女工委先进集体事迹材料5篇女工委先进集体事迹材料 XX工厂车间女工委员会事迹材料XX建材厂女工工委员会事迹申报材料XX建材厂车间工会女工工委员会，设有主任1人人委员3人，现有女职工工1下面是小编为大家整理的女工委先进集体事迹材料5篇,供大家参考。
篇一：女工委先进集体事迹材料
工厂车间女工委员会事迹材料 XX 建材厂女 工 工委员会事迹申报材料 XX建材厂车间工会女 工 工委员会，设有主任1 人 人委员3人，现有女职 工 工 138 人，女工总数 占 占全厂职工总数的 81 ％ ％以上。在 XX 年工作 中 中，建材厂女工委员会 针 针对人员整体文化素质 偏 偏低、技术业务较为生 疏 疏等实际，通过耐心细 致 致的思想教育和有的放 矢 矢的科学文化的学习， 以 以及灵活多样的活动带 动 动，在全厂女职工中杜 绝 绝了各类人身和非人身 事 事故的发生，杜绝了严 重 重“三违”人员的出现 ， ，确保了矿交给的各项 经 经济指标任务的完成。一、强化组织建设，明 确 确职责范围，做到女工 工 工作步骤分明。建材厂 女 女工委成立之初，根据 各 各车间、部室协管员分 布布情况，设立三个小组 ， ，并据年初排定计划， 定 定时间、定人员、定项 目 目、定地点，有条不紊 开 开展活动，做到活动实 效 效突出、不流于形式， 受 受到职工好评。
二、 注 注重组织协调，确保女 工 工权益落实到位。矿 1 6 6 号文件《关于印发集 体 体合同和女职工权益维 护 护专项集体合同的通知 》 》下发后，厂女工委与 厂 厂党政班子积极协调， 研 研究制定《女职工特殊 假 假期休假管理制度》， 根 根据矿及上级相关法律 法法规要求，对全厂女职 工 工执行每月一天的生理 假 假，并规定女职工休生 理 理假以初次休假日期为 参 参照，每月休生理假时 间 间前后不得超前或滞后 三 三天，超出规定范围要 出 出具医院相关证
明。保 证 证了劳资双方权益不受 侵 侵犯。8 月份针对女职 工 工身体健康状况及现工 种 种情况，经向厂领导班 子 子协调，对部分女工的 岗 岗位进行调整，同时进 行 行了奖金系数的调整， 切 切实维护了职工的权益 。
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三、设身处地，把 女 女职工维权工作落到实 处 处，当好职工的“娘家 人 人”。为切实掌握全厂 女 女职工工作、生活、家 庭 庭等方面综合情况，6 月 月上旬，开展了“XX 建 建材厂职工综合现状调 查 查”，职工人手一份《 X XX 建材厂职工基本状 况 况调查表》，表格设立 家 家庭成员、经济状况、 身 身体状况、对本岗位的 满 满意程度、安全承诺签 名 名、对厂的意见建议等 2 24 项内容，全厂职工 全 全部参加调查，深挖职 工 工中存在的思想问题和 家 家庭、生活中存在的影 响 响工作的综合因素，并 针 针对调查表，厂领导班 子子研究相应的管理思路 ， ，通过活动开展，确保 了 了厂管理工作的有的放 矢 矢，从根本上掌握和解 决 决了女职工关心和关注 的 的热点和焦点问题，维 护 护了自身权益。带着为 职 职工着想的责任心和过 硬 硬的政策意识，通过家 庭 庭走访和调查，全年为 厂 厂特困职工家庭申领救 济 济 41 人次，与职工建 立 立了深厚的姐妹情谊。
四、立足本职，提升素 质 质，务求实效，统筹做 好 好女工协管组织建设， 确 确保了本厂与结对子单 位 位顺利实现年度安全工 作作目标。建材厂车间工 会 会女工委员会在开好协 管 管工作月度例会的同时 ， ，坚持每季一个主题进 行 行安全协管座谈活动。
通 通过座谈交流，让全体 协 协管员理清了工作思路 ：
：安全协管员既要
管好 自 自己“当家的”又要管 好 好自己身边的；要管好 结 结对子单位职工的安全 也 也要管好本单位职工的 安 安全；要管好自身的安 全全也要管好身边同志的 安 安全。扎实做好协管员 的 的教育培训，提高协管 员 员开展安全协管工作的 能 能力，让协管员明确：
协 协管员管什么和怎样管 ， ，确保了安全协管工作 无 无处不在、无处不到， 思 思路理清，工作开展起 来 来便能做到有的放矢凸 显 显实效。矿掘进一区结 成 成互助对子后，分会协 管 管员突出元旦、春节、 元元霄节、劳动节、国庆 节 节、中秋节等特殊时段 到 到单位集中走访慰问， 分 分会协管小组根据每月 工 工作例会安排定人员对 掘 掘进一区职工进行不定 时 时随访，确保了掘进一 区 区作为全矿巷道开拓的 龙 龙头队在安全、生产等 工 工作上走在同专业的前 列 列。
五、坚持活动带 动 动，利用好“读书角” 、 、“职工之家”等活动 阵 阵地，努力丰富职工的 精 精神文化生活。为丰富 职 职工的业余文化生活， 女 女工参与开展了“庆元 旦 旦系列活动”，共设升 国 国旗、女职工跳绳比赛 、 、传球接力团体赛三项 内 内容；3 月份开展了“ 庆 庆三八，送贺卡，送祝 福 福”活动。XX 年元旦 开 开展了“庆元旦，鼓干 劲 劲”文体娱乐活动，设 置 置升国旗、够级、升级 、 、跳棋比赛四项内容， 通 通过活动促进职工保持 良 良好的精神风貌，鼓舞 了 了职工干事创业的热情 。
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XX 建材厂党支部 XX 建材厂车间工会
篇二：女工委先进集体事迹材料
检修公司工会主席、 女工主任先进事迹材料（企业职工的“娘家人”）电力检修公司工会主席、 女工主任先进事迹材料（企业职工的“娘家人”）
她十年如一日投身工会事业， 用智慧和汗水在职工心目中树起了务实、 肯干、 有为的工会干部形象。
她关心职工、 爱护职工， 创新民主管理机制， 维护职工合法权益， 被职工亲切地称为“娘家人”。
她是女职工的带头人， 长期致力于女工素质的提升和能力的培养， 使
这一弱势群体的英姿挥洒在祖国的大江南北。
她就是电力检修公司工会主席、 女工主任。
打铁还须自身硬
， 从事工会工作。
工作的那天起， 她就和学习结下了不解之缘， 抓住一切机遇为自己充电， 参加各类培训， 向兄弟单位取经等， 在较短的时间内了解、 熟悉、 掌握了工会工作的基本理论， 并把所学知识运用于实际工作中， 掌握了解决实际工作的“金钥匙”。
她认为“纸上得来终觉浅”， 只有在实践中总结探索， 才能取得“真经”。
她经常深入基层班组， 深入各驻外检修项目部， 以职工为师， 与职工交友， 虚心请教， 倾听心声， 了解掌握职工的所思、 所想、 所盼等第一手资料， 与职工架起了互信的桥梁和纽带。
她经常与兄弟单位工会干部交流思想、 学习经验， 不断地吸取他们蕴藏的营养智慧和丰富的实践经验， 努力提高自身业务能力和管理水平。
她下大力建设“职工之家”， 在硬件设施投入和软件管理开发上下功夫， 建立了“职工活动室”， 成立了书画协会、 摄影协会、 登山协会， 使“职工之家”成为职工的温馨之家。
她对工作倾情、 用心、 集智， 创造性地开展工会工作， 总结形成了以“五必清、 五必访、 五必谈、 五必贺、 五必送”为主要内容的工会工作“五五工作法”， 构建了职工关怀体系的长效机制。， 检修分公司荣获中华全国总工会授予的“模范职工小家”称号，充分见证了她的工作成绩。
正人先要正自己
作为工会干部， 始终对自己“约法三章”。
“如果工会干部不能做到严格务实， 就没有资格要求他人。
”如是说。
一是做到勤俭节约。
生活中的她严谨细致， 从不铺张浪费； 工作中的她更是“小气”到家， 始终坚持花小钱办大事， 一丝不苟地按照财务制度合理使用工会经费， 从没有出现过偏差， 使有限的资金发挥了最大的效应。
二是学会谦虚谨慎。
她说“宠辱不惊是一种境界， 我一直以它为目标。
”工作顺利的时
候， 她不张扬， 控制好自己； 遇到困难的时候， 她不灰心， 不失去前进的动力， 时时刻刻提醒自己， 尽心尽力做好工作。
三是学会做人， 就是坚持原则， 对同事始终采取友善、 尊重和宽容的态度， 团结好周围的同志。
“先做人， 做一个善良的人， 才能做一个好的工会干部， 才能顺利开展工作。
”对做好工作这样总结。
心系职工献真情
“工会生存发展的沃土根植于基层， 根植于职工群众中。
心系职工， 服务职工， 凝聚职工， 维护职工的合法权益， 才能成为一名真正有作为的工会干部。
”这是对工作的理解，也是她真实的工作写照。
她十分关注职工的民主权利， 致力于维护职工的合法权益。
先后亲自参与制定完善了《职工代表大会制度》、《企务公开制度》、《企业民主管理三级网络》、《职工权益保障实施细则》 等民主管理规章制度， 实现了管理制度化、 规范化、 民主化。
实施开展了“阳光行动”，将绩效收入、 资金使用、 加班补助、 评先选优等职工关心的热点、 焦点问题向职工交底， 让职工知情， 受职工监督。
针对职工经常在外检修， 身心得不到调整的情况， 她牵头制定了《职工调休规定》， 切实维护了职工的合法权益。
她十分注重职工的成长成材， 积极响应全总“创建学习型组织， 争当知识型员工”的号召， 开展了“金牌工人”、 “工人先锋号”等形式多样的劳动竞赛活动； 举办了法律法规知识培训、 工会知识培训、 专业技术培训、 计算机知识培训、 行为礼仪培训、 项目经理培训以及多层次、 多专业、 多级别的技术比武活动等， 造就了一支专家型、 技术型、 管理型人才队伍，进一步提升了企业的市场竞争力。
她十分关心困难职工， 心里有本困难职工明细帐， 全公司有多少名困难职工， 什么原因造成的困难， 困难的程度如何等， 她都了如指掌。
逢年过节， 她事必躬亲， 嘘寒问暖； 职工婚丧嫁娶， 她登门道贺， 让职工感受到了工会大家庭的温暖。
去年， 一名困难职工子女考上了大学， 当一家人正在为不菲的学费发愁时， 她及时将 5000 元现金送到了这名职工手中。“公司有奖励职工子女升学的规定， 还有啥难事尽管讲出来……”一番话让这名职工热泪盈眶。
她从不吝啬与职工在一起的时间， 经常深入职工中间， 与职工结好“手足情”， 了解职工的工作， 及时为职工排忧解难。
职工经常在外检修， 生活十分单调， 她主张购买了收音机、跳棋等生活娱乐用品发给职工； 行车女工工作时不能多喝水、 上厕所非常困难， 她安排人员购买了水果送到行车上， 让行车女工十分感动。
在公司， 女职工是一个弱势群体， 但却是公司发展不可或缺的力量。
公司女工大部分已步入中年， 加之公司开拓外部市场， 经常要走南闯北， 家庭和工作的重负使她们在学习 专业知识、 工作热情等方面都有了惰性。
针对这种情况， 她十分重视女职工的成长， 建立健全并完善了女职工档案， 对女工的家庭情况以及特长了如指掌， 经常与女职工谈心， 谈生活的意义、 生命的价值， 讲企业发展形势、 就业形势， 为她们配备了 《怎样做一名优秀女工》、《职业女性幸福生活读本》 等书籍， 激发了她们“巾帼不让须眉”的自信和勇气。
在机组大小
修中， 她
组织开展了“巾帼建功”竞赛活动， 针对女职工特点成立女子作业组， 承担力所能及的检修工作， 涌现出王海清、 王秋英等“巾帼建功标兵”和“巾帼示范岗”等先进女工， 为女职工成长成材搭建了平台。
她还十分关心女职工的身心健康， 每年进行女工健康普查， 即使在企业经济效益面临困难的情况下， 仍保证了女职工的特殊劳动保护， 让女职工真真切切感受到了“娘家人”的关心呵护。
她狠抓文体宣教工作， 每年组织开展登山、 越野赛、 卡拉 ok、 知识竞赛、 辩论赛、 趣味赛、 书画展等丰富多彩、 寓教于乐的文体活动， 增添了职工的情趣， 满足了职工的精神文化需求， 增强了职工队伍的凝聚力和向心力， 营造了公司健康向上、 积极进取、 团结和谐的良好氛围。
谁说女子不如男。
以自己的修养和胸怀、 理解和尊重、 敬业和执着， 在平凡的工作岗位上成就了一番事业， 成为工会战线的一面旗帜。
篇三：女工委先进集体事迹材料
女职工工作者事迹材料与优秀妇女工作者先进事迹材料合集优秀女职工工作者事迹材料
***，女，1972 年 10 月出生，1994 年 7 月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。***是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。该公司尽管只有 30 多名女工，但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创 “十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围，今年九月份，公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的号召，***同志在全体女职工中广泛宣传动员，公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款，捐款人数达 23 人，共计捐款 570 元。***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了 105 元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿 105 元。最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解
情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中，我公司又有 3 名女工取得了中级技术等级证书。九月份，在公司举行的技术运动会上，参赛的女职工均取得了较好的成绩，其中，特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。这些荣誉的取得，和***同志的辛勤工作紧密相连。由于受工作性质的影响，我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区，工作环境十分恶劣。为了把公司的温暖带给前方将士，***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入边远驻地，为前方将士浆洗缝补，累计翻洗被褥 60 多套，衣服 280 多件，一次次把组织的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖，坚定了驻守边远油区的决心和信心。今年７月，乳山疗养院招收女服务员，接到通知后，***立即在公司范围内广泛宣传，并将公司员工家中的待业女青年登记造册，准备向处部推荐。这时，公司一名离异的女工找到她说：“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后(本资料权属文秘之音，查看更多精彩文章请登录原创网站.网络.)一直在家闲着，我想给她报上名，可她死活不愿意，你能不能帮我劝劝她，做做她的工作，”***痛快地答应下来，她找到这位女工的女儿，她说：“现在机会不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都十分激烈，你应该利用好这次机会，如果能够被招上，对自己起码是一个锻炼，也可以为将来更好地发展积累经验。”在她的劝说下，这个女孩才同意试试看。后来，我公司推荐的７名女青年中有五名被招收，其中就包括这位女工的女儿。事后，这位女工感激地对***说“多亏了你，要不是你，这么好的机会就失去了。”在关心女职工生活上，***可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。***得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担，而将自己的女儿托付给母亲照料，她女儿今年才六岁，正是
需要母亲呵护的时候。她对女儿说：“妈妈是党的干部，职工有了困难，我应该千方百计去帮助他们，等你长大了，一定会理解妈妈的。”此后的几天里，***一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，我想，在我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出***同志时刻为职工着想的优秀品质。今年，***同志还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地在“三.八”妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达 90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。打铁还需自生硬，***深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为广大员工服务，她勤奋好学，刻苦钻研业务，由她撰写的论文《浅谈企业激励机制的运用》在处技术监督科组织的论文大赛中获得三等奖。为公司争得了荣誉。***同志处处以身作则，在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱，去年，她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。一年来，***同志任劳任怨，为公司女工工作做出了突出成绩，为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。
优秀妇女工作者先进事迹材料
优秀妇女工作者先进事迹材料
xx，女，46 岁，xx 市 xx 区 xx 镇 xx 村妇代会主任，工作 20 多年来，她坚守着责任，当村庄环境整治中河道包保无人愿意报名时，她毅然站出来，带头打捞自掏腰包；当老百姓有麻烦事时，她热心走过去，提供一条龙全程代理服务；当孤寡老人无人照料时，她无私去照料，带动着家人一起……她就像一朵花，让责任在基层不断绽放，处处把芬芳播撒。
“这下可好了，xx 主任把这个麻烦事儿揽下来，咱村的河道清理这下不用担心了！”连续几天堵在 xx 镇 xx 村支书沈加亮心中的一块石头终于落下了。原来，今年是村庄环境整治的关键之年，长效管护进入了规范阶段，xx 村进行大规模的招标，并签订相关协议，但水面保洁却屡屡受阻，先后进行了两次招标，中标者都是试了几天后觉得不划算就打了退堂鼓。水面保洁可是村庄环境整治的重要环节，村两委会成员为此费尽心思想尽办法，可问题仍然得不到解决，就在大伙都一筹莫展的时候，xx 主动站了出来：“如果大家信任我，就让我来吧！”，此后，xx 又多了一重身份，揽下重担的她，立刻就展开了大规模的水面打捞工作，一连 12 天每天都安排 20 人在水面上打捞，自己一忙完手头的事就到河道里一起打捞，每天回家总是累得腰酸背痛，丈夫张年红看在眼里，疼在心里，一有空就去帮忙。看到河道清洁工们打捞得很辛苦，xx 每天都早早起床为他们准备好可口的饭菜。他们干得更起劲了，可水花生成倍成倍的疯长，为了根治，xx 特地买了进口药水使它隆进行药治，全村 37 处河道，每处都进行了打捞。“我敢说，无论哪一处我都治理到位，现在无论检查哪里我都不怕”xx拍着胸脯说。河面清洁了，可短短 2 个月的时间仅打捞就花费了 1 万 6 千元，当她自掏腰包结清工钱时，有人笑她傻，又苦又累还倒贴，她却说：“我只想把村庄环境搞好，苦点累点没关系。”
看 xx 这样一心扑在村庄环境中，或许有人会认为，她就分管这一行，其实不然，她在村里主要负责计生和妇联。xx 村是由三个自然村合并成而的，人多，工作量大。在计划生育信息采集、知情选择、随访服务中，她起早摸黑，走遍了全村的每一个角落、新婚的小媳妇她看一眼就知道是哪一家的，整个 xx 村只要你报上姓名，她没有一个不熟悉的。在村里流传着这样一句话：“有事就找 xx 主任！”独生子女奖励扶助实施以来，xx 村是享受政策人数最多的一个村，到目前为止，全村已有 192 人办理了奖励扶助手续并领取了奖扶金。从农地排查、证件复印、申请表填写、村镇审核到资金到位，她都坚持一条龙的全程代理服务。有时为了找到相关证件，不知要跑多少来回，走多少弯路，可是为了老百姓更方便一些，她宁可自己累一些，从没有一句怨言。
xx 主任牵挂着村庄环境、牵挂着百姓的大小事儿，还牵挂着孤寡老人们。90 岁的姑奶奶 xx 粉久膝下有 3 个儿子，可是都忙着在外打工、开店，没有人顾及到 xx 老太。“哎，你姑奶奶太可怜了，身边都没个人照顾！”听到爸爸的叹息，xx 和姐姐xx 美英作了个决定，去看望姑奶奶，于是一个阳光温暖的午后，姐妹俩带着大包小包的东西来到了兴化的 xx 老太家中，看到老人因无人照料衣服发臭，姐妹俩鼻子一酸，立即到镇上给老人买了干净的换洗衣服和日用品。帮老人洗了个干干净净的澡，烧好了可口的饭菜才离开。可是刚回来没两天，xx 又放心不下了，又约姐姐去看望xx 老太，就这样，虽然工作很忙，一个星期，姐妹俩总要挤出时间往那里奔上个俩三回，给老人洗衣服、洗澡、理发、烧饭……孤独的老人一见到她们，落寞的眼神一下闪出光来。家人在 xx 的感染下，孩子变得越来越孝顺；丈夫也更加理解她的工作，村里的五保户张金华中风了，xx 忙着照料，送吃的，丈夫就帮着洗澡。张金华临走前还夸道：“这么多年来多亏了 xx 主任一家啊！” “人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”梁启超的这句话恰好印证了 xx，虽然收入很微薄，可是面对着大事小事，急事难事，该她负的不该她负的，她都一脸笑容地承担了下来，她的付出也赢得了百姓的深深信任，连续 15 届村民们都推选她为村委会委员，有人说，她就像一朵花，在基层不断绽放，处处把芬芳播撒。
篇四：女工委先进集体事迹材料
女工委员会工作总结与工会女工工作先进个人事迹材料( ( 范文) ) 合集工会女工委员会工作总结
平顶山学院工会女工工作以***理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实了以人为本的科学发展观，深入学习贯彻了党的十八届四中全会精神。一年来，我院工会女工委员会依据省市院三级工会的指导思想和工作安排，有力地推动了女工委员会各项工作的落实和自身能力建设的加强，努力做到了服务第一要务有新贡献、维护女教工合法权益有新作为，从而使我院女工委员会的工作获得了良好的成效。现就具体事宜总结汇报如下：
一、建立健全各项规章制度，以保证女教工的合法权益我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。
第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。
第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。
第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工 45%之多的女教工群体的各项合法权益。
第四、8 月——10 月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。
第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。
第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定。
第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设，加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设，继续组织二级分工会的建设和完善工作。
二、加强教育，促进女教工的职业道德建设我院工会还依据党的十八届四中全会精神，不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作，使其不断提升自身的职业道德水准，更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。
第一、为迎接“三八节”，我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动，而且在院宣传部的组织下，个院系女工分工会还积极地出展版，大力宣传“男女平等”思想。
第二、在 7 月——9 月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中，我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态，认真记笔记、写心得体会。在学习结束的总结大会上，女教工党员代表还真诚地讲出
自己在学习期间的收获，并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质。
第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年，我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。其中包括：
1、8 月 28 日，我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会，聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。会后，有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去，以便于全院女教工的学习。
2、9 月 2 日，我院十三名女教工代表，在院工会王洪彬主席的带领下，积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动，其中我院女教工表现出良好的精神面貌。
3、9 月 3 日，我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神，在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会，院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议在纪念“双十”活动的开展过程中，为进一步扩大教育作用和宣传效果，学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版，从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。
第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准，每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年，此活动现场的氛围更是热烈，短短的一天就能为学生捐款达一万余元，且往往是活动结束了还是有人询问。
第五、为解决在校女生的情感问题，我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询，其间也包括女性的一些生理问题，这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。
第六、在理论上，女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法，深化职业道德的时代内涵，注重职业道德建设的效果，树立女教工的先进典型，比如在今年评选的 70 名“文明教职工”中，女教工就占了 35 名人。
第七、7 月 15 日，由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中，以文学院院长何梅琴为代表的 10 余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。
三、树立工会的服务意识，积极为女教工办实事、办好事我院女工委员会的工作向来“以人为本”，树立服务意识，积极为女教工把实事办好、把好事办实，树立“女教工之家”的服务意识，从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。
第一、3 月 7 日——8 日，为庆祝“三八节，我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式，史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性，借此来娱乐女教工的节日生活，从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。
第二、3 月 15 日——22 日，我院在建设经费极度紧张的情况下，依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检，切实对女教工的身体状况进行调查摸底。
第三、妇科体检过程中，对于那些有病在身的女教工，院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视，嘱咐她们要安心养病，并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。
第四、以服务女教工为根本，做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作，继续做好送温暖慰问工作，使送温暖活动经常化、制度化。每年年底，学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题，深得女教工的好评。
第五、为切实解决女教工工作的后顾之忧，学院领导经多方协调，终于在 8 月份解决了教工子女入托、入学难的问题，这就大大地解决了女教工的一大烦恼，使她们可以安心地工作。
第六、我院女工委员会及各分工会为进一步丰富女教工的业余生活，还经常举办一些文体活动，其中包括女教工排球赛、乒乓球赛、书法比赛等来拓展女教工的业余爱好，并达到锻炼身体的功效。
第七、我院女工委员会构建为女教工办实事办好事的新体系。做好女教工互助保险工作，督促学院按规定为女教工办理各项社会保险，按时足额缴纳社会保险金。
四、开展岗位练兵，提升女教工的教学技能和科研水平在我院的教学科研工作中，女教工的贡献是巨大的，她们几乎占去了学院的半壁江山，她们自身能力的提升将直接关系到平顶山学院的发展。女教工教学技能的提升和科研水平的提高，将会是一件关系学院发展的大事，故此，我院女工委员会的另一项工作重点就是围绕促进学院发展深入开展岗位练兵。
第一、深入开展女教工之间的“创争”活动，以开展“创争”活动为载体，不断提高女教工队伍的整体素质。其中一年来，女教工中有以刘文娟、刘纯为代表的 20人获优质课称号（共 45 人）；以袁桂娥、李松楠为代表的 6 人获科研突出业绩奖（共 19 人）；以吕海莲为代表的 2 人获平顶山市优秀青年科技专家称号（共 8人）；以单满菊为代表的 10 人获平顶山市调研课题奖（共 37 人）；以袁桂娥、何梅琴为代表的 10 人获平顶山市社会科学优秀成果奖（共 29 人）等。
第二、认真贯彻中央、省市有关文件精神，进一步广泛地在女教工中间深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作机制。
第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激励约束机制，增强女教工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性，不断提高女教工的学习能力、创新能力和竞争能力。
第四、3 月——5 月，我院女工委员会围绕教学工作，积极展开了女教工的现代化教育技能比赛，通过预赛、复赛、决赛等程序评出了一等奖四名、二等奖六名、三等奖十名。
第五、9 月——11 月，我院女工委员会又先后组织了教学课件设计比赛、创新式教学比武等旨在提高教学技能的活动。在教学上，一年来女教工取得了不小的成绩，在教学上获得省市奖项的 45%被女教工占去。以代景霞为代表的 3 人获“平顶山学院20**年度教学技能竞赛奖”；孙俊彩获省社科联的“创新教育优秀成果一、二等奖”；李松楠获得省社科联的“创新教育优秀教学成果奖一等奖”等。
第七、在科研上，据不完全统计，一年来，我院女教工在各类合法刊物上发表论文一百余篇，主持省市院各类项目 50 余项，获各类科研奖项一百二十余人次，总的说来是科研成绩显赫的。
第八、20**年，我院以教务处处长袁桂娥老师和文学院的教师叶爱欣为代表的多位女教工顺利通过职称评定。以文学院院长何梅琴、外国语学院书记单满菊、公共外语教学部主任林萍等为代表的女教工在教学科研上以自己的优秀成果也为年轻教师树起了典范。从中我们不难看出，我院“巾帼英雄”的丰功伟绩，当然，为了进一步扩大我院女教工的教学科研成果，女工委员会还不失时机地借助省市院等各级新闻媒介对其进行大力宣传。综上四大方面是我院工会女工委员会，在 20**年工作中对各项政策的贯彻和落实情况，总体来看成绩是卓著的。同时也体现出了教育工会立足教育、献身教育、服务教育的精神实质和工作特色，深受我院女教工的好评。当然其中也有
一些不尽人意的地方，诸如由于学院处于升本的初级阶段，各项经费和设施还不能到位，所以也就不可避免地会出现一些“心有余而力不足”的问题。但，我们相信，在省市院各级领导的关心和支持下，我院女工委员会的工作将会克服一切困难再上新台阶。
工会女工工作先进个人事迹材料
**同志自担任县政府机关工会副主席以来，协助工会主席，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全县经济和社会全面发展做出了积极贡献。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为县政府机关工会副主席，一名党员干部，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了政府机关工会学习制度，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了政府机关工作水平和工作效率。
二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。20**年，作为政府机关工会副主席，她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能坚持亲自上门探望、慰问。今年 6 月份，她积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关 80 余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。
二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年 7 月份，曹主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。同时，她结合县委、政府．中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为各族群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中，曹主席积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，保证后勤供应，使各项任务保质保量的完成。
三、组织活动，不断丰富职工文化生活。在“三八”节期间，曹主席积极组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风
尚。“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动，并为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活用品，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难，受到了各族职工的称赞和好评。
篇五：女工委先进集体事迹材料
会女工委员先进事迹工会女工委员先进事迹
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工会女工委员先进事迹
本人自任职以来能认真履行职责,严格要求自己,积极要求上进,在公司党委、工会的领导和关怀下,围绕妇女工作,结合工作实际,以提高女职工素质为出发点,以促进中原事业部发展为落脚点,务实的作风,扎实的工作,高度的工作责任心及团队协作、奉献精神,开创了中原事业部妇女工作新局面。充分发挥了女工“半边天”作用,积极维护女工权益,赢得了女职工的拥护和信任,受到了上级工会、领导和同事们的好评。主要表现在以下几方面:
一、自觉强化理论学习,努力提高自身素质
作为一名女工委员,始终把学习党的路线方针、政策和工会工作的各项政策法规放在首要位置。始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党十七大、工会十五大和妇联十大会议精神作为自己理论学习的必修课,深入学习实践科学发展观,在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央保持高度一致和统一,不断地用政治理论武装了头脑,增强对当前新情况、新问题的分析能力。增强政
治素质和法律意识,提高对执行国家方针政策的自觉性。
积极组织全体女工委员认真学习党的理论,坚持在实践中学习,在工作中提高,不断提高工作能力和水平。为做好女职工各项工作奠定坚实的组织基础,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到了理论与实践的结合,在学习中增强了迎接挑战问题的本领。通过学习,拓宽了知识面,增长了才干,大大提高了工作质量和效率。
二、爱岗敬业,扎实工作,全心全意为女工服务
在工作中,由于本人所担负的工作较多、较杂,具体负责综合办公室、工会、党建等工作,然而我没有因为工作繁多,而有丝毫的放松,总是能够忙而不乱,以求真务实的态度,实事求是的精神,认真做好所负责的每一项工作。
充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策,促进可持续发展的必由之路。非常重视妇女工作,将加强妇女工作纳入工作的总体目标,统筹规划,周密部署,精心安排,以切实行动维护了女职工的合法权益,充分调动其积极性,引导女职工在本职岗位上建功立业。结合学习型党组织建设实际,组织全体女职工举办了女职工知识培训活动,具体培训内容为《妇女权益保护法》及有关的知识的介绍。通过举办培训活动,提高妇女保护意识,鼓励妇女用法、依法维权。同时,鼓励妇女要不断学习,提高自身素质,做到自尊、
自信、自立、自强,用实力创造自己的美好生活。定期召开女工委员工作会议,组织广大女工进行培训,学习文件,探讨工作,了解政策,熟悉法律,使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力,敢于维权、善于维权的能力。
三、切实为妇女办实事,办好事
因工作性质的特殊性,大部分的女职工都在基层,在生产一线,劳动强度大。作为女工委员的我深深意识到,“身体就是革命的本钱”。在工作中,积极协调女职工家庭生活,促进家庭和睦,切实维护女职工的合法权益。在今年“三八” 节期间,通过本人积极争取,事业部女职工参与公司组织的户外旅游,在旅游过程中,女职工们加强了交流,增强了团体意识,相互扶持和协作,体现了良好的女工精神风貌。
作为一名女工干部,我始终把女工冷暖放在心上,组织开展走访慰问活动,员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀,特别是对生病的女工,都到医院慰问,家里探望,使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心,女职工感受到了工会就是我们的“娘家”。激发了她们在各自岗位上做出新的贡献的信心,工会各项工作等都有有效开展。
四、切实搞好职工建家活动,全面提高女工素质
为了增进事业部及公司员工之间的感情,让广大员工收
获了快乐和友情,同时更加深刻的认识到竞争与合作的关系,以 “国庆”“ 中建七局首届职工运动会”等节日为契机,鼓励广大员工拥跃报名、积极参与,在丰富员工的业余生活水平同时,深程度地和谐了公司与事业部,团结了各个部门,秉承了长治高速的人文、和谐精神。通过各具特色的活动形式凝聚人心,振奋精神,使广大女职工以高昂的姿态和顽强的精神投身于全面建设和谐长治高速的实践中。
作为一名女工干部,在平凡的岗位中,关心干部职工,全心全意为干部职工服务,积极搞好协调,并以率先垂范在女职工中树立了良好榜样,有效地推动了妇女工作的开展。
在新的一年里,我将以党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,开拓进取,克难奋进,为推进工会的发展做出新的贡献。
**同志自担任县政府机关工会副主席以来，协助工会主席，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全县经济和社会全面发展做出了积极贡献。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为县政府机关工会副主席，一名党员干部，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提
高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了政府机关工会学习制度，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了政府机关工作水平和工作效率。
二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。2016 年，作为政府机关工会副主席，她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能坚持亲自上门探望、慰问。今年 6 月份，她积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关 80 余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年 7 月份，曹主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。同时，她结合县委、政府.中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为各族群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中，曹主席积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，保证后勤供应，使各项任务保质保量的完成。
三、组织活动，不断丰富职工文化生活。在“三八”节期间，曹主席积极组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动，并为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活用品，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难，受到了各族职工的称赞和好评。
张凤，女，1968 年生，高级经济师，现任某科科长，。她在 1990 年到市质检站工作，2016 年担任我办工会女职工委员，期间她以卓越的才能，严谨的工作作风，执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，成为了单位和工会的干部骨干;自我办进驻行政服务中心以来，她四年被中心评为“先进个人”，多次被评为单位“优秀员工”，还先后获得市委、市政府颁发的“ 市两口两线建设整治工程先进个人”、“运河综合整治与保护开发工程先进个人”、“ 市公共停车场(库)改建先进个人”等多项荣誉。
张凤同志以其与时俱进的意识，全心全意为广大职工谋福利的精神，作为一名尽职
尽责的工会干部，勤恳工作，恪尽职守，积极投身工会建设工作中，取得了卓越的成绩。
一、认真学习，勤恳工作，不断提高女职工工作水平。
张凤同志担任工会女职工委员的 6 年间，善学好思，边学边干，经常深入群众调查研究，广泛了解我办工会女职工工作的实际情况。她不仅积极参加中心组学习、工会干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规知识。由于加强了学习，使她的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，她注重联系工作实际，经常为女职工进行劳动法律法规咨询，维护女职工合法权益和特殊利益，工作能力和工作质量都有了较大提高。
二、切实维护女职工权益，增强女职工组织的凝聚力和感召力。
张凤同志担任女职工委员期间，采取各种有力措施，积极维护女职工合法权益和特殊利益，切实为女职工办实事、办好事等方面成绩显著。一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女职工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入调查了解女职工的工作状况和
思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女协调对等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是深入关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女职工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境，为全办女职工办理“女职工安康团体重大疾病互助险”，参保率达100%。遇女职工及家属生病、分娩等情况，她及时上门走访慰问。深受广大女职工的拥护和信赖。四是切实为女职工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。如家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，有的女职工老家很远，过年过节回家困难。遇到这种情况， 张凤作为女职工委员总是多方工作，化解矛盾;及时进行帮扶，帮助她们买车票，申请探亲假，解决问题，使她们感受到女职工组织的温暖。极大的增强了女职工组织的凝聚力。
三、创造性的组织女职工开展各项丰富多彩的活动，大力提升女
职工素质。
张凤同志担任女职工委员期间狠抓女职工素质，大力提升女职工身体健康水平、大力提升女职工道德建设水平、大力提升女职工业务素质。她鼓励女职工不断拓
展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。她一是带领全办女职工积极参与帮扶共建与社会公益，落实结对共建活动，扶贫帮困奉献爱心;她积极动员全体女职工参加市第六届“公民爱心日”和上级工会“姐妹助学捐款”等活动。组织全办女职工定期向西部贫困地区捐赠过冬的御寒衣物。二是每年组织女职工春游、秋游、职工疗休养、登山活动，积极参与工会组织的演讲，为深入开展“我们的价值观”大讨论实践活动，激发女职工活力，宣传“闪光言行”、讴歌先进典型，深入开展社会主义核心价值体系教育、树立正确积极的人生价值观和职业道德素养。三是积极开展丰富多彩的文体活动，积极组织动员女职工参加各项健身活动，组织成立了羽毛球健身队，坚持每周五晚上 2 小时健身训练，在建委组织的羽毛球比赛中我办女职工获得第一的佳绩。她还组织女职工进行跳绳、踢毽、羽毛球、乒乓球等体育活动，提高了女职工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
四、强化女职工的爱岗敬业意识，推动女职工在城建事业中建功立业。
在工作中， 张凤同志积极鼓励广大女职工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”，她作为招标一科科长，
带领科室 3 名女职工奋战在窗口一线，科室先后被 市建设工会评为“女职工建功立业标兵岗”和 市建设系统“创建学习型班组、争做知识型职工”活动“先进班组”;连续五年季季获得流动红旗，年年获得年度红旗窗口。2016 年她带领科室员工获得建委系统“践行“我们的价值观””先进集体，获评“标兵”等多项荣誉。
多年以来， 张凤同志用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲爱护女职工身心健康，维护职工合法权益的动人诗篇，在工作生活中，在建委工会组织和质检站党支部、工会的关心和带领下， 张凤同志坚持优良传统，立足工作实际，努力做好了各项妇女职工工作，让上级组织放心，让办里女职工满意，为城市建设发展贡献了力量，为建设和谐社会建功立业!
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