到的关键性问题，都召开村民代表大会，讨论方案并形成决议，坚持将
核定物量和补偿标准集中公示，确保了补偿工作公平公正。四是积极稳妥、确保稳定。对于征拆工作全过程，我们坚持积极稳妥的方针，严格依法依规操作，以法律为准绳，真心维护群众的合法利益，妥善解决被征地群众生产、生活中的具体问题和合理诉求，耐心细致的做好群众思想工作，没有因征迁工作影响社会稳定，没有因征迁工作发生任何治安案件。
截止目前，产业集聚区征地、新安虎线、王大路扩宽改造征地任务已全面完成。其中，完成产业集聚区征地 359 亩，共清除树木 3.7 万棵，拆迁建筑物 15 处，建设围墙 2100 米，向群众兑付补偿资金 1800 余万元；完成新安虎线、王大路扩宽改造征地 270 亩，拆迁建筑物 25 处、清除树木 4.6 万棵，兑付补偿资金 430万元。同时，协调解决卢阳高速陈吴段建设征地拆迁遗留问题 23 项，协调解决洛河治理陈吴段征地拆迁遗留问题 15 起。
三、发挥优势、创新方式，招商引资、项目建设成效显著
近年来，由于我乡承担的征地拆迁任务较重，县委、县政府不再对我乡招商引资工作进行指标性考核。但是，我们始终把招商引资、项目建设作为加快陈吴发展的第一要务，不断建立完善陈吴籍在外工作人员信息库，多方收集招商线索，充分发挥土地、资源、劳动力等方面的优势，积极邀请重要客商到我县实地考察投资，针对重点项目走出去进行重点跟踪，有的放矢抓重点项目落实，确保意向项目尽快签约落地，取得了显著的招商成果。
一是拓宽渠道广推介。先后邀请广州番禹商会、北京宙元钛业科技有限公司、香港东荣科技有限公司、福建省安溪茗山茶业有限公司、河南钢铁协会等著名企业和协会到我乡实地考察，达成投资意向 5 个。二是创新方式大招商。针对重点项目走出去进行重点跟踪，先后赴福建省安溪茗山茶业有限公司等企业进行了实地考察和招商项目推介，有针对性的对招商项目进行了全面考察论证，达成了在我县投资 3 亿元建设高档茶食品项目的意向。三是紧扣重点招大商。通过多渠道招商，我们引进亿元以上招商项目 2 个，均已进驻县产业集聚区。分别是：由山东客商投资 1.1 亿元的德霖木业高档板材生产项目，一期两幢标准化厂房已建成，设备已安装到位，已正式建成投产；由福建客商投资 3 亿元的绿色茶食品系列加工项目，目前 1、2 号钢构厂房已经完成，两条生产线设备正在安装之中，职工公寓正在建设，预计年底前建成投产。四是全面突破上项目。2012 年以来，我们除了引进以上两个亿元项目以外，达成意向项目 5 个，新开工项目 2 个，其中引进千万元以上项目 2 个，分别是：一期投资 3000 万元的河南中迈金门生态园项目，总投资 1.5 亿元的大原竹乡苑新型农村社区项目。
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四、突出特色、持续提升，高标准打造现代农业生态示范园
2012 年以来，我们按照 “土地流转、结构调整、生态旅游”三篇文章打捆一起做的要求，集中连片流转土地 3200 亩，引进河南中迈投资集团高标准建设中迈金门生态园。该生态园一期投资 3200 万元，充分利用谷圭塬环境优美、交通便利的优势，以“高档水果种植、生态农业观光、农家小院度假、窑洞宾馆休闲”为特色，深入挖掘河洛文化旅游资源，着力将园区打造成为洛阳周边市民休闲度假、体验农家生活、品味河洛文化的重要场所。目前，已累计投入 1500 余万元，完成大红荣苹果、红香酥梨、五红果、薄皮核桃等 5 个种类、13 品种的优质水果种植 2600 亩，完成园区主干道 6.7 公里水泥路铺筑，建成 10 万只全自动雏鸡场两座，建成高标准林下养殖示范区 800 亩，建成景观大门、窑洞宾馆广场等基础设施，现代农庄、桃花山庄、豫西民居、窑洞宾馆、景观水池等旅游设施建设规划已完成，正在积极筹建之中。该生态园示范引领作用已初步显现，带动新建1800 亩的东原生态园一个，辐射周边 650 余户群众发展现代种植、养殖业，已成为农民增收的新亮点。
五、科学规划、整体开发，绿竹风情旅游方兴未艾
陈吴乡拥有丰富的旅游资源，金门竹韵久负盛名被誉为“北国竹乡”； 伶伦制管起源于此，被誉为“音乐之源”。境内五春山，山峻、峰奇、石怪、水秀、泉清、瀑壮、竹修、林茂、峡幽，自然生态原始神奇。同时，禄地仰韶文化遗址、张鼎延故里等历史人文景观众多。我们坚持把旅游业作为陈吴经济发展的新的增长点，高起点规划设计，围绕绿竹风情大招商，突出竹乡文化招大商，坚决杜绝简单开发破坏旅游资源，旅游产业链条不断拉长。一是投入资金 150 万元，以金门绿竹风情园为中心建设“竹林人家”农家宾馆 15 家，对绿竹园道路、仿竹围墙、演艺广场等基础设施进行了进一步完善，以绿竹风情节为平台，节会招商成果显著。二是通过多方推介招商，河南招凯集团对金门绿竹风情园整体开发项目兴趣浓厚，已拿出项目概念性规划和可研报告，计划投资进行整体开发。三是五春山开发整体可研报告已经完成，多家企业对此兴趣浓厚，我们正在进一步加强接洽，争取达成投资意向。
六、把握重点、打造亮点，农业农村工作成绩斐然
一是林业生态建设。我们采取“四大一专”工程造林，造林成效显著。投入资金 110 万元，完成高速公路两侧绿化 420 亩，可视区域绿化 1200 亩，栽植女贞、侧柏等绿化树木 3.5 万棵；完成千亩果种植 4400 亩，栽植水果苗木 22 万棵；完成乡政府所在地绿化栽植苗木 1.3 万棵，完成示范路段通道绿化 5 公里，完成村庄绿化 5 个。二是新型农村社区建设。投资 1.5 亿元的竹乡苑新型农村社区，一期工程 7 栋楼房已建成，道路硬化、庭院绿化和配套设施建设已完成，年底前可搬迁入住。三是富民产业发展。累计投入奖扶资金 15 万元，落实烟田面积 1200亩，实现产值 370 万元；肉鸭、生猪、蛋鸡、肉牛规模化养殖场达 50 余家。四是土地三项治理。完成王召寨、月山原、沙坡岭三个“空心村”治理任务 195亩。五是农村环境集中整治。投入资金 120 万元，购置压缩式垃圾车两台，粉刷
墙壁 9.6 万平方米，新建垃圾池 178 个，新建花池 430 余个，更换店牌 360 余个，村容路貌显著改观。
七、持续给力、福民惠民，社会事业全面进步
一是积极开展“一事一议”筹资筹劳，累计投资 460 余万元，建设水利工程 5个、道路硬化工程 14 个、村容村貌整治工程 9 个。二是争取国家资金 280 余万，新建占地面积 11 亩，建筑面积 2500 余平方乡中心幼儿园一所；投入资金 80 万元，新建陈吴小学教育楼一栋。三是投资 190 余万，高标准完成观湾树整村推进任务，硬化道路 6800 米，硬化文化广场 1400 平方米，新修排水渠 3500 米；投资 80 万元，完成王召寨村户户通建设 3.5 公里。四是向群众兑现种粮直补资金337.8 万元，发放“两免一补”资金 220 万元。五是新农合参合率达 98%以上，累计为群众报销医疗费用 370 余万元，群众看病难、看病贵问题有效缓解。六是发放五保供养金 28.8 万元，发放低保金 208.8 万元，困难群众的低保覆盖率进一步提高。七是投入资金 323.8 万元，实施农村土危房改造，解决了 382 户困难群众的住房问题。
八、排查隐患、化解难题，平安和谐陈吴建设开创新局面
一是“安全陈吴”建设扎实推进。我们坚持依法监管，全面落实安全生产责任，加大对矿山企业和重点安全生产领域的整治力度，定期开展安全隐患排查整改工作，近年来没有发生任何安全生产责任事故。二是“和谐陈吴”建设取得新成绩。我们牢固树立“稳定是第一责任”的观念，实行乡领导 24 小时接访和领导包案、承诺办案、责任追究“四位一体”的工作机制，建立乡村两级大调解格局，定期开展矛盾纠纷大排查，书记乡长敞开大门接待上访群众，着力解决群众反映强烈的信访问题，确保了“大事不出乡、小事不出村”，一举扭转了信访稳定工作的被动局面，被市委、市政府授于“全市信访稳定工作先进乡镇”。三是“平安陈吴”建设取得新成效。我们进一步深化社会治安防控体系建设，加大打黑、除恶、扫痞、铲霸工作力度，严打违法犯罪行为；同时，投资 10 余万元在重点区域安装了视频监控、电子报警等技防设施，组织派出所干警和乡村巡防队员开展治安巡逻，维护了全乡社会大局稳定。
九、争先创优、奋发有为，经济社会事业捷报频传
近年来，全乡上下紧抓发展第一要务不放松，党员干部群众创先争优意识不断增强，上级党委、政府对我们的工作也给予了充分的肯定。2010 年以来，我们共获得县委、县政府及其部门以上荣誉奖项 58 个，其中省级以上奖项 1 个，市级以上奖项 11 个。2010 年，我们被省委宣传部授予“先进基层党校”，被市委、市政府授予“五好乡镇党委”、“妇女工作先进乡镇”、“新农村建设先进乡镇”、“经济普查先进乡镇”、“非公有制经济先进乡镇”；2011 年，我们被市委、市政府授予“小城镇经营管理先进乡镇”、“农村困难群众危房改造工作先进乡镇”、“新农村建设先进乡镇”。2012 年，我们被市委、市政府授予 “信访稳定工作先进乡镇”，被市政府授予“绿化工作先进乡镇”，被市关工委授予“关心下一代工作先进集体”，被县委、县政府授予“综合工作三等奖”、“招商引资、项目建
设先进乡镇”和“安全生产工作先进乡镇”。
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篇七：公务员团队事迹材料
民服务 让人民满意—— 税务局争创人民满意公务员集体事迹材料xxx 分局组建于 1994 年 9 月，现有干部 73 人，党员 46人，共青团员 16 人，内设十四个科室（所），肩负着 7000多户纳税户的税费征收管理工作，年税费征缴任务达 5 亿多元。分局组建以来，他们始终以“为人民服务、让人民满意”为出发点，两个文明一起抓，两个成果同时要，把各项工作与坚持党的基本路线、认真贯彻执行党和国家的方针、政策结合起来，以扎实有效的工作，实践着为人民服务的宗旨，把争创人民满意公务员活动落到了实处。
内强素质
宝剑锋从磨砺出
只有建一流班子，带一流队伍，才能创一流业绩，这是分局队伍建设永恒的主题。
他们首先从班子建设入手，明确提出了“三个带头”，即：带头讲学习、带头讲团结、带头廉洁自律。班子成员相互支持、密切配合，工作不推诿，决策不武断，班子整体作用得到了充分的发挥，实现了上下步调一致，政令畅通，形成了强大的凝聚力和向心力。xxxx 年、xxxx 年分局班子被市局党组评为“四好”班子，xxxx 年局长 xxx 被评为省税务系统先进个人，副局长 xxx 被评为市税务系统党风廉政建设先
进个人。桃李不言，下自成蹊。团结民主、廉洁务实的领导班子，带动了干部群众，充分调动广大干部的积极性和创造性，凝聚成了“团结务实、开拓进取”的精神氛围，保证了各项工作的顺利进行。
为提高为人民服务的技能，他们累计投入 50 多万元，举办法律法规、计算机、财务等方面的培训班，嘉奖在省、市各类竞赛中取得名次的干部。为确保教育培训质量，他们推行了等级税务员制和末位待岗制，根据不同岗位，贡献大小、评定不同等级的税务员，享受不同的待遇，在业务考试中连续两次不及格的进行待岗学习。这种激励机制，打破了“大锅饭”吃到底的格局，有效地调动了大家学习、工作的积极性，提高了队伍的整体素质，目前，100％的干部具有了大专学历，100％的干部都能。
一、围绕全市大局，找准工作定位 市人才服务中心坚持把人才服务工作纳入党和国家以及市委、市政府和市人社局工作大局来谋划，在大局中定位，在大局下推进，以强烈的政治意识，大局意识，及时跟进，坚决落实中央决策部署。组织有关专家学者和从事人事工作的同志一起对中心发展战略进行分析研究，围绕政府部门机构改革、职能调整的新情况，紧密联系人才服务业发展的实际，进一步完善中心科学发展的思路和措施，重新审视与思考政府人才机构的定位与作用，实现“五个转变”，即：从经营性市场向培育性市
场的转变；从经营性服务为向公共服务为主的转变；从各自为政、单点单面向资源整合、合作共赢的转变；从低端粗放式服务向高端精细式服务的转变；从被动服务向主动服务的转变。“服务”作为人才服务中心的中心工作和立身之本，得到进一步确立和强化。
二、依托优势载体，打造精品服务 要为各类单位和个人提供高水平、专业化的人事人才服务，中心本身必须拥有完善的服务设施和科学的制度体系，在构建良好服务环境上下功夫。
1、抓硬件配置升级。改善办公条件、办公设施，从以前面积几百平方米的办公场地扩大到现在四千多平方米的办公场所，分为行政办公区、开放办公区、服务接待区和招聘交流区等 4 个功能区，每个区域都配臵了程控电话系统、电脑查询机、电子显示屏等服务设施。加大信息化建设力度，中心人才网系统不断升级改造，现已成为立足西安、连通全国的大型门户网站。
2、抓组织构架优化。为适应公共服务业务的发展需求，中心参照国家人力资源与社会保障部推荐的《人才服务机构等级划分与评定标准》，将服务项目归类细分、优化调整，科学合理设臵组织架构，区分公共服务、市场经营和内部保障三种类别，整合建立了以 8 大项、60 小项 为主要内容的专业化、社会化公共服务项目，初步形成了服务内容丰富、
服务功能完备的标准化服务体系。为每个员工设臵岗位职责牌，对大学生就业报到、交纳社会养老及医疗保险和住房公积金等业务实行“一站式”服务，不让群众跑冤枉路。2008年初，经全国人力资源服务标准化委员会试测，我中心标准化建设已达到 4A 级水平。
三、抓制度机制完善。中心按照“诚信、和谐、进取”的服务宗旨和“唯人才是根本，视服务为己任”的行业要求，积极探索管理的有效途径和方法，及时修订完善了《西安市人才服务中心服务手册》、《目标管理制度》、《办事公开制度》、《员工奖惩制度》、《员工精神文明规范》等相关制度，新定下发了《进一步加强工作纪律的通知》和《薪酬福利管理制度补充规定的通知》，使内部管理迈上了科学化、制度化的轨道。如今，西安市人才服务中心制定的服务手册、业务服务规范、岗位说明及部门业务流程等制度性规范，已成为同行们的参考经典。
四、抓增强工作合力。中心在工作落实中注意加强内部研究论证，搞好上下沟通联络，主动与相关部门和单位协调配合，充分调动各方面的资源，形成了齐心协力下好“一盘棋”的工作格局。特别是全面推进创先争优和学习型党组织建设以来，中心注重加强对流动党员的教育管理，使他们在优质服务窗口创建中较好地发挥了模范带动和辐射引导作用，营造了“我是党员我带头，我是模范我创优”的良好氛
围。人才服务的综合实力跃上了一个新台阶。
经过多年不懈努力，市人才服务中心以公共人才服务和公共就业服务为主体的公共服务体系建设轮廓初现，在不断激发内部管理，增强人员自律和诚实守信意识，打造服务精品的主旨下，日益得到社会的承认与好评。
篇八：公务员团队事迹材料
最公务员先进事迹材料吴建明同志出生于 1954 年 1 月，中共党员，大专文化，现任贵池区梅龙街道观前社区党总支书记、居委会主任。多年来，他在村干部这个平凡的岗位上，大力发展社区集体经济，积极带领群众致富，为观前社区经济社会发展做出了突出贡献，以自己实际行动得到上级党委政府和广大社区居民的充分认可，先后荣获“优秀共产党员”、“先进党务工作者”、“全区二十佳村(居)党组织书记”、“池州市抗洪抢险劳动模范”、“池州市优秀人大代表”、“池州市劳动模范”等荣誉称号。
一、重学习、勤实践，始终保持共产党员的美德本色。
多年来，他总是将努力学习，提升工作水平作为爱岗敬业、履职尽职的首要前提，深入贯彻落实“十八大”精神，模范执行党的路线、方针、政策，积极推行“阳光居务”，努力实践“居民选我当村官、我当村官为居民”誓言，一切以百姓利益为重。严格要求自己，一切从自身做起，全面树立全心全意为人民服务的思想。
二、抓班子、强队伍，当好领头雁。他严格要求自己，本着严于律己、宽厚待人的态度，主动与社区“两委”成员搞好团结，着力提升两委班子的整体活力。为支持高速公路、江南集中区等重点工程建设，他多次上门细致地做好群众工作，及时解决和化解因征地征迁而引发的矛盾，将 1500 多亩土地按时交给征用单位，并实现全社区无一农户为征地征迁而上访。多年来，他关心社区“五保户”、“低保户”的生活状况，在各种灾害面前，及时赶赴现场，排查险情，妥善安置。带头向弱势群众捐款;逢时过节代表组织上门慰问老党员、老干部和困难家庭，并
将丧失扶养能力亲戚的一名女婴扶养成人，在当地传为佳话。对留守儿童以及因病、因伤致贫的人员，他总是想尽一切办法，利用一切资源在生活上给予关心、照顾和帮助。他认真接待群众来访，听取群众意见，解决群众实际困难。现在观前社区居民办事真正实现“小事不出组，大事不出村”，社区两委干部代理服务全到位。多年来社区无一居民上访、社会治安稳定、邻里和睦的新风尚氛围浓厚，受到上级领导肯定和群众的赞扬。
三、真心为居民办好事、办实事。到村工作以来，他一心为居民解决实际问题和困难。多方争取民生项目和筹措资金，着力根治水患，分别对九华河畔的新建圩、陈湖圩两个排涝站进行技改更新，并对上述圩口的防水埂进行了除险加固工程，保障了 1000 多居民的生活和生产安全。为提升居民幸福指数，建设美好乡村，他带领居两委先后对***个居民组公里的机耕路和村庄道路进行整修;成立了保洁队，对集镇村庄进行保洁;在观前集镇观茅公路主干道架设了路灯;经过努力，全居 3000 多居民用上安全卫生的自来水;和中心学校联办居民健身广场，丰富居民文化体育活动。
四、清正廉洁、办事公平公正。身为市人大代表、社区党总支书记、居委会主任，多年来他坚持做到办事公正、处事公平、要事公开，积极推行“阳光居务”，增加工作透明度，主动接受居民监督。居委会的每一笔开支，他都认真审核，从不沾集体便宜，为居民办事从不讲索取，多次退拒礼金，在社区传为佳话。
五、全力发展集体经济，带领群众发家致富。为了社区的经济发展，百姓的富裕，他积极对社区集体山场、渔圩、土地经营权进行公开竞标;对未开发的土地组织复垦，使社区集体年收入达***万元。为增加农民收入，他引导和动员群众流转土地1100亩，低产林改造5600亩;支持和引进5家服装厂;先后和区人社局联合举办劳动创业培训;利用集镇区位优势，引导居民兴办二、三产业，让居民有班上、
有钱挣，**年社区居民人均纯收入达 8**元。为推进社区精神文明建设，社区每年都开展多次“十星级文明户”、“好婆婆”、“好媳妇”、致富能手等评选表彰。如今他正以百倍地努力，一步一个脚印的书写着一个村官的美好人生。
***，男，1983 年 12 月出生，中共党员，20**年 7 月大学毕业后进入南昌工程学院工作，现任水利工程系学生政治辅导员。卜永光同志坚持四项基本原则，拥护党的领导，努力学习*****和“****”重要思想，积极贯彻党的教育方针政策，坚持育人为本的思想，勤勤恳恳、踏踏实实地工作，淡泊名利，真心为教工和学生服务，其认真负责的工作态度、严谨认真的工作作风、兢兢业业的实干风格、任劳任怨的奉献精神以及饱满的工作热情受到师生的肯定和赞扬。
一、“欲善其事，先利其器”——不断提高自身素养
辅导员工作是一项需要多学科知识的职业，只有不断更新自己的知识结构，才可能胜任这项工作。卜永光同志能够认真学习党的路线、方针、政策，关心党和国家大事，认真参加了学校组织的辅导员和学生工作人员各类培训。该同志能结合本部门的业务特点，坚持有针对性的学习。为了适应本部门工作和社会发展的需要，该同志在做好本职工作的同时主动学习了水利知识、大学生心理健康知识和管理知识等多方面的知识，并学以致用，用这些知识更好地促进了本职工作。
20**年，卜永光同志认真参加了学院组织的水文化系列学习活动，其论文《做一名有水利文化常识的南工学生工作者》被评为“中国水利高等教育第七次科研优秀成果奖”二等奖。
二、“旗帜就是方向”——爱岗敬业，积极贯彻党的教育方针，模范履行岗位职责辅导员肩负着管理育人、传道解惑，以及向学生宣传党的路线、方针、政策的神圣职责。卜永光同志热爱本职，在工作中能以认真负责的态度对待每一项工作，主动完成学校和系内安排的各项工作任务。虽然辅导员工作比较琐碎，且
工作时间不局限于八小时以内，但该同志能够耐心细致的对待每一位学生、每一项工作，在工作中做到了不推脱、不拖延、不应付，对待学生工作做到耐心、细心、
小心。
作为一名党员，卜永光同志能够积极响应党的号召，认真完成上级和党组织交代的各项工作。20**年 10 月下旬，根据学院安排，卜永光同志参加了江西省教育工委、教育厅组织的高校维持稳定工作，先后在赣江职业技术学院和江西服装职业技术学院两所高校连续参加维稳工作 11 天。工作中，该同志能够遵守纪律，把握政策，严格按照组织上的要求开展工作。20**年江西省教育工作会议上，卜永光同志被评为江西省“高校维持稳定工作先进个人”。
三、“润物细无声”——做好学生日常思想教育
卜永光同志坚持把德育工作放在管理育人工作的首位，能够充分调动各种可以利用资源开展德育工作。该同志十分注重与班主任和任课老师的沟通，
与老师们配合，利用一切机会和场所加强对学生的教育。该同志在工作中还承担了系网站的建设维护与所在系的宣传工作，按照学校“人为本、时为励、水为涵”的党建思想政治工作方针积极宣传水利知识文化，在系网站中开辟了“水文化”专栏，并积极参与系刊《水文化广场》的编辑与审稿工作。卜永光同志能够积极响应学校关于辅导员进社区的有关规定和倡议，经常性地深入同学宿舍，与同学们进行交流与沟通，与同学们平等相待，真心诚意与他们做朋友，了解他们的思想动态，学习生活情况，并及时发现他们中间出现的问题，尽力地予以解决。根据学院南昌工程学生社区统计，近两个学期当中，卜永光同志每个学期下社区20 次左右，平均每周进学生宿舍超过一次。
四、“一份耕耘，一份收获”——班级建设和管理效果显著
卜永光同志自 20**年进入学校从事辅导员工作以来，一直兼任水利工程系20**级水工专科 3、4 班班主任工作。该同志在班主任工作中能认真抓好班干部和团干部建设，积极组建民主高效的团支部、班委会，建立班长、支书和班委例会制度，选拔德才兼备的同学担任班
级主要学生干部，并利用一切可以利用的机会，言传身教地加强对班级干部的教育与培养，鼓励他们积极主动地开展工作，
特别是协助他们制定一系列适合班级班风学风建设的一些制度，在所带班级中营造了较好的班风与学风。
该同志能坚持深入班级宿舍了解学生上课和自习情况，对学习不认真的学生能耐心地进行谈话教育，经常召开以学风建设为主题的班会;该同志坚持在期末考试和等级考试前到班级对学生进行诚信考试教育，对于学习较差或参加补考的同学能有针对性地进行个别谈话。通过努力，其所带班级从入学到今年七月份毕业，没有发生任何学生考试作弊行为;能够按照学工处要求积极开展学生节假日安全教育，所带班级自入学以来没有发生一起学生打架事件，也从未有学生发生人身意外安全事故，所带班级曾多次在“学风建设月”等活动中被评为先进班级或先进团支部。卜永光同志本人也在 20**—20**、20**—20**年度中连续两次被评为南昌工程学院优秀学生班主任。
以上是卜永光同志个人事迹的简要介绍。我们认为，卜永光同志在从事学生政治辅导员工作中能够立足本职，辛勤工作，较好地完成了本职工作。同时，该同志能够以谦虚谨慎的态度对待成绩和荣誉，以与时俱进的品质不断提高自身的素质与业务能力，符合了“政治强、业务精、纪律严、作风正”的岗位标准和要求。
***男，36 岁，中共党员，****年 9 月入职***工作以来一直从事辅导员工作，
先后兼任中文系团总支副书记、团总支书记、学生党支部书记等职务。担任辅导员员工作 8 年以来，我深深的爱着这份工作，这份荣耀。勤于学习、善于思考、乐于奉献、富有创新，先后多次荣获校级、省级荣誉称号，是一位学生普遍爱戴，同事普遍认可的学生辅导员。
一、把以身作则，实干兴邦作为自己的工作行动指南
辅导员工作是政治思想工作，更是群众工作，在贯彻上级工作指示精神的同时，如何率先垂范、如何让大家拥护、如何解决的学生的切实困难是把握思想工作的主线。所以，在日常工作中，始终保持清醒的头脑，关系学生的疾苦，把学生的事情当作自己的事情来看，把学生的需要当作自己的需要来办。让学生从内心中感受的温暖，感受的爱，让学生愿意给辅导员交心，愿意把辅导员当作自己的朋友。
篇九：公务员团队事迹材料
21 公务员先进事迹材料简单描述数篇：***同志工作到位,成绩突出,这与她的敬业精神是分不开的。多年来,在不同的工作岗位上,她始终坚持工作第一、事业第一,在关键时刻舍小家、顾大家,有时工作起来简直就是拼命。在从临沂调到**局工作的20XX年,她没有休过一次探亲假。20XX 年在系统机构改革的日子里,她把正在考大学的女儿和年事已高的婆婆扔在一边,全身心扑工作上,协助党组进行人员分流和干部竞争上岗,完成了县局领导班子和市局中层干部的调整、备案工作,保证了改革的顺利推进。今年在去济南出发返回的路上,由于交通意外伤了手臂,回来后她一直带伤坚持公务员主要事迹工作。***同志的崇高敬业精神就是这样:宁愿耽误自己、耽误家庭,也不耽误工作。
***同志工作认真负责、精益求精。对工作主动调高标尺,坚持干就干好,干就干漂亮,并且把这种精神贯穿到工作的各个环节、细节当中,大到对全局机构改革方案的出谋划策,小到对一个统计数字的核实把关,都力求做到缜密、真实。***同志的敬业精神体现在多个方面,在她身上不仅有对工作认真、认真、再认真的作风,也有忘我、忘我、再忘我的习惯。20XX 年组织人事科刚刚成立,作为第一任科长,对尽快组建、理顺、运转、发展组织人事工作,***同志深感责任重大,工作不分白天晚上,不分节假日、星期天。正是凭着这种爱岗敬业、忘我的工作精神,组织人事科组建以来,年年被评为全局的先进集体,并多次受到局领导和上级部门的表扬。
顾全大局淡泊名利
***同志胸怀坦荡,对人对事拿得起、公务员先进事迹、放得下,工作中不为名所诱,不为利所惑。对待工作岗位的调整安排自觉服从全局工作的需要。今年局里配备中层干部,面对政工科长暂时缺乏合适人选的实际,按照局党组的要求,她不讲条件、不打折扣地担负起政工科长的职责,在政工宣传、机关党建、保持共产党员先进性教育中做了大量卓有成效的工作。***同志虽然工作成绩突出,深得领导、同志们的信任和好评,但她不骄不躁,始终保持了清醒的头脑,严于律己,宽以待人。特别是在事关自己和同事成长进步的关键步骤上,表现出了良好的心态。20XX 年,***就被列为全局后备干部之一,在近四年的工作历程中,与其同时期列为后备干部的同事都先后走上了局领导岗位。面对这种情况,她不仅没有丝毫怨言,而且主动从自身找差距,在每一次干部提任的民主推荐中,她总是高看别人一眼,主动把自己的一票投给别人。在这次推荐全省“十佳公务员”当中,虽然领导和同志们一致推荐她,但她还是百般推辞,对名利再次表现出了高风亮节。
开拓创新重点突破 ***同志开展工作善于动脑筋,解放思想,改革创新意识强,特别对事关全局的重点、难点工作,注重立足本职工作,选准突破口和切入点,牢牢把握组织人事工作与全局工作的结合点。近几年,**局先后开展了机构人员上收、机关机构改革、稽查充实选配、专业技术人员竞争上岗、事业单位整合等重点工作。对这些重点工作,***同志主动介入,特别是对人员培训和机构改革,深入调查研究,充分发挥参谋助手作用。在人员培训方面,积极向局领导建言献策,把提高全员业务素质作为系统人事工作的重
中之重,起草了《**市质量技术监督局干部职工教育五年规划》,提出了到 20XX 年全市系统职工学历大专以上文化程度达到 100 的目标。这一规划的制定与实施,在全市质监系统职工中掀起了学知识、优秀公务员先进事迹、比才能、争一流的热潮。规划实施三年以来,全市系统职工文化层次结构得到了优化提升,大专以上学历由原来的 65 提高到 89。同时,注重对人才的引进,在两年的时间里引进硕士研究生 4 人。在机构改革方面,经多方调研论证,拿出了《全市质监系统事业单位整合实施方案》,将县级技术机构全部上收,划归市局统一管理,改变原来县级技术机构基础薄弱、力量分散、竞争力不强的劣势,在全市形成技术机构规模优势,增强了核心竞争力。20XX 年 X 月份,经省局同意,仅用不到一个月的时间,率先完成了事业单位整合工作,将原来 XXX 个技术机构整合成 5 个,变动之大、行动之快,在我市质监事业发展上史无前例,同时也为全省事业单位改革积累了经验、探索了新路子。
学干结合行家里手 ***同志善于学习,进入角色快,对不同的工作具有很强的适应能力。20XX 年由信息所调到组织人事科任科长,当时她对组织人事工作知之甚少,而尽快组建运转组织人事工作又事关全局机构调整的顺利开展。面对这种情况,她坚持在干中学、学中干,甘当组织人事工作队伍的“小学生”。通过向身边的同事学、到当地组织人事部门学和向省、公务员事迹材料的范文、市局领导请教等多种方式,很快掌握了开展组织人事工作的知识和要领。严格政策;完善制度;建立人事档案台帐,对全市系统人员实行动态管理;制定《专业技术人员竞争上岗指导意见》,报省局批准,在
我局首次进行竞争上岗聘用专业技术人员;为**市局组织人事工作制度化、规范化运作奠定了坚实的基础。经过近几年的磨练,***同志已成为组织人事工作的行家里手,对开展组织人事工作轻车熟路、游刃有余。
总之,多年来***同志在不同的工作岗位上,坚持做到了数十年如一日,认认真真做事、坦坦荡荡做人,用自己的一言一行、一举一动,默默坚守着自己的人格操守,生动形象地诠释了一名“优秀共产党员”、“优秀公务员”的内涵。公务员先进事迹 ｘｘ，男，汉族，该同志政治素质高，工作能力强，作风过硬，业绩突出，他的主要事迹如下：
一、勤学习，强本领，在提升能力上下功夫
该同志作为一名领导干部，自觉贯彻关于建立马克思主义学习型政党的工作要求，经常抽出时间加强自身学习。一是学政治理论，提高政治素养。在深入学习实践科学发展观活动中精读理论教材、勤写读书笔记、带头深入调研、撰写调研报告，不断增强自身理论功底。二是学业务知识，拓宽知识范围。利用休息时间学计生业务知识，学市场经济知识，学农业技术知识，学法律法规知识，为做好本职工作打好基础。三是学领导艺术，提升工作水平。在平时积极向老领导和同事请教，学工作方法，学办事经验，学领导艺术，增强自身执政能力、提升领导水平。
二、创特色，争一流，在促进发展上求实效
该同志在工作上总是高标准、严要求，始终坚持创特色，争一流的思想，不当甩手官和传令兵，身先士卒，带着干部干，干给群众看，做
到了事事抓紧、食堂管理员先进事迹、件件落实，工作做出了显著成绩，得到了各级领导和同事们的认可。
1、立足于“新”，创新方法有特色。
该同志在分管计生工作期间，研究制定了《关于进一步加强计划生育工作的决定》等战略制度，将指标分解，量化到人，层层落实责任，严格奖罚兑现。完善了计生阵地，投入150 多万元，新建了镇计生服务大楼，修缮南香、栖凤渡等村级计生阵地。加强村级计生专干管理，在全区率先实行计生专干“镇聘村用”制度，配齐配强村专干、中心户长。强化宣传教育，向上级争取 2 万多元建成栖凤渡镇“宣传示范街”，对干部、群众、学本生进行多层次、多渠道的计生宣传。创新协会工作模式，在全市率先开展“五星农家”创建工作，建设好南香村“五星农家”示范村；建设好计生协会“三结合”项目基地，特别是“畔冲村水晶梨基地”得到省计生委的的高度评价，被授予 20XX 年度“省计生协会工作先进单位”称号。
2、立足于“实”，扎实干事结硕果。
计生工作是天下第一难事，面临的挑战和压力巨大，但他服从组织安排、银行创新标兵事迹申报材料，从不抱怨，把对工作的热爱融入一言一行，始终以饱满的热情和积极的态度全身心地投入到工作中，使敬业精神成为前进的动力和成功的阶梯，并出色地完成上级下达的各项指标任务。一年来，他团结带领计生组一班人，夜以继日的忘我工作。20XX 年全镇出生 XXX 人，计划生育率91.96％，全年征收社会抚养费 XXX 万元，落实“四大手术”529 例，顺利通过省、市检查，为苏仙区的计生工作增了光、添了彩。该同志分管计生三年，全镇计生工作业务考核连续三年在全区排名前三名，被评
为区“优质服务单位”。今年，我镇计生工作又实现了新跨越，首次被评为“郴州市计生模范单位”。此外，该同志对于党委、政府安排布置的各项中心工作，不分份内份外，全力以赴。今年，该同志还借国家扩大内需、拉动投资的机遇，向上级部门争取到无偿资金 XXX 万元。
3、立足于“破”，破解难题得民心。
我镇四大社区人口近 XX.X 万人，辖40 多家单位企业，其中绝大多数是国有改制企业，遗留问题多，人员复杂，矛盾突出，社区管理成为我镇老大难的问题。该同志与社区干部一道多方协调，投入 XXX 万元完成街洞社区阵地建设，争取资金 20 多万元，水泥硬化街洞垃圾场道路 2.2 公里，改善了垃圾运输条件，解决了多年来遗留问题。利用社区换届契机，进一步地完善了一系列的管理制度，全面加强社区的计生、综治、民政等日常管理工作。我镇大丘铺村群众基础不好，综治维稳压力大。该同志驻点后，稳步调整好村班子成员，带领村干部筹措资金 10 多万元，新建村级组织活动场所，让村干部有处议事、办公室主任的先进事迹材料、激情干事、团结共事。大力推进新农村建设工作，发展村级经济。积极化解村级纠纷矛盾，消除了不稳定因素。今年，大丘铺村各项工作大有起色，干群关系密切，经济发展，社会稳定。
三、重品行，严操守，在廉洁自律上作表率。
该同志除认真工作外，还严于律己，始终用高标准要求约束自我，规范自我。模范执行党的纪律，自省自重，廉洁自律。工作上，讲党性，讲原则，秉公执法，不索拿卡要。从不迟到早退，更没有旷工，几乎每天都是清早上班，深夜才休息，只有上班的时间，没有下班的概念，全
年加班时间达 40 多天。生活中，守得住清贫，耐得住寂寞；从未借公家之名、乘职务之便谋取私利，从未做过有损党和政府的形象，始终牢记党的宗旨，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持一个国家公务员的高尚情操。
综上所述，总之，xx 同志是一名政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，关键时刻挺得上，群众公认的优秀年青干部，我区最优秀的乡镇计生工作分管领导之一。