2017年党建工作要点9篇2017年党建工作要点 农商行2017年度党建工作总 结农商行2017年度党建工作总 结 农商行2017年党建工作紧紧围绕省市县各级党委的工作部署，结合农商行下面是小编为大家整理的2017年党建工作要点9篇,供大家参考。
篇一：2017年党建工作要点
行 2017 年度党建工作 总结 农商行 2017 年度党建工作 总
结
农商行 2017 年党建工作紧紧围绕省市县各级党委的工作部署，结合农商行实际，以深入开展学习宣传贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大精神和习近平新时代中国社会主义特色思想为指针，以全面落实责任为抓手，以思想政治工作建设、组织建设、作风建设、制度建设、和发挥群团组织作用为重点，不断开展“两学一做”，坚持从严治党向基层延伸，规范基层党组织建设，推动了“三大银行”建设，促进了各项经营管理工作持续健康发展。
一、主体责任在机制建设中得到加强 一是层层签订责任书。年初我们与各支行、支部、机关各部门签订了党风廉政建设责任书，与分管领导也根据所分管业务情况签订了责任书，各支行、条线也与全体党员、干部定了廉洁自律承诺书。二是加强惩防体系建设。对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，逐项落实了责任领导、责任部门和责任人、工作目标和主要措施，下发了落实主体责任和监督责任的工作任务明细表。三是建立督办考核机制。出台了《党建工作定期督办制度》和考核细则，明确每季度对各支部党建工作进行一次检查，年度进行考核。同时组织对15个支部2016年度党建工作进行了考评，对存在的问题进行了通报、督促整
改，并纳入支行班子和支部书记年终综合绩效考核。四是下达任务清单。按照上级行社党建工作的要求，结合保康实际，按季度对各支部下发了任务清单，党建工作重点，确保主体责任得到落实。
二、思想政治建设在“两学一做”活动中得到加强 （一）推进“两学一做”学习教育常态化。将“两学一做”工作纳入全行工作重点、党建工作要点和基层行党建工作考核内容进行安排部署，使“两学一做”学习教育常态化、制度化。在学党章、学系列讲话的基础上，组织学习了《党的十八届六中全会公报》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》和《胡锦涛文选》及党的十九大精神和习近平新时代中共特色社会主义思想。
分别于 2 月、6 月、11 月召开党委会议，专题研究农商行“两学一做”学校教育常态化制度化工作。制定了《农商行“两学一做”学校教育常态化制度化实施方案》（保农商银党发[2017]18 号），明确了目标、学习计划，学习内容，出台了推进措施。各支部按要求开展了学习教育，由农商行党委成员带队对各支部进行督办检查，各支部学习扎实，方式灵活，措施落得力，收到了一定的效果，在“七一”前集中听取各支部“两学一做”学习教育情况汇报。
（二）召开组织生活会 。元月，由党委成员带队，党办、纪委办派员参加，分别对 15 个支部 2016 年的党建工作进行检
查考核，指导各支部召开了民主生活会，并进行了党员自评、互评和群众评议党员工作。在“七一”前后 15 个党支部又分别开展了以“增强四个意识，克服四个不足”为主题的组织生活会。
一是组织集中组织党员深入学习习近平总书记关于“四个意识”的相关论述。深刻领会其科学内涵和重要意义，坚持从自身做起，增强政治意识，牢记政治责任，遵守政治纪律，维护服从服务党的工作大局，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，为党担责、分忧，尽心尽力为党工作。
二是开展谈心谈话。结合“三大银行”建设和自身工作实际，围绕“四个意识”，党支部班子成员之间、支部书记和党员之间、党员和党员之间广泛开展谈心谈话活动，既要交流了思想、沟通工作生活情况，又要主动剖析了自身不足，指出对方存在的问题。
三是查找突出问题。每名党员对照“四个意识”要求，结合征求到的意见建议，从理想信念、组织观念、纪律作风、先锋模范作用四个方面查找不足、不担当不作为等问题。并针对存在的问题和不足，认真剖析了原因，明确了今后努力的方向。
四是开展批评和自我批评。全体党员在支部会上据查摆的问题，深入开展自我批评，其他党员进行批评帮助，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，达到了提高认识、净化思想、解决问题、增进团结的效果。农商行 5 名领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展了批评和自我
批评。
五是抓好问题整改。在职党员针对专题组织生活会中查找出来的问题，认真分析原因，作出整改承诺，明确整改方向和时限，达到真正解决问题的目的。
（三）关心困难党员和复原退伍军人生活。
“七一”期间，我们组织开展走访慰问活动。通过走访摸底，建立了2017年度困难党员老党员台账，为充分体现农商行党委对老党员和生活困难党员的关怀，在“七一”前后由5名党委成员分别带队，对22名党员进行上门走访慰问，了解党员生活现状和生活困情况，帮助解决实际问题和困难，并送去慰问金2.2万元。
8月1日，组织全行复、退、转业军人和军属代表共25人参加开展多项活动，庆祝中国人民解放军建军90周年，对复、退、转业军人和军属进行慰问。一是悼念革命先烈。组织退役军人及军属到烈士陵园，向革命先烈敬献花圈，面对烈士墓默哀3分钟，寄托对革命先烈的哀思。二是为他们表演节目。在军民共庆“八一”活动现场，农商银行员工为他们献唱了精心准备的大合唱《到吴起镇》，表达了对人民解放军崇高的敬意。三是组织召开座谈会。党委全体成员参会与到会人员进行座谈，征求他们对农商行发展的意见和建议，并对他们进行慰问，党委书记代表农商行向参会人员作报告，会后，共同观看了庆祝建军90周年阅兵式视频，聆听了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要讲话。
（四）落实党员思想动态定期分析和谈心谈话制度。各党支部对党员思想动态进行认真分析，及时了解党员思想状况，解决实际困难体现了组织的关怀和温暖。各支部书记与本支部党员一对一交心谈心活动，对思想问题比较突出的个别党员，开展了一对一帮助，有针对性地做好思想政治工作。
三、基层组织建设在“党支部标准化建设”试点活动得到加强 （一）办好支部标准化建设试点。按照省联社开展“党支部标准化建设年”活动的要求，制定《农商行 2017 年“党支部标准化建设年”实施方案》，确定在机关、城郊 4 个支部开展标准化建设试点，对照《党支部标准化建设工作手册》逐项进行完善设施、修订制度、规范工作流程，对行之有效的好经验、好做法进行提炼，总结推广，树立工作标杆，发挥示范效应。试点单位已完成制度制定、上墙，党建文化建设得到弘扬，对存在的问题提出了解决办法，落实了完善措施。支部标准化建设正全面铺开，基层组织建设再上新台阶。
（二）做好发展党员工作。在坚持标准、严格程序、严肃纪律，确保新党员政治合格、质量过硬的基础上，根据农商行各级党组织培养、考察情况，于6月30日举行了由各支部书记、支行行长、2优秀共产党员、机关全体党员、纳新预备党员参加的新党员宣誓大会，会上为3名经组织批准入党的预备党员进行了宣誓仪式，为党组织增添了新的血液。
（三）坚持党委中心组理论学习。一是制定了 2017 年党
委中心组理论学习计划。按照省联社要求，结合农商行实际，制定了 2017 年党委中心组理论学习计划；二是及时开展学习。及时开展党委中心组集体学习，全年共组织开展党务中心组学习 9 次，全面学习了党的十八大六次会议精神、党的十九大会议精神，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《习近平谈治国理政》等党内制度、新时代中国特色社会主义思想理论及先进典型事迹进行系统学习。同时对襄阳市第十三次党代会、湖北省十一次党代会精神、省联社党建工作会议精神进行全面贯彻学习。通过组织中心组学习，领导干部的政治、思想素质不断提高，治理能力不断加强， 四、组织建设在从严治党向基层延伸中得到加强 借鉴赤壁农商行从严治党向基层延伸工作经验，研究制定了“推进工作意见和方案”，于 6 月又召开了全行推进会议，由主要领导要亲自挂帅，党委班子成员实行包点包片，深入开展指导、检查督导工作, 使全面从严治党工作在基层农商行落地生根，取得一定成效。
（一）开展基层党建工作述职评议工作。通过落实述职制度，推动各级党组织认真履行职责，切实把党建工作落到实处。一是农商行党委在元月份向襄阳农商行党委和县委进行了2016 年度党建工作述职；二是在 2 月份组织各支部在民主评议会议上向全体党员进行了述职。三是在每季工作会议上，抽取 30%的支部向农商行党委述职，全年实现支部向行党委述职
达到 100%。
（二）配备、配优支部班子。对各基层党支部按期进行了选举换届，今年对 9 个单位支部成员因工作单位变动进行了调整，把政治可靠，管理能力强，示范引领好的党员充实到支部班子，选举配齐了各支部书记、组织委员、纪检委员。及时备齐、调整支部班子，确保了党建工作有领导、有人抓、有落实， （三）认真开展“支部主题党日”活动。通过把“主题党日活动”作为落实“三会一课”的基本载体，规范活动内容，创新活动形式，不断提高党的组织生活质量和水平，督促各支部按时、按要求开展了“主题党日活动”，除必备内容外，重点组织学习了党的十八届六中全会，学习宣传贯彻十九大精神及中央近期出台的党内条例和准则等。
（四）规范党费收缴和管理。对党费的收缴工作，建立了由专人管理，各支部书记负责的收缴登记的机制，确保了足额收、及时缴、适时查的党费管理工作机制，对不主动按时足额缴纳费的，各支部及时进行了督促提醒、批评教育、限期改正，没有出现不按期缴纳党费的现象。
五、制度建设在实践中得到加强 。
（一）明确工作任务。一是元月中旬，召开专题党委会议，对党建工作进行专题研究，拟定了切合农商行实际的 2017 年党建工作要点和党风廉政建设工作要点，在 2 月 10 日召开全行党建工作会议上对 2017 年党建工作重点进行全面安排部署；二是督促各支部在一季度对党建工作制度、办法、职责进
行修订、完善，将党建工作纳入了各岗位责任制，制定年度工作目标计划。三是定期召开党风廉政建设工作例会。按月召开党风廉政建设工作例会，集中听取各单位上月党风廉政建设“两个责任”和惩防体系责任分工落实情况，对存在的问题进行集中整改督办，安排部署当月党风廉政建设工作。
（二）收集整理党建工作制度。由党办牵头，对近年来党建工作制度、办法进行了收集整理，结合 “三个试点建设”中出台的支部建设制度一并下发各支部组织学习、借鉴。
（三）规范党费收缴管理。根据全省农商行党费等业务工作培训班要求，进一步明确党费的收缴管理，出台了《农商行留存党费使用审查办法》，下发了《农商行 2017 年党费收缴指导意见》，明确党费的使用审查权限、收缴程序、执行标准和纪律。
（四）开展作风建设突出问题专项治理工作。根据农商行党委按照省联社《关于 2017 年全省农商行开展作风建设突出问题专项治理的总体方案》要求，结合实际，制定了《实施方案》，根据省联社规定的范围和时间、治理重点和责任单位、方法步骤等要求，认真开展了专项治理，针对自查发现的问题进行整改和完善制度，建立作风建设长效机制。
（五）建立党建工作定期督导制度。根据《全省农商行党建工作定期督导制度》，结合实际制定了《农商行党建工作定期督导制度》（保农商银党发〔2017〕16 号），重点围绕新形势下党的“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、
制度建设”五大建设内容，结合上级党组织下发的各项党建制度文件，根据党建工作意见要求，按季对各党支部党建工作开展情况开展督导，有力地推动了从严治党向基层延伸，
随时掌握了解基层党组织开展党建工作情况，确保基层党建工作任务落到实处，促进农商银行党建工作走上常态化、规范化、制度化的轨道。
（六）在各支部配备兼职党务工作人员。制度的建立和落实关键要有人抓，根据工作需要，在元月份，对 15 个党支部均配备了 1 名兼职党务工作人员，明确了兼职党务工作人员的职责，做到具体工作有人抓落实。
六、扎实开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动 根据上级党组织统一部署，于今年 5 月开展了第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。主要开展了一次《准则》《条例》集中学习宣传活动、开展一次党风廉政建设“教育链”深化拓展活动、开展一次家庭助廉活动、开展一次警示教育活动、组织一次《准则》《条例》系列测试活动等五项工作。
七、掀起学习宣传贯彻十九精神热潮 党的十九大召开后，我们迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。10 月 18 日我们组织全行 150 多名党员干部收看了习近平总书记作的十九大报告，之后我们通过视频会议、支部主题党日、报告会、宣讲分队深入基层支部、扶贫驻点村宣讲等形式对党的十九大精神进行学习、宣传，并贯彻到金融工作中去。各支部也精心组织，制定了学习宣传落实十九大精神
的具体计划，明确目标任务，强化保障措施。
一是开展党委中心组集体学习。农商银行党委于 11 月 16日,12 月 27 举办单位中心组学习，机关党员、中层干部 41 人参加。党委成员带头学习，带头谈认识、谈体会，增强自律意识、标杆意识、表率意识，以实际行动带动广大党员干部学习。
二是开展党支部主题党日学习。农商行下属 15 个支部于11 月、12 月的支部主题党日活动中，邀请积极分子和部分群众代表参加的“主题党日+”活动，支部书记要带头诵读《党章》，学习传达十九大报告精神，学习了省联社党委书记李亚华同志和襄阳农商行吴新宇副行长等同志的宣讲报告，每名党员要结合个人思想实际、岗位职责，认真学习、深入讨论...
篇二：2017年党建工作要点
商联商〔协〕会党建工作调研报告 为深入贯彻落实党的组织建设工作基本要求，全面了解*市工商联商(协)会党建工作情况，*市工商联于*年*月至*月在全市范围内开展了商(协)会党建现状调查研究。本次调研采用调查问卷和商(协)会集中座谈方式展开。调查问卷问题涉及党组织设置、党务人才配置、群团组织建立、阵地设立、党组织活动组织开展、党建工作经费、党员发展管理教育、党组织作用发挥、党建工作诉求、构思设想等方面。共发放问卷*份，回收有效问卷*份；开展商(协)会座谈*次，共计共有*多家商(协)会参和座谈交流，先后实地走访了*家商(协)会，听取商(协)会代表的党建工作介绍，了解各商(协)会党建工作情况、党建特色做法、存在主要问题、下步工作方案及党建工作诉求。通过发放问卷和集中座谈方式对商(协)会党建工作进行全面摸底，了解各商(协)会党建工作现状，总结特色亮点做法，总结归纳商(协)会党建工作主要问题困难，有针对性地提出对策建议，形成此调研报告。一、商( ( 协) ) 会党建工作现状及特色做法 通过对调查问卷和座谈内容的整理分析，发现各市级商(协)会的党建工作在思想认识和实践推进的各大方面，都较以前有
显著提升，主要表现为：党建工作认可度高，活动开展热情度高；组织建设一直不间断加强，基本实现有形覆盖；创新党建工作载体，发挥党建引擎作用。局部商(协)会党组织开展自主探索实践，涌现一批特色亮点做法，形成商(协)会党建独特风景。
( ( 一) ) 党建工作认可度高，活动开展 热情度高。
调查结果显示，*市商(协)会党建工作意识不间断增强，党建工作对商(协)会会建及个人发展的积极作用认同度较高，党内活动开展主动性强，热情度高。这说明党建工作的开展能有效加强商(协)会和会员企业的凝聚力和战斗力，使之树立社会主义核心价值观，强化了党员先锋意识，坚决员工理想信念，助推商(协)会及会员企业健康快速发展。
在商(协)会党建工作作用发挥方面，认同以党建促会建，引领、带动会员企业增强活力、实现健康快速发展的有*家，占比为*%；认为党建工作能使会员企业树立社会主义核心价值观，不间断提升〞四信〞的有*家，占比为*%；认为党建工作提高了员工团队的能力素质的有*家，占比为*%;认为党建工作加强了社会组织的凝聚力和战斗力的有*家，占比*%，另有*家商(协)会提出党建工作对商会整体健康发展起到重要的监督和帮助作用。
在商(协)会党建工作对个人的帮助方面，选择〞坚决了理想信念,提升了思想境界〞的有*家，占比*%；选择〞强化了先锋意识,树立了学习典范〞的有*家，占比*%；选择〞得到了组织关心,解决了实际遇到的困难〞的有*家，占比*%；仅有*家认为党建工作对商(协)会没有什么影响。
通过调研了解各协会党组织特色亮点做法，其中市美发美容行业协会党支部，以党建带会建，积极投身公益事业，连续*年组织*市美发美容节，每年组织志愿者为孤寡老人、精神病院病人等社会弱势群体免费美发；甘肃商会党支部推进成立了甘肃省各地市驻*团工委，为优秀青年会员授予〞青年创业〞基地，并筹备成立商会妇联，成立陇原妹之家，帮助来津甘肃女同胞脱贫致富，团结帮助甘肃老乡；市中小企业协会连续五年，每周准点按时组织党员开展微党课学习，增强党员意识，提高思想理论水平。
( ( 二) ) 组织建设一直不间断加强，基本实现有形覆盖。
*市工商联商(协)会按照〞应建尽建、能建快建〞的原则，在前期摸底排查的根底上，加强党组织组建力度。推进符合组建条件的商(协)会实现建，暂不具备单独组建条件的，通过联合组建、挂靠组建等方式基本实现党组织的全覆盖。参和此次党建工作调研的商(协)会共有*家，已经建立党组织的商(协)会
*家，建党组织比例为*%。其余商(协)会由联合党支部和综合党支部形式实现党的工作全面覆盖。在*家商(协)会中，有*家商(协)会设有专门的党组织活动阵地，占比高达*%。
市山西商会较早实现党建工作无死角全覆盖，通过在没有成立党组织的企业中指派党建工作联络员的方式，将党建工作和企业发展、统战工作、纪检工作有机结合，切实助推企业发展，发挥党组织红色引擎作用。
( ( 三) ) 创新党建工作载体，发挥党建引擎作用。
通过问卷调查和座谈会了解到，市商(协)会各党组织贯彻落实〞党建强引领发展强〞的要求，突出党组织政治功能，结合自身特点、自身资源特色优势，乐于探索创新型党建工作做法，取得了一定成效。如市医疗器械商会商会党支部采用互联网+党建的方式，有效解决党员办公地点分散、展会多、出差多、集中学习难度大等重点突出问题，灵活便利地实现党员学习有效管理；商会设立党建微信群，第一时间传达党的路线方针政策，使党的声音得以有效传播，支部每名党员都能够跟紧党的步伐；福州商会每年一次的红色之旅活动，大大提高党员的积极性和兴趣，加强了会员企业间协作关系，受到热烈欢送；内蒙古商会党支部总结优秀党员典型事例，召开党员大会进行集中学习，鼓励党员见贤思齐；湖北商会党组织于*年*月荣获中国
共产党*市社会组织委员会颁发的〞*市社会组织党建工作优秀创新案例〞殊荣等。局部商(协)会积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范先锋作用，受到党员、员工的一致好评。
二、商( ( 协) ) 会党建工作中存在的主要问题 ( ( 一) ) 存在问题 参和问卷调查的*家商(协)会，共包含会员企业家*名。其中包含会员企业家数量在*名以下的商(协)会*家，*至*名的商(协)会*家，*至*名的商(协)会*家，超过*名的商(协)会*家。调查研究发现，我市商(协)会党建工作中尚存在比拟集中且突出的问题，主要表现为：党建工作管理体系模糊，缺乏系统管理指导；建立支部困难重重，党员发展举步维艰；人员配备严重缺乏，缺乏研究培养机制；党建作用发挥欠佳，党建会建存在脱钩。
在组织建立方面，尚未建立党组织的商(协)会有*家，占比*%，其中党员数量缺乏*人达不到组建标准的有*家，占比*%，基层党组织党员数存在〞*,*,*〞现象；另有*家商(协)会不清楚该如何建立基层党组织，缺少党建工作专业指导；在人员配备方面，*家商(协)会党建工作没有专职党务负责人员，占比*%，另有*家商(协)会认为党务干部队伍素质、结构参差不齐，不能适应新形势的需要；党组织书记中有*位是管理层人员，多为商(协)会副会长、秘书长或董事长，工作繁忙，党组织书记履职能
力和实际需求存在差距；在党组织制度方面，没有制定党组织生活制度的商(协)会有*家，占*%，未组织开展〞三会一课〞学习的商(协)会有*家，占*%，组织生活制度落实情况不容乐观；在活动阵地方面，设置情况尚可但利用率低；在活动经费方面，有*家商(协)会有专门的党建活动经费，经费来源于上级组织下拨的有*家，占*%，其余*%商(协)会的党建经费来源于会员会费和会员单位赞助，影响党组织活动的开展；在工、青、妇等群团组织建设方面，没有建立的有*家，占比*%。
( ( 二) ) 成因分析 1 1 、党建管理体系模糊，缺乏系统管理指导。
从调查情况看，相对于其他类型的党组织，社会组织中商(协)会的党组织关系十分复杂，党建工作隶属主要有五种情况：隶属于业务主管单位党组织、隶属于业务挂靠单位党组织、隶属于属地党组织、隶属于行业党组织和其他情况。由于隶属关系的复杂性，商(协)会党建工作由多个部门配合管理。由于缺少一个起牵头作用、负总责的单位，实际上存在谁都管但都管不到位的现象。目前党建工作管理体系还不够完善，党组织隶属关系还不够明确,党建工作牵头指导和统一管理还不够到位。商(协)会党建工作中还存在思想政治工作不够强、党建工作指
导不给力、党员教育管理较松散、发展党员工作较困难、党内活动经费来源尚不够稳定等现象。
2 2 、破解〞 ０、１、２〞招法不多，组织发展举步维艰。
商(协)会党建工作根底薄弱，党员人数少、所占比例低、流动性强，导致了商(协)会党组织组建难度大，发展党员困难多。主要表现为以下几方面：第一个是党组织组建率低。商(协)会企业中从业人员中党员比例不高，*家商(协)会中党员数为*、*名党员，不符合组建党组织标准。第二个是发展党员困难问题普遍。据调查问卷分析，在反应不符合建立党组织条件的商(协)会中，有*家希望有名额和途径发展党员，占比为*%。其原因是党建工作管理体制还不够高效顺畅，党员发展工作主体责任部门还不够具体明确，党员发展名额还比拟有限，结果就是这*家商(协)会党员数量在*、*徘徊，尚不具备建立党组织条件，想要发展党员资格不够，商(协)会陷入党员数量不够，不能建立党组织，不能发展党员的恶性循环。
3 3 、缺少人才队伍建设，缺乏研究培养机制。
*市工商联和下属商(协)会党建工作人才队伍建设方面，由于人力配置数量少，致使市工商联会员企业党委和各协会党组织党务负责人配备还不够足，加之党建专业化人才的理论研究
和培养体系还不够健全，出现人力配置、履职能力和党建工作要求还不够匹配的情况。
市工商联会员企业党委作为全市商(协)会党建工作主管单位，目前尚未确定正式的人员编制，只是延续了以往的市非公党工委办公室人员配置，只有一位办公室副主任和一位工作人员，人力配置和党建工作的新要求严重不相匹配。
在参和问卷调查的*家商(协)会中，有*家没有专职党务人员负责党建工作，占比*%，党务工作人员配备严重缺乏。党组织书记中，*%的书记为副会长或秘书长，其余*%为兼职担任。由于商(协)会中党组织成立时间相对较短，党组织书记和党务人员多是〞半路出家〞、〞新手上路〞，商(协)会党支部书记和党务人员系统的党建业务培训和领导力训练缺乏，导致党建工作专业知识储藏不够、组织和领导能力缺乏。开展党建工作专业知识、工作技能、综合素质等方面还比拟欠缺。党建工作招法不多，活动方式方法传统单一，反映出党建工作能力和个人综合素质参差不齐，直接影响商(协)会党建工作质量和水平。
4 4 、党建作用发挥欠佳，党建会建存在脱钩。
调查数据显示，商(协)会党组织活动开展形式为集中组织理论政策学习的*家，占比*%；组织外出充电学习的*家，占比*%；文体活动和公益活动的*家，占比*%，没有活动的*家，占比
*%，党组织活动形式单一枯燥，党建活动和业务结合不够紧密。整体上看，党组织未能充分发挥党组织战斗堡垒作用，党组织活动未能突出表达商(协)会专业优势和行业特点，党建活动和商(协)会生产经营、执业活动没有深度融合，党建工作和商(协)会工作〞油水别离〞，存在脱钩现象。
三、对策建议 ( ( 一) ) 理顺工作管理体制，建立完善保障机制。
习近平总书记强调，要加强社会组织党的建设。*年*月，中央办公厅刊载印发的《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》，为全面加强社会组织党建工作指明了方向、提供了遵循。社会组织党建工作的战略目标是加强党的政治领导，密切党群干群关系，保持社会组织发展正确方向，稳固党的执政根底。按照《意见》中关于推进商(协)会党的组织和工作全覆盖的要求，建议各级党委(党组)要突出思想政治引导疏通，坚持主体明确、统筹兼顾、条块联动、归口分级原则，业务主管单位切实履行职责，市、区两级工商联系统所属商(协)会明确会员企业党委领导和管理归口的商(协)会党建工作，工商联的会员企业党委接受同级〞两新〞组织工委的业务指导，会同民政部门齐力配合党建工作，形成党委领导、组织部门抓总、民政部门协助、业务主管单位各负其责的社会组织党建工作格局。
建立完善市工商联商(协)会党建工作的保障机制。第一个是经费保障。制定刊载印发商(协)会党建工作经费的保障意见，给予新成立的商(协)会党组织每年定额启动资金，给予在职党员每人每年定额教育管理和补贴活动经费，党组织书记和党务负责人发放职务津贴。第二个是人员保障。依据大力加强商(协)会的迫切要求，采用招聘、选拔、返聘等形式充实党建工作人才队伍，定期到商(协)会及会员企业单位了解情况、听取意见、加强指导；对于联合组建党组织的单位指定一名党建工作指导员，加强对商(协)会党建工作的沟通联系和具体指导。
( ( 二) ) 刚性嵌入组织 建设，创新组织党员发展。
社会嵌入理论是新经济社会学领域的重要理论分支，认为经济活动是以嵌入社会的方式发生的整体性行动。社会组织党建工作〞嵌入〞范式是基于西方经济学家提出的政治嵌入和文化嵌入背景下，结合党建工作实际提出的。将社会组织党建工作〞嵌入〞范式分为〞刚性嵌入〞和〞柔性融入〞。〞刚性〞是通过党和政府对于商(协)会党建工作的硬性要求，〞嵌入〞是党和政府将党建的硬性要求和商(协)会组织内部结构紧密结合，将党建工作直接嵌入商(协)会组织架构。第一个是按照党中央关于加强社会组织党建工作的安排、《意见》和党章规定，实现党建工作全程〞刚性嵌入〞商(协)会记录管理过程，推进
落实商(协)会党建工作*要求。〞*〞即在商(协)会记录时，同步采集人员(党员)信息，催促推进其建立党组织、发挥党组织作用；年检时，同步检查党建工作，发现问题，会同监管部门及时解决；评估时，同步将党建工作纳入重要指标并细化指标体系，增加党建工作所占分值。〞*〞即在对商(协)会给予每一项奖励和行政处分的同时，及时将情况通报其上级党组织，上级党组织对商(协)会党组织及其负责人给予相应的奖惩和纪律处分。第二个是推进对商(协)会党建工作结果的运用。在批准市工商联所属商(协)会党组织换届改选时，同时检查其党组织作用发挥、党员教育管理等情况，并要求党组织报送相关情况总结；在评优评先时，对党组织和党员作用发挥好的商(协)会，予以优先考虑；建议在政府购置效劳时，将商(协)会党建工作作为一...
篇三：2017年党建工作要点
17 年区委政法委党建工作要点 2017 年是党的十九大召开之年，也是全面落实省市区党代会精神的开局之年。2017 年区委政法委党建工作总体要求是：深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省市区党代会、各级政法工作会议工作部署，坚持服务中心，着力补齐短板，加强社会治安综合治理，持续提升公众安全感和法治建设满意度，强化党建责任落实，以党建引领队建，推动全面从严治党向纵深发展，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。一、坚持思想引领、教育为先，将全面从严治党化为党员自觉行动 1．不断强化思想政治引领。坚持用党的最新理论成果武装机关党员干部头脑，深入学习领会党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻落实党的路线方针政策特别是十九大和省市区党代会以及各级政法工作会议精神，真正把思想统一到上级决策部署来，打牢政法工作基础，提供坚强政法保障。定期分析研究政法队伍建设情况，有针对性地做好思想政治工作，凝聚精气神。2．巩固提升“两学一做”学教成效。按照中央和省市区委要求，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程。发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。年内组织开展以“坚定理想信念”为核心的各类主题教育实践活动，把思想教育作为党组织第一位任务。3．全面提升综合能力素质。积极参加区级机关党务干部能力提升班、机关基层党支部书记业务培训班和机关党员轮训班，不断提升机关党员干部综合素养和履职能力。以开展“学习型党组织”、“学习标兵”评选活动为抓手，培养和激发党员干部学习兴趣，提升学习成效。加大党员干部学习培训力度，充分利用冬训、菜单式选学、在线学习等学习途径，结合综治、法治、法学会业务培训，不断丰富政治理论和党建知识，全面提升能力水平。二、坚持规范管理、履职尽责，为全面从严治党提供坚实组织基础 4．层层压实党建责任。编制和落实区级机关基层党组织书记抓党建责任清单，参加区级机关党组织书记述职评议考核，实施基层党建“书记项目”，抓住项目立项、审定、落实等关键环节，着力解决存在的突出问题，切实履行党组织书记抓基层党建工作第一责任人职责。同时，明确领导班子其他成员依据分工抓好职责范围党建工作的责任，严格“一岗双责”，将压力层层传导，把责任压紧压实，形成抓党建工作落实的合力。5．严格规范组织管理。深入开展“五有六好”机关党组织标准化建设，逐步实现机构健全、制度落实、阵地建设规范的工作目标。丰富拓展机关党
建联创区工作路径、载体和内涵，不断提升机关党建工作整体水平。加强党员队伍建设，深化党员组织关系排查，规范党员发展和日常管理，督促党员履行义务，积极参加党组织活动，进一步强化党员的身份意识和责任意识。抓好重大节日走访慰问老党员和生活困难党员活动，做好机关退休党员的服务保障工作。6．严肃党内政治生活。牢牢抓住支部建设这一关键环节，贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格党内生活，规范执行“三会一课”、领导班子民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，组织开展主题党日活动。将组织生活开展情况纳入机关党组织书记履行党建职责的重要内容，作为党员评先评优、处置不合格党员的重要依据，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三、坚持创新思维、真抓实干，把全面从严治党融进全区工作大局 7．创新思维优服务。紧扣“两聚一高”目标任务，积极创新工作方法和活动载体，做到党建工作与中心工作合拍、与业务工作合力、与基层需求合心。紧密结合政法综治工作特点，深化《网格化管理创稳定》党建工作品牌建设，充分利用“五位一体”党建惠民工作体系，发挥基层二级党支部、党小组、党员中心户（群众示范户）三级网格长和网格员作用，及时收集基层综治工作信息，为及时预警处置、化解社会矛盾纠纷提供信息支撑，为社会稳定奠
定坚实基础，真正把党建工作有机融入政法综治业务工作，充分发挥党建服务保障功能。8．项目推进强实效。常态化长效化开展富民强企奔小康“走帮服”活动，机关党组织与农村党组织、企业党组织、社区党组织统筹共建，推动形成精准大力、各方出力的党建富民格局。推动办好省市区部署的法治惠民实事，年内统筹推进我区“完善公共法律服务体系、加强诉讼服务中心建设”等一批法治惠民实事项目。强力推进“党员干部进社区服务”活动，党员干部个人每两个月到社区开展志愿服务活动不少于 1 次，全年提出 1 条以上促进社区建设的可行性建议，并根据自身特长和能力认领 1个以上社区服务项目和岗位。继续组织开展星级党员评定、星级服务型党建示范点创建、惠民党建创新创优成果评选等活动，通过目标引导、典型示范、考核表彰，激励党员干部比学赶超。9．正风肃纪树形象。把党风廉政建设列入全年政法工作计划，建立清单责任制，层层签订党风廉政建设责任承诺书，排查廉政风险点，制定风险防控措施。抓好“5.10”思廉日和廉政教育月活动，严格“一岗双责”，全面落实党风廉政建设“两个责任”要求。制定出台《依法监督实施办法》、《队伍督察实施办法》、《案件评查实施办法》，抓队伍，促规范，确保公正廉洁司法。充分运用监督执纪“四种形态”，紧盯重要时间节点，抓明察暗访，抓队伍督查，抓执纪问责，抓制度落实，把抓早抓小、防微杜渐做在纪律
处分前面，对不收手不知止的从严查处，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，确保党员队伍风清气正，公众对政法机关和政法队伍满意率省市领先。四、坚持党群共建、统筹推进，为全面从严治党凝聚强大合力 10．深入推进机关文化建设。深入开展廉政文化进机关、创建廉政文化示范点活动，进一步推进机关廉政文化建设。以创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关为抓手，广泛开展丰富多彩、健康向上的文体活动，活跃机关文化生活。积极参与全国文明城市建设，常态化推进文明倡导、文明劝导、文明规范、文明实践“四大行动”，不断提升机关文明程度。11．切实加强群团组织建设。认真贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，坚持党建带群建，加强党对群团工作的领导，支持群团组织依照法律和各自章程开展工作、发挥作用，创新拓展和延伸“三八”巾帼建功、“五一”岗位练兵和“五四”青年志愿者活动等载体，把机关职工吸引到加强学习、提高技能、建言献策、参与管理等工作中来。进一步发挥机关老干部和关工委组织的作用，落实好“两个待遇”，创新创优区级机关“带管帮”的工作品牌。12．不断强化自身建设。加强本委领导班子建设、党支部自身建设和党员干部队伍建设，增强政治素质和业务本领，切实提高抓党建工作的统筹领导能力、谋划设计能力和服务指导能力。严格党建工作双目标管理，把组织建强，把队伍带好，不断提升党
组织的战斗力、凝聚力。继续抓好政法先进典型培育，以先进典型引领政法事业健康发展，打造一支政治清明、作风过硬、纪律严明的党员队伍，为做好各项政法工作提供保证。
篇四：2017年党建工作要点
017 乡镇党建工作要点2017 乡镇党建工作要点
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
2017 乡镇党建工作要点
一、强化农村基层党建，建设服务型党组织
一是健全和完善学习制度。继续开展“两学一做”专题教育活动，加强党员干部的教育管理。二是做好党员发展工作。进一步加强入党积极分子的教育培养，逐步改善党员队伍老龄化结构;加强流动党员、离退休党员的管理。三是努力建设服务型党组织。以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，坚持服务民生、服务群众。
二、狠抓党风廉政建设，深化机关作风建设
一是严格落实“一岗双责”。认真履行好党委的主体责任和纪委的监督责任，继续完善机关干部考核和管理制度，加快推进建章立制工作。二是进一步加强作风建设。继续深入开展反“四风”和解决发生在群众身边的腐败问题以及“为官不为”等专项整治活动，着重突出“廉”和“严”，确保党员干部不出问题。三是充分发挥乡纪委和村级纪检小组的作用，不断完善工程招投标、集体资产处置、政府采购等制
度，加强村社财务管理，规范村级运行。
三、继续加大投入，打赢脱贫攻坚战
一是强化精准识别。根据上级制定的脱贫标准，规范脱贫程序，用好脱贫政策，帮助贫困村摘帽和贫困人口脱贫。二是做好精准帮扶。针对前期摸排结果，进行分类扶持。重点做好产业扶持;同时，做好党员结对帮扶，力争做到全乡贫困户结对全覆盖。三是做好就业安置一批。借助高陶园区企业不断入驻，加大与企业的联系，帮助贫困户就近进厂务工，实现有劳动能力的贫困户每户至少一人务工就业。四是实施好政策兜底一批。强化社会保障和联系帮扶扶贫工作，争取政府财政支持力度，不断扩大政府保障覆盖面，力争政府兜底的一批贫困户全部纳入民政救助房屋。
四、加强民主创新，全面推进依法治乡
一是坚持和完善人民代表大会制度。支持人大及其常委会依法履行职责，支持和保障人大代表依法行使职权，提高人大代表履职能力。二是坚持和完善坚持群众自治制度。完善党领导的村级民主自治机制，深入推进党务、政务、村务、财务和信息公开，不断扩大基层民主。三是继续深入开展普法教育。积极推进涉法涉诉信访改革，建立健全群众权益保障、社会矛盾调处等机制，着力解决好涉及群众利益的突出问题，引导群众依法逐级走访。四是充分运用网格化管理成果。不断提升基层社会治理水平。
五、加强组织领导，做好换届选举工作
一是坚持党的领导、充分发扬民主、依法、规范、有序推进村“两委”换届工作。二是树立正确用人导向，拓宽选人视野，选优配强村“两委”班子，特别要把党性强、作风好放在首位，选配好村党组织书记。三是要严肃换届纪律，加强教育警示，强化监督检查，严厉查处拉票贿选等违法违纪行为，以铁的纪律确保村“两委”换届风清气正。四是切实加强组织领导，坚持书记抓、抓书记，层层落实责任，逐级传导压力，确保村“两委”换届工作健康进行。
2017 乡镇党建工作要点
今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的 xxxx 年经济社会发展目标任务，采取积极措施，进一步解放思想、更新观念、转变作风、转变经济发展方式，加大工作力度，加快发展速度，较好的完成了县委、县政府下达我镇的上半年各项工作目标任务。
一、20XX 年工作总结
(一)党建工作
一是抓好党员教育培训。举办党员干部、入党积极分子培训班 4 期次。培训党员干部、入党积极分子 152 人次。二是开展党员电教工作。镇党委现有电教室 1 个，13 个村和个企业党组织都有电视、DVD、远程教育机顶盒等电教设备，均能正常播放。三是做好党员发展工作，上半年共发展党员
名。四是实施“双培双带”工程。将名 50 岁以下的农民党员，名村干部培养成为发展能手和致富带头人，有名致富能手已发展培养成为党员，帮带户农民脱贫致富。五是推行为民服务全程代理。共代理件，为群众做好事实事件。六是深化创先争优活动，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。七是加强村级活动场所建设。
(二)经济工作
1、工业经济
1-6 月份共完成工业投资 3、19 亿元，主要是建瓴制砖有限公司14362万元，金鼎矿业1-6月份完成工业投资13679万元，新中远余热发电 1-6 月份完成工业投资 3832 万元。完成工业总产值 4、48 亿元，主要是：
(1)xxxx 矿业：1-6 月份工业总产值 29851、2 万元，去年同期为 45027、1 万元，同比下降 33、7%，1-6 月份铁矿石原矿 680494 吨，去年同期为 656279、03 吨，同比增长 3、6%。工业产值下降主要原因：①铁精砂价格比去年降了 276元每吨，今年单价跌至 1030 元每吨，②铁精砂品位下降。下半年生产计划安排为开采铁矿石原矿 700000 吨，预计全年实行工业产值 6 亿元。
(2)新中远公司：1-6 月份工业总产值 14984、3 万元，去年同期为 10676、2 万元，同比增长 40、3%。上半年磷酸一铵产量为 47374、1 吨，去年同期是 41440、88 吨，同比
增长 14、3%。制酸后的铁精砂 35460、73 吨。下半年生产计划安排为磷酸一铵产量为 60000 吨，制酸后的铁精砂 40000吨，预计全年实行工业产值 4 亿元。
(3)重点项目建设情况
xxxx 铁矿尾矿库尾砂综合利用项目建设一条生产线，办公用房、厂房及附属设施建设完成，正在准备试生产;马鞭山铁矿 100 万吨采选项目已完成副井地表预注浆钻孔 2320米，措施井排水完成排水管及管道梁安装，风井掘砌平巷 800米，由于风井前不久发生透水，现正在请专家进行治水;金鼎矿业 100 万吨采选项目已完成项目备案，地质、水文祥探工作，正在办理规划、用地预审、能评等前期手续，风井、主井、办公楼 300 亩征地已开始交付使用，现正在架设高压线;岳山铅锌矿正在开展前期工作;xxxx 铁矿二期正在环评。
2、招商引资
牢固树立“大开放促进大招商，大招商引进大项目，大项目带动大发展”的理念，上半年共完成招商引资额万元。为了使企业能“引进来”、“留得住”，积极做好企业协调服务工作，镇成立了矿山企业协调组，同时因情制宜，成立个矿山企业协调小组，镇几乎每个班子成员、每个工作人员都有具体的工作任务，包村、包单位，所有工作一包到底，严格考核奖惩制度，为矿山协调服务工作提供了可靠的组织保证。并定期开展矛盾排查，对排查出的矛盾及苗头实行重点
监控，并分析原因，拿出具体办法，逐一解决。
3、财政税收
积极营造良好的环境，鼓励支持企业加快发展，做大做强，成为税收增长点，狠抓征管，杜绝税收有跑冒滴漏现象;优化支出结构，压缩一般性支出，确保重点支出需要;严格预算，加强监督和管理，严肃财经纪律，提高财政管理水平。上半年镇域内实现一般预算收入万元，体制内完成财政收入万元，其中：契税收入万元，地税收入万元，国税收入万元。
(三)民生工程
1-6 月份，全镇通过“一卡通”发放农村居民最低生活保障资金万元，惠及全镇农村居民人;为户五保户发放供养金万元，发放救灾款万，全镇新农合参合农民人，参合率达，实施大病救助，报销大病救助资金万元;为名计生帮扶对象发放帮扶补助金万元;为名学生落实“两免一补”资金万元;发放汽车、摩托车下乡补贴万元;通过“一卡通”将万元涉农补贴发放到全镇农户。
(四)计生工作
全镇共出生婴儿人，出生率为‰，其中男婴人，女婴人，总出生婴儿性别比为，一孩性别比为，二孩性别比为，政策内出生人，政策符合率为%。全镇共落实四项手术例，其中结扎例，上环例，人流例，引产例，长效节育措施落实率为。上半年共征收社会抚养费万元。
(五)农业生产
1、农业工作。以市场为导向，以经济效益为中心，优化组合各种生产要素，从整体上推进传统农业向现代农业转变，形成规模优势，实现最佳效益。鼓励种粮大户，推广优质粮种，全镇已推广良种20万斤，并与天源金谷公司签订1、5 万亩的订单农业，新增单季稻面积 8000 亩，全镇单季稻面积已达 2 万余亩;鼓励茶农开辟新茶园，改选老茶园，全镇已开辟新茶园 80 亩，改造老茶园 50 亩;鼓励农民开荒造林，大力发展经济林;大力发展特色水产，向渔民及时准确提供市场信息和病虫害防治技术培训，对 xxxx 镇水生水产养殖场进行生态技术改造，xxxx 镇水生水产养殖场成功获得有机食品认证证书;积极开展家禽家畜防疫工作，春防免疫生猪4000 余头、家禽 12 万余只、耕牛 200 余头，检疫上市生猪产品 2000 余头、家禽 3 万余只，推广良种仔猪 2000 余头、肉禽 10 万只，完成生猪、家禽血清采样一次各 10 份样本。
全面推行政策性农业保险，继续采取全年保费一次性测缴，按期投保的方法，第一期投保面积 38794、6 亩，农户自缴保费 153626、62 元，其中：早稻投保面积 24279、4 亩，自缴保费 96146、43 元，一季稻投保面积 14515、2 亩，自缴保费 57480、19 元，完成投保率 100%，有力增强了农民抵御灾害的信心。
2、林业工作。上半年完成成片造林 1623 亩，村庄绿化
12 处，道路绿化 6km，河渠绿化 5km，水库塘坝绿化 18 处。森林防火紧要期，出动宣传车 20 余次，印发宣传材料 5000份，书写固定、临时标语 70 余条，制作录音磁带，提高广大群众防火意识，设立防火检查站 7 个，对过往车辆行人进行检查，登记进山人员，提高进山人员的防火意识，抽调 20余名镇机关干部，成立应急小分队，一有火警，立即上阵，奋力减少火灾损失，并立即控制火灾肇事者，对火灾现场进行勘验，依法查处森林火灾案件，上半年共依法处理森林火灾肇事者 2 人，起到了很好的警示作用。完善集体林权制度改革档案管理工作，在 20xx 年的基础上积极完善材料，把林改图纸、材料、证件分装归档。按时发放退耕还林资金和公益林资金，并对资金发放过程中存在的问题及时监督管理，确保党的惠农资金及时准确发放到广大林农手中。
3、农业基础设施建设。积极鼓励农村进行水利兴修，采取以奖代补形式，对水利工程土方量达到三千方以上的，每方土镇政府奖励一元，上不封顶，以改善农业生产水利条件。针对汛期出现的情况，对涵闸斗门及时进行检测维护，险要圩口埂段进行加固，同时在汛前备好备足防汛物资。有效利用“一事一议”，多方筹集资金，兴修农村道路，改善农村交通条件，方便人民群众生产生活，共兴建道路公里。
(六)综治工作
今年以来，我镇紧紧围绕“创建平安 xxxx，构建和谐社
会”这一主题，坚持“标本兼治，打防并举”的工作方针，创新社会管理，着力解决群众关心的社会治安稳定问题，做到了社会大局稳定。加强综治机构建设，深入开展平安创建活动，开展专项打击，认真解决信访突出问题，处理群众来信来访 53 件，赴市县截访、劝访 19 次。坚决落实综治领导责任制，按照“属地管理”原则和“三谁”责任制，党委、政府与各村(社区)、各单位签订责任书，坚决实行“一票否决”。实行综治例会制度，继续深化社会管理创新工作，做好反邪教阵地建设，深入推进平安 xxxx 建设，开展严打整治活动，进一步优化镇域社会治安环境。
(七)文明创建工作
通过悬挂过街横幅，书写固定标语，散发《致全村广大居户的一封信》和《致广大学生家长的一封信》等宣传品，动用宣传车，深入我镇缺口、黄屯街道和十三个村(社区)公路沿线广泛开展宣传，开展第四届“文明 xxxx 是我家”征文演讲活动，营造浓厚的舆论氛围。狠抓农环整治工作，3月份新成立了 xxxx 镇黄屯市容环卫所，4 月份以来组织镇机关干部、环卫所人员、工商、公安等职能部门，并动用挖掘机等机械设备对我镇缺口街道和黄屯街道两侧户外广告、出店经营、街道两侧乱搭乱堆等杂草、杂物以及卫生死角进行一次全面清理。邀请裴岗交警中队对街道车辆乱停乱放问题进行集中整治，在缺口车站安置了交通摄像头，划定了斑玛
线，规范了车辆停放工作。对缺口街道已安装路灯进行一次全面整修，一次性投资 15 万元，同时在相关路段增设了适当路灯，使街道亮化，方便群众出行。组织挖掘机等机械和人力对我镇境内的缺矶路长 3 公里、花泥路 7 公里、裴桂路10 公里两侧的杂草、杂物、在路肩种植的庄稼进行一次全面清理，并在两侧各培路肩土 1 米，栽植易杨等行道树。对缺口大桥处进行集中整治，平整土地，栽植草皮和景观树木。对缺口大河内漂浮物较多现状，组织船只和人力对大河内和两岸的飘浮物和可视垃圾全面清理。组织各村书记分别到万山、冶山两镇学习参观，取人之长，补己之短，研究制定了《xxxx 镇农村环境整治以奖代补办法》，减轻村级负担，以奖代补，确定道路补偿标准：主干道 1800 元/公里，村村通道路 1500 元/公里;每个村按公安户籍人口人均补助 5 元，镇逐月组织检查，达到 80 分的予以兑现;同时为了强化责任，切实做好农环工作，经镇党委研究，对全体镇村干部实行交纳风险抵押金制度，全体镇村干部每人 1000 元，上交镇财政专户。对年终考评未达标的村，全额扣除镇包村干部和村干的押金。
(八)党风廉政建设
认真落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。按照“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则，认真做好年度党风廉政建设工作责任分解，
明确党政“一把手”和分管领导的责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。强化责任追究，切实抓好组织处理、纪律处分决定的落实，开展多种方式的廉洁从政教育，通过开展...
篇五：2017年党建工作要点
党建工作业务知识要点 一、“三会一课”：指支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会季度至少召开一次,支部委员会每一个月召开一次,党小组会每一个月召开一至两次。党课每季度召开一次。二、“党建+”：实质就是把党的建设融入党的各项事业、各项工作，通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，更好地推动党的事业发展。
三、“三大工程”：即 “连心、强基、模范”三大工程。
四、党员发展新十六字方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
五、党员关怀制度：对党龄满 50 周年无固定收入农民党员按 100 元/月的标准进行补助；我市对年满 70 周岁无固定收入农民党员按 20 元/月的标准进行补助，两者不重复享受。
六、基层党建七项重点任务：从 2016 年起，为配合“两学一做”学习教育，中央部署了 7 项抓基础、抓规范的党建工作。
一是党员组织关系集中排查，重点查找失联党员。
二是党代会代表和党员违纪违法清理工作，对未处理到位的违纪违法的党代会代表和党员进行组织处理。
三是基层党组织按期换届情况专项检查。
四是党费收缴工作专项检查（要求党员应主动、按月、足额缴纳党费）。
党费收缴要求：以工资收入为主的，（一般以实发工资为标准，不含车补、特殊津贴等）3000 元/月以下的，按 0.5%计算；3001—5000 的按 1%计算；5001—10000 的按 1.5%计算；10001 以上的按 2%计算。农民党员每月交纳党费 0.2 元—1 元。对足额缴纳党费且党组织生活正常的离退休党组织，返还 50%。非公党组织按上级要求全额返还。
五是非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作；即一个是组织覆盖，在非公企业和社会组织中建立党组织，一个是工作覆盖，党组织要开展活动，发挥作用。发挥“两个作用”：努力发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用。组建“一管五”原则：正式党员不足 3 名或没有党员，且规模较小不符合单独组建的非公有制经济组织和社会组织，按照“一管五”的基本原则组建，即 1 个党支部原则最多覆盖 5 家非公有制经济组织或社会组织。组建方式：单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、区域联建等。
六是抓党建促脱贫攻坚工作。
七是抓严抓实领导机关党员干部学习教育。即要求机关党组织认真抓好学习教育，落实“三会一课”等基本组织生活制度，特别是领导干部要以普通党员身份过“双重”组织生活制度。
七、“三亮两争”主题实践活动：在全市各级党组织和全体党员中深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺，争做合格党员、争创先进基层党组织”主题实践活动，通过佩戴党徽、公开岗位职责、公示服务承诺，开展党员诚信经营户、农村党员家庭挂牌等具体措施，促进党员主动对标“四讲四有”标准（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为），在日常工作生活中发挥模范带头作用。
八、“两学一做”学习教育。指：学党章党规、学系列讲话，做合格党员，2016 年共分 4 个专题 8 个主题进行。2017年中央发文要求推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
九、推动村（社区）干部队伍“三提升（履职动力、能力、绩效“三提升”）
（1）提高基本报酬。2017 年 1 月份起，村（社区）党组织书记、村（居）委会主任基本报酬为 2500 元/月，其中固定补贴 1475 元/月、绩效补贴 625 元/月、廉政奖励 400元/月。支部书记除享受上面的报酬外，还享受一类支部书记 5000 元，二类支部书记 3000 元的奖励，三类支部书记无
奖励。业绩好的支部书记平均每月可以得到 3000 元，业绩一般的支部书记也可以得到 2750 元。
一般村（社区）干部基本报酬提高到 1750 元/月，其中固定补贴 1062.5 元/月、绩效补贴 437.5 元/月、廉政奖励250 元/月。
（2）廉政奖励发放方式：每年年度考核后，可领取本年度应得廉政奖励的 25%。剩下的 75%由市财政负责计入村（社区）干部廉政奖励金专户，待村（社区）干部离任满一年后，如果在任职期间及离任后本人未受到处罚的，可一次性领取；如果本人受到处罚或新发现违纪违法行为需要受到处罚的，不再领取。
（3）强化经费保障。村（社区）党组织活动经费标准提高到每名党员 200 元/年。
十、软弱涣散党组织集中整顿。2014 年开始，每年按照10%的比例从后进或二星以下村（社区）党组织中倒排确定软弱涣散党组织。
十一、村级组织运转保障机制。2015 年开始实行运转经费和服务群众专项经费财政“双兜底”。扣除村干部基本报酬部分，市财政另外按每年每个村 4 万元、社区 5 万元的标准保障村级组织工作运转经费，另外要求乡（镇）要自筹资金，每年按 1 万元/村（社区）的标准给予村（社区）经费补助。
十二、村干部“一定三有”。“一定”是指定权责、立规范，“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所养。
十三、“四议两公开”工作法。
“四议两公开”工作法分六个步骤实施：党(总)支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议、决议公开、实施结果公开。
十四、离任“两老”补助。对累计任职满 10 年、男满60 周岁、女满 55 周岁、正常离任但未享受基本养老保险的老村党组织书记和老村委会主任，按每月 120 元标准给予生活补贴。
十五、第一书记主要工作职责。即帮助农村建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。
十六、实习村干部制度。按照与现任村干部 1:1 的比例重新配备了村级后备干部，并分期分批安排村级后备干部进入村“两委”跟班实习。
十七、村党组织书记分类管理。采取“双述双评一考核”的办法，对村党支部书记的工作实绩、思想作风、群众满意度等进行综合考评，根据综合考评结果，按 3：5：2 的比例划定一、二、三类考评等次，由市财政出资，对考评等次为一类、二类的村（社区）党组织书记分别给予 5000 元/年、3000 元/年的绩效奖励。
十八、“三培两带两服务”：“三培”是指把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成
村组干部；“两带”是指党员带头致富、带领群众共同致富；“两服务”是指党组织和党员干部服务农民生产经营、服务农民生活改善。
十九、村支部书记“双述双评”：即村支部书记既向乡（镇）党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。
二十、农村“三务”公开：“三务公开”是指党务、村务和财务公开。具体可分为三种公开形式：一是固定公开。二是定期公开。三是即时公开。
二十一、“三资”公开：集体资金、资产和资源公开。
二十二、“一组三会”：主要是通过在农村社区设立一个党小组；成立一个户主会、一个理事会和一个监事会，形成“一组三会”组织管理架构。党小组是社区的政治领导核心，“三会”是社区的自治机构，其中，户主会为决策机构，理事会为日常事务执行机构，监事会为事务监督机构。
二十三、第一书记情况 我市共选派 xxx 名第一书记覆盖所有行政村，其中省直单位选派 x 名，赣州市直单位选派 x 名，瑞金市直单位选派xxx 名。
二十四、大学生村官情况 自选聘大学生村官到村任职工作开展以来，我市共选聘
大学生村官 xxx 名，有 xx 名服务期满安置为乡镇事业干部，x 名选拔为乡镇领导班子成员，目前在岗的还有 xx 名。
二十五、村干部情况 目前，全市现有村（社区）干部 xxxx 人。近年来，我市共有 xx 名村干部转为国家工作人员，其中转为乡镇事业干部的 xx 人，转为公务员的 x 人（含 x 名乡镇领导班子成员）。
发展党员工作流程
（一）申请入党 1、撰写入党志愿书 符合《党章》第一章第一条规定基本条件的同志，可自愿向工作、学习所在单位党组织提出书面申请。
注意事项 ①基层党组织只接受书面入党申请，不接受其它形式的入党申请，如口头申请。
②入党申请书原则上由本人亲笔书写。字迹清楚，不得潦草、涂改，要原件，不要复印件。是打印件的，必须由本人亲笔签名，本人不识字或本人书写不方便，由他人代笔，必须由本人亲自盖章或画押。
③入党申请书要规范：入党申请书内容一般包括对党的认识、入党动机和对待入党的态度，落款日期要具体到某年某月某日。
1、递交入党申请书 《细则》第二章第六条规定：入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。
流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请。
注意事项：
①入党申请书原则上应当由本人亲自向党组织递交。
②递交入党申请书时，要同时交一份个人自传。
3、基础党组织审查材料和谈话 ①及时审查入党申请人递交的入党申请书和个人自传材料是否格式规范，基本内容是否完整，向党组织说明的问题是否详实。
②谈话。收到入党申请人递交规范的入党申请书、自传之日起，应在一个月以内派入与入党申请人谈话，了解基本情况。谈话内容主要包括：入党申请人对党的认识、入党动机、个人基本情况、成长经历、家庭情况及其他需要向党组
织说明的问题等。谈话结束后，谈话人要及时将谈话情况进行整理，形成书面谈话记录，并签名盖章。
（二）入党积极分子的确定和培养教育 1、确定。通过党员推荐，群团组织推优的方式，在入党申请人中推荐入党积极分子;召开支委会(或支部大会)研究决定后，确定为入党积极分子，并向上级报告党委备案。报支部会议记录复印件领取并填写《申请入党积极分子培养考察登记表》，进入培养教育考察阶段。
注意事项：全程做好会议记录。(会议记录要记详细，到会的人员每人发言和会议形成的意见) ?到会的党员要逐人签字。
2、培养教育 ①党支部指定 1 至 2 名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务：《细则》第二章第九条规定：<一>向入党积极分子介绍党的基本知识;<二>了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机;<三>及时向党支部汇报入党积极分子情况;<四>向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
②方式。采取组织入党积极分子听党课，参加党内有关
活动，给他们分配一定的社会工作以及定期集中培训等方式。主要培养教育内容是党的基本知识、党的历史和优良传统，和社会主义核心价值观等。其目的，使他们懂得党性质、纲领、宗旨、组织原则和作风纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
注意事项：
①一般情况下，入党申请人递交入党申请书 6 个月以上，具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子。
②确定为入党积极分子从支委会(或支部大会)讨论确定之日算起，培养教育考察必须在一年以上，但不得超过一年半。
③入党积极分子每季度向党支部和培养联系人汇报思想、工作、学习等方面的情况，每季度提交一次书面的思想汇报。思想汇报要求对党的认识随着培养时间的进展由浅到深。
④培养联系人每季度对入党积极分子的培养教育考察情况要及时填入《登记表》，培养教育考察结束后，由两名培养联系人对入党积极分子作出综合考察意见，培养考察意见既要写优点，也要写缺点。
⑤党支部每半年对入党积极分子一次考察，考察情况要及时填入《登记表》。
（三）发展对象的确定和考察 (1)确定。对经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。并附报会议记录复印件 注意事项：①全程做好会议记录。
②到会人员逐人签字。
(2)确定入党介绍人：发展对象应有 2 名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。
入党介绍人的主要任务：①向发展对象解释党的纲领、章程、说明党员的条件、义务和权利。②认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报。③指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。④向支部大会负责地介绍发展对象的情况。⑤发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。
注意事项：
受留党察看处分，尚未恢复党员权利的党员，不能作为介绍人。
(3)政治审查。党组织必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是：发展对象本人对党的路线、方针、
政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。审查情况应当形成结论材料。
注意事项：
①入党申请人的主要亲属及社会关系每人一份证明材料 ②未经政治审查或政治审查不合格不能作为发展对象。
(4)培训。
组织发展对象进行短期集中培训，培训时间一般不少于三天或不少于二十四个学时。培训内容：《党章》知识、《关于党内政治生活的若干准侧》等文件、中央组织部组织编写的《入党知识》教材。
注意事项：
1、未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
2、对参加 期集中培训考试合格但一年之内未被接收为预备党员的发展对象，党组织吸收其入党前，应组织他们重新参加 期培训并考核。
(5)公示。
经上级党委备案同意后，党支部要对发展对象进行公示，公示时间不少于 5 个工作日。
注意事项
①基层党委接到备案报告后，应及时召开党委会研究，作出批复和向上级组织部门备案， ②接到上级党委正式批复后进行公示 ③公示无异议后，取证明材料，组织政治审查，形成...
篇六：2017年党建工作要点
017 年村党支部年度工作计划要点干部队伍建设。要时刻牢记党的宗旨。围绕学校的中心工作，讲团结，讲奉献，识大局，谋发展。要一身正气、廉洁奉公、以身作则。紧紧抓住“人”这一最具活力的因素，努力“聚人心、鼓干劲、强责任、树信心”，形成教育教学合力。要积极为教师的成长提供施展才华的舞台。坚持严格要求和爱护人才相结合，真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。
干部队伍建设。要时刻牢记党的宗旨。围绕学校的中心工作，讲团结，讲奉献，识大局，谋发展。要一身正气、廉洁奉公、以身作则。紧紧抓住“人”这一最具活力的因素，努力“聚人心、鼓干劲、强责任、树信心”，形成教育教学合力。要积极为教师的成长提供施展才华的舞台。坚持严格要求和爱护人才相结合，真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。
紧紧围绕创优秀党支部，建和谐新农村工作目标，不断加强新时期党支部建设、村干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，才能为全面实施快速发展提供坚实的组织保证。下面由为大家搜集的
紧紧围绕创优秀党支部，建和谐新农村工作目标，不断加强新时期党支部建设、村干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设进程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，才能为全面实施快速发展提供坚实的组织保证。下面由为大家搜集的 2017 年村党支部年度工作计划要点，欢迎阅读本文年村党支部年度工作计划要点，欢迎阅读本文!
【2017 年村党支部年度工作计划要点一】
行
为进一步巩固和推进我村党支部党建工作，贯彻和践行 xx大精神，努力营造和谐村庄工作氛围，促进我村其他工作的全面开展，我村党支部结合实际情况，制定如下计划大精神，努力营造和谐村庄工作氛围，促进我村其他工作的全面开展，我村党支部结合实际情况，制定如下计划
一、指导思想
坚持以邓**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着重加强党的思想和组织建设、廉洁自律的建设，努力把我村党支部建设成为勤政为民的模范基层党组织，带领全体党员为我村建设服务。理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着重加强党的思想和组织建设、廉洁自律的建设，努力把我村党支部建设成为勤政为民的模范基层党组织，带领全体党员为我村建设服务。
二、工作目标
一是认真制定创建规划。根据省直机关创建文明单位标准，结合我局实际，成立了精神文明创建工作领导小组及办公室，修订完善了文明创建工作规划，并将创建目标层层分解量化到处室，形成了层层有人管，事事有人抓的组织领导体系和工作机制。
一是认真制定创建规划。根据省直机关创建文明单位标准，结合我局实际，成立了精神文明创建工作领导小组及办公室，修订完善了文明创建工作规划，并将创建目标层层分解量化到处室，形成了层层有人管，事事有人抓的组织领导体系和工作机制。
1、抓党的思想建设，树立正确的人生观，在政治上、思想上和党中央保持一致。、抓党的思想建设，树立正确的人生观，在政治上、思想上和党中央保持一致。
2 、抓党的组织建设，不断壮大党的队伍，全面做好党员组
织关系的接转工作。
3 、抓党的自身建设，提高党员的思想和政治素质。
4 、抓党的作风建设，树党员形象，群众满意度达 98.8% 。
5、加强党员政治教育，支部利用学习日组织党员学习，全面提高党员的政治素质。、加强党员政治教育，支部利用学习日组织党员学习，全面提高党员的政治素质。
6 、加强党的监督保证作用，实行党务公开。
7、在新的历史条件下研究探索党的思想政治工作，使政治思想工作适应新的形势，营造人人做思想政治工作新局面。、在新的历史条件下研究探索党的思想政治工作，使政治思想工作适应新的形势，营造人人做思想政治工作新局面。
8、强化对流动党员的管理工作，抓好流动党员中的典型，形成党建新特色。、强化对流动党员的管理工作，抓好流动党员中的典型，形成党建新特色。
9 、一如既往抓计划生育工作，实现全村无计划外生育。
三、主要措施
1、加强思想建设，要求重新学习党纲及党章、权利和义务，使全体党员从思想上牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，在思想上和政治上与党中央保持一致。、加强思想建设，要求重新学习党纲及党章、权利和义务，使全体党员从思想上牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，在思想上和政治上与党中央保持一致。
2 、加强党的组织建设。
一是按照党的规定，每半年召开一次组织生活会，本着谈心、交心、沟通思想、交换观念、换位思考、达成共识、加强团结、促进工作，分别做好生活会记录备查。二是在“七一”党的生日之际，开展评选优秀党员活动，鼓励先进，弘扬正气。三是党政齐抓共管，组织庆“五一”、“七一”、“十一”爱党、爱国、爱家园的各种文艺活动，展开各项活动，在活动中增加党员的凝聚力、
一是按照党的规定，每半年召开一次组织生活会，本着谈心、交心、沟通思想、交换观念、换位思考、达成共识、加强团结、促进工作，分别做好生活会记录备查。二是在“七一”党的生日之际，开展评选优秀党员活动，鼓励先进，弘扬正气。三是党政齐抓共管，组织庆“五一”、“七一”、“十一”爱党、爱国、爱家园的各种文艺活动，展开各项活动，在活动中增加党员的凝聚力、
向心力、战斗力。
3、继续开展每周五政治学习日活动，时刻保持着共产党员的先进性和模范作用，真正提高党员的政治素质，增强党员的党性观念。、继续开展每周五政治学习日活动，时刻保持着共产党员的先进性和模范作用，真正提高党员的政治素质，增强党员的党性观念。
4、认真抓好计划生育工作，加强流动户口管理工作。一是组织学习《省计划生育条例规定》及《流动人口计划生育管理办法》。二是杜绝外来租赁人员生育第二胎。、认真抓好计划生育工作，加强流动户口管理工作。一是组织学习《省计划生育条例规定》及《流动人口计划生育管理办法》。二是杜绝外来租赁人员生育第二胎。
党支部在新的一年里，将继续巩固保先成果，深入开展“关怀和服务”主题实践活动，与时俱进，全面落实街道党工委交办的各项工作任务，开创各项工作新局面。
党支部在新的一年里，将继续巩固保先成果，深入开展“关怀和服务”主题实践活动，与时俱进，全面落实街道党工委交办的各项工作任务，开创各项工作新局面。
【2017 年村党支部年度工作计划要点二】
** 年1 月1日在村党员大会上，我正式当选为村党支部书记。从支部委员到支部书记，身上的担子重了，心中也有了对于张泉村未来三年发展的计划。我将紧紧围绕推进社会主义新农村建设日在村党员大会上，我正式当选为村党支部书记。从支部委员到支部书记，身上的担子重了，心中也有了对于张泉村未来三年发展的计划。我将紧紧围绕推进社会主义新农村建设
这个主题，以实现、维护和发展好农民群众的根本利益为核心，以增加农村基层党组织政治功能和保持农村基层党员的先进性为重点，大力推进基层党建和各项村政村务工作。这个主题，以实现、维护和发展好农民群众的根本利益为核心，以增加农村基层党组织政治功能和保持农村基层党员的先进性为重点，大力推进基层党建和各项村政村务工作。
一、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力
以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强支、村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。支村两委党员组长，全部实施目标管理考核，村干部实行上班制，做到责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。
以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强支、村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。支村两委党员组长，全部实施目标管理考核，村干部实行上班制，做到责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。
以组长为骨干，以党员为示范，以党员服务队及村用水合作社为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养农村实用人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽干群关系，营造民主管理、民主
以组长为骨干，以党员为示范，以党员服务队及村用水合作社为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养农村实用人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽干群关系，营造民主管理、民主
监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，增强班子建设，逐渐规范工作机制，得到群众的普遍认可。监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，增强班子建设，逐渐规范工作机制，得到群众的普遍认可。
二、着力党员队伍建设，壮大组织力量
为加强党员民主建设的管理，提高党员队伍自身素质，改善党员队伍结构，促进党员充分发挥先锋模范作用：
为加强党员民主建设的管理，提高党员队伍自身素质，改善党员队伍结构，促进党员充分发挥先锋模范作用：
1、为壮大党员队伍、完善党员结构，认真做好党员发展工作和入党积极分子的培养工作，对政治立场坚定，思想进步，表现良好者及时吸收。党支部定期联系预备党员和入党积极分子，组织学习，加强沟通，及时了解思想动态。、为壮大党员队伍、完善党员结构，认真做好党员发展工作和入党积极分子的培养工作，对政治立场坚定，思想进步，表现良好者及时吸收。党支部定期联系预备党员和入党积极分子，组织学习，加强沟通，及时了解思想动态。
2、重视党员教育工作，认真落实了“三会一课”的学习制度和电教工作。在党员中广泛开展经常性教育，积极开展学习型党组织创建工作，制定党员干部学习培训计划，明确学习重点，不断提高党员的政治素质和带头致富的本领。、重视党员教育工作，认真落实了“三会一课”的学习制度和电教工作。在党员中广泛开展经常性教育，积极开展学习型党组织创建工作，制定党员干部学习培训计划，明确学习重点，不断提高党员的政治素质和带头致富的本领。
3、认真开展第三批村级学习科学发展观活动，成立领导小组，以“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，实现生态富民”为活动主题，紧紧围绕社会主义新农村建设，立足本村实际，开展学习实践科学发展观活动，以达到提高思想素质、解决实际问题、实现科学发展的目标。、认真开展第三批村级学习科学发展观活动，成立领导小组，以“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，实现生态富民”为活动主题，紧紧围绕社会主义新农村建设，立足本村实际，开展学习实践科学发展观活动，以达到提高思想素质、解决实际问题、实现科学发展的目标。
4、为进一步深化党员承诺活动，推进党员民主政治思想建设和和谐社会主义新农村建设，广泛开展党员承诺活动。按照每个党员个人提出的承诺事项，党支部进行了逐一审定，做到公开承诺、履行承诺、评定承诺的要求，有能力的党员全部签订承诺书和承诺手册，并对党员承诺事项予以公示，方便村民监督。、为进一步深化党员承诺活动，推进党员民主政治思想建设和和谐社会主义新农村建设，广泛开展党员承诺活动。按照每个党员个人提出的承诺事项，党支部进行了逐一审定，做到公开承诺、履行承诺、评定承诺的要求，有能力的党员全部签订承诺书和承诺手册，并对党员承诺事项予以公示，方便村民监督。
5、做好党员管理工作，每季度召开一次党员大会。认真开展党员活动日活动，每月一次。完成党员的半年和年终评议工作，公正、公开、民主。针对党员的一贯表现，年终评议出“五好党员”。同时做好党内帮扶工作，针对困难党员和老党员同志予以帮助，解决他们的生活困难，送去党组织的关心。、做好党员管理工作，每季度召开一次党员大会。认真开展党员活动日活动，每月一次。完成党员的半年和年终评议工作，公正、公开、民主。针对党员的一贯表现，年终评议出“五好党员”。同时做好党内帮扶工作，针对困难党员和老党员同志予以帮助，解决他们的生活困难，送去党组织的关心。
三、基层民主政治建设
1、落实重大事项党员先知道、先讨论制度，尊重和保障党员的主体地位。党支部每季度向党员通报一次党建工作，认真听取广大党员的意见和建议，对党员反映的重点问题及时给予解答。、落实重大事项党员先知道、先讨论制度，尊重和保障党员的主体地位。党支部每季度向党员通报一次党建工作，认真听取广大党员的意见和建议，对党员反映的重点问题及时给予解答。
2、为促进村级民主决策的民主化、科学化水平，严格按照村级重大事项民主决策程序八步法进行，每季度召开一次民主生活会，针对我村的重大...
篇七：2017年党建工作要点
区党委八月份党建工作要点与区党委宣传机关党支部 2017 年工作计划汇编
区党委八月份党建工作要点
一、认真贯彻落实省委九届十三次全会、省十二届人大五次会议和市委八届十五次全会精神，按照区委八届十一次全体（扩大）会议的部署，主动作为、真抓实干，深入践行“三严三实”，协调推进四个全面，加快建设美好雨山。
二、深入推进“四年”活动，全力以赴招商引资，扎实开展企业服务，不断提升承载能力，努力营造众创氛围，切实抓好政策落地，千方百计稳增长，全力以赴促发展。
三、以干在实处、走在前列的精神状态，马上就办、能打胜仗的责任担当，开拓创新、奋发有为的行动自觉，抓紧抓好“五城同创”工作，深入开展重难点问题综合治理，强化调度，强化督查，强化问责，强化宣传，确保创建各项工作落到实处。
四、按照省委提出的“三聚焦、三查找、三确保”要求，高标准、高质量地推进“三严三实”专题教育，巩固拓展“四红”志愿服务，继续办好“四个讲堂”，加快推进党群服务中心建设，抓好规定动作，创新特色举措，深入开展研讨，着力整改落实，务求取得实效。
五、根据中央和省、市的决策部署，扎实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项活动，突出抓好省委巡视组反馈意见的整改落实和新一轮“四清”工作，加强监督检查，纠正查处问题，严格执纪问责，推动建章立制，实现常态长效。
六、抓紧抓好园区、景区、集镇带动型美好乡村建设工作，坚持文旅融合，注重政府引导、市场运作、项目支撑、企业主体和群众参与，倒排时间进度，有力有效推进，确保年底前完成示范点建设任务。
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七、持之以恒地抓好社会治安综合治理和信访维稳工作，进一步强化责任落实、问题导向，注重综合治理、齐抓共管，坚持重点突破、打防并举，全力以赴维护社会和谐稳定。
八、继续抓好改革创新工程、法治雨山建设、安全生产、计划生育、文教卫体和新区园区体制完善等重点工作，认真组织社区“两委”统一换届，切实抓好外宣和信息报送，推进落实纪检、组织、宣传、政法、统战等工作任务。
九、会同区人大、区政协扎实做好各项重点工作的调研和民生工程的督查视察，支持区政府推进落实八月份工作要点，认真完成市委、市政府交办的其他重点任务。
1、总结上半年生产典型，通过算效益帐，用典型示范引导，鼓足蚕农生产信心，以桑管为中心，狠抓肥、虫、水的管理工作，特别是严格控制桑田虫害和做好排水降渍工作，为秋季生产奠定良好基础。
2、针对夏秋季雨水多、温度低等不良环境气候影响，要求各镇根据自身桑园特点搞好预警预报和适时落实应急处理措施，立争最大程度减少自然灾害的影响。
3、以消毒为重点，狠抓基础工作。县站以狠抓催青室的消毒和催青工作为重点，同时督促各镇以抓实抓好共育室的整理、添置、消毒为重点，大力提高养蚕大户和示范户的标准化消毒的百分率，打牢以“消毒”为主的基础关。
4、定全、定足秋季蚕种。要求各镇人员深入蚕桑重点村、组，特别是对外出打工人员要做到订种及时、准确，通过反复宣传尽早订足、立全两秋蚕种。
5、开展秋季生产技术培训。结合科技入户工程和挂县富民工程，分镇分片集中召开示范户、养蚕大户、共育室为主体的多种形式的培训，宣传生产信息，推广新型实用技术。
6、争取社会各界支持，强化安全防范意识。请求政府继续出台蚕作安全的相关文件、通知，为蚕作安全保驾护航。
7、积极寻求蚕茧收购的新路子，以便尽早解决售茧难的问题。
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8、完成上级交办的其它工作。
组织科：★1、继续做好“三严三实”专题教育的相关工作：
①下发通知，提醒领导干部对照第一专题学习研讨内容，初步梳理“不严不实”问题清单；②按照专题调研通知，做好“六个一”活动的督促推进工作；③继续做好相关材料及表格的统计上报工作。
2、继续做好大学生村官的相关工作：
①做好新聘大学生村官的工作分配、协议签订和工资核定等工作；②做好 20**年省聘及 20**年省、市聘大学生村官聘期考核情况汇总、转岗及流动人员情况梳理等工作；③会同文化馆做好老干部、大学生村官结对帮带典型案例的小品编排、赴无锡演出等工作。
3、做好省委组织部来宜调研农村基层党组织建设情况的衔接接待和组织安排工作。
4、做好选派非公企业专职党务干部的情况摸底工作。
5、继续做好远教视频资料的整合上传、《党建网》架构的整合优化工作，做好“组工之家”专栏设置工作。
6、做好我市上报中组部共产党员微信视频专栏事迹短片的剧本撰写和拍摄制作工作。干部科：★1、修改并出台我市相关干部选拔任用工作系列制度。★2、做好无锡开展选人用人（超职数配备）专项检查的迎检工作。★3、做好规范退（离）休干部在社会团体兼职和规范清理党政领导干部在企业兼职两项工作的回头看。
4、做好 20**年省选调生的安置工作。
5、做好政协提案的答复工作。
6、做好到龄退职、退休干部的谈话、手续办理和其他日常工作。培训办：
1、组织举办陶都大讲堂第五十讲，并对参学情况进行考核通报。
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2、继续做好干部教育培训电视专题片脚本修改、拍摄等相关协调工作。
3、做好“双招双引”工作相关调研文章审阅、专刊出版等工作。
4、做好相关主体班次前期准备工作。
5、配合做好上级相关调训工作。综干科：★1、制定下发《关于加强“人才强企”梯队建设启动“151 培育计划”的实施意见》，修订完善并适时下发《“陶都英才”提档升级实施意见》和《大学生“众创空间”建设扶持办法》。
2、继续做好 20**年度县（市、区）人才工作考核的准备工作。
3、启动 20**年度“陶都英才”项目和“千人计划”专家工作站的申报工作。
4、做好**市人才创新创业促进会筹备建设和国仟环保医院等重点项目的推进服务工作。
5、做好青商.青千（宜兴）创新创业合作论坛和“千人计划”专家丁蜀行活动中有合作意向项目的跟踪对接工作。
6、做好“中国宜兴教授网”改版和“宜兴人才”微平台建立的相关工作。
7、做好科技镇长团的迎新送旧工作。
8、做好**市选人用人专项复查的自查和迎检工作。
9、做好领导干部个人有关事项报告的意见反馈和补充完善工作。
10、继续开展干部人事档案专项审核工作，并做好迎接**市督查的相关准备工作。
11、做好在职市管干部调资审批的相关准备工作。办公室：★1、做好组织系统信息宣传工作会议、全市组织工作座谈会等会议的组织筹备工作。
2、分析比较十八大以来中组部相关刊物在各个时期的宣传重点等相关数据，借鉴经验，进一步提高《宜兴组织工作》编撰水平，提升信息对上报送的针对性。
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3、结合省、无锡全委会关于全面从严治党的精神及市党政领导干部会议的要求，进一步修改完善下半年工作思路。
4、围绕 1978 年以来“宜兴党建情况”、“宜兴党政机构改革和干部选拔任用制度改革情况”、“宜兴人才工作改革发展情况”等三个方面，做好新时期宜兴党史研究征编工作的班子搭建、方案制定等前期准备工作。
5、对今年以来的全市组工信息报送录用情况进行通报，按照调研成果转化的计划安排和全年信息报送目标任务，会同相关科室，做好 8 月份信息工作。
6、做好相关文书档案收集整理、宜兴日报党建专栏、组工信息约稿组稿投稿和工资财务、后勤保障等常规工作。
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区党委宣传机关党支部 2017 年工作计划
一、抓实思想建设，创建学习型党组织 1、制订年度学习计划，明确学习重点，提出学习要求，坚持每月学习 2 次，建立机关干部个人学习档案。
2、建“机关党支部”qq 群，搭建学习交流平台。
3、围绕“入党为什么，为党干什么”、做“三严三实”党员干部等主题，组织支部党员开展宗旨意识大讨论。
二、加强组织建设，增强支部凝聚力和向心力 1、做好支部换届工作，选强配齐支部班子，明确支部委员工作职责。
2、发挥党小组组长作用，实施业务工作和党建工作“一岗双责”。
3、对 3 名入党积极分子进行重点培养和跟踪管理，积极争取发展 1 名党员。
三、狠抓作风建设，打造团结务实党员队伍 1、有计划有组织开展好第十六个党风廉政宣传教育月活动。
2、开展好第五轮“三万”活动，组织党员群众到村、社区、企业开展多种形式的走访问民情、结对共建和帮扶活动。
3、组织支部党员开展健康向上的文化体育活动，丰富业余文化生活。
四、严格制度建设，促进支部规范化管理 1、严格落实党内组织生活制度，确保每月召开一次支委会、一次党小组会，每半年召开一次党员大会和一次民主生活会，每年不少于一堂党课，按制度要求管理党员。
2、建立党员干部谈心谈话制度，及时了解掌握党员干部的思想动态和需求，有的放矢地做好思想教育和情绪疏导工作。
3、建立机关党建工作月安排月总结制度，加强对支部党建工作的谋划和督办考核。
一、思想建设 1.重点学习十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话
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和别必雄同志在市委常委会专题会议上的讲话。每周一次集中学习，每月检查一次学习笔记，年底进行一次考核评价。
2.在 3.5 学雷锋日和 5.4 青年节等节日期间开展青年网络文明志愿行动。
二、组织建设 1.加强共青团网络宣传工作队伍建设。
2.做好区级专业志愿者队伍建设工作。
3.着力推进团干部队伍建设。
三、作风建设 1.加强内部管理，严格落实考勤制度，工作岗位责任制度等。
2.开展“六型”机关创建活动。
四、反腐倡廉建设 1.扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。
2.定期开展廉政建设自查。
五、四服务工作 1.定期深入包联社区，走访慰问困难群众 15 户。
2.为包联社区争取经费 1 万元以上。
六、服务中心 1.做好青少年阳关家园建设工作。
2.协助做好招商引资工作。
一、思想建设 1、深入学习贯彻中共十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，重点学习习近平总书记在庆祝人民政协成立 65 周年大会上的重要讲话精神。每周一次分散学习，每月一次集中学习，每季度检查一次学习笔记，半年一次学习检查情况通报，年度一次考核评价。
2、参加全区依法治区主题征文活动，积极参与“让法治成为生活方式和共同信仰”主题演讲活动。
3、开展“全民阅读进机关”读书活动。
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4、积极参加工会、妇联等群团组织的活动。
5、七一期间和包联村党员同过组织生活。
二、组织建设 1、认真做好党支部换届工作。
2、开好每月一次的支部会议，抓好月工作的计划和落实，及时上报机关党建动态考核资料。
3、开好民主生活会，做好民主评议党员工作。
4、做好基层党组织分类定级工作。
5、做好老党员走访慰问，党费收缴，党员年报等工作。
三、作风建设 1、加强内部管理，严格落实考勤制度，工作岗位责任制度等。
2、开展创建“六型”机关活动。
四、反腐倡廉建设 1、扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。
2、定期开展廉政建设自查。
五、四服务工作 1、定期深入包联村（社区），包联企业，走访慰问困难群众，认真落实区政协常委会联系委员责任制。
2、为包联村（社区）争取经费 5 万元以上，为包联项目搞好服务。
六、服务中心 1、组织委员开展“一二三”活动和“委员进社区”活动。
2、全力以赴抓好招商引资工作。
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篇八：2017年党建工作要点
资源和社会保障局党建工作 2017 年度执行情况及 2018 年主要工作要点一直以来，市人社局党建工作在局党组领导下，在市直机关工委的指导下，始终坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中、十九大全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省第十次党代会、省委十届二次全会，以及市第四次党代会、市委四届二次全会、全市党建工作暨组织部长会议精神，紧紧围绕全市人力资源社会保障中心工作和建设队伍两大核心任务，以落实全面从严治党要求、加强党的执政能力和先进性、纯洁性建设为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持不懈抓好管党治党工作，强化思想政治建设、严肃党内组织生活、持续改进作风、强化党内监督、夯实基层基础和加强反腐倡廉建设，充分发挥机关党组织“推动发展、服务中心、凝聚人心、促进和谐”的作用，努力实现组织坚强有力、队伍作用突出、机制健全有效、载体丰富多样、业绩成效突出，使我局党建工作水平和服务能力得到全面提升，有力促进人力资源和社会保障各项工作争先进位。现将今年工作执行情况总结如下：
一、2017 年度主要工作执行情况 （一）加强组织领导，认真落实机关党建目标责任制 1.全面落实机关党组织书记党建主体责任。认真贯彻落实与市直机关工委签订的《2017 年党建目标管理考核责任书》同时，逐级细化责
任，局机关党委与各支部书记也签订了《党建目标管理责任书》，明确了党组织书记切实履行“第一责任人”职责，强化“三级书记”抓党建责任制落实，形成上下联动、齐抓共管、合力推进党建工作新格局，贯彻落实党要管党从严治党要求。
2.认真做好党员日常管理。按照市直机关工委 2017 年党建目标管理考核责任书的相关要求，紧密结合本部门工作实际，制定《中共 xx市人力资源和社会保障局机关委员会 2017 年党建工作实施方案》 《xx市人社局 2017 年底党建工作责任清单》，并严格执行。为做好党员日常管理，在认真落实《云南省从严从实管理党员若干规定》和党建工作实施方案的基础上，各党支部书记与党员签订了《2017 年党员目标管理责任书》，各党员也签下了《xx 市人力资源和社会保障局党员承诺书》，以更具科学性、系统性、实用性的目标管理考核办法，进一步细化和量化明确的党员责任清单，切实提高了党员积分制管理的贯彻落实力度。
3.落实述职评议工作制度。为强化基层党支部书记履行基层党建工作“第一责任人”的职责，各党支部书记将在年底党员大会上，严格按照述职内容和评议要求，开展具体化、实体化、标准化的党支部书记党建工作述职评议工作，以有效传递压力，压实责任，形成全局党员干部重党建、抓党建的浓厚氛围。
4.加大督促检查落实力度。为进一步落实《xx 市人社局 2017 年度党建工作突出问题清单》，完善党建工作督促检查落实制度，加大党建工作考核和问责力度，由局机关党委分上半年、上半年对各党支部、
科室（单位）党建工作执行情况进行督促检查，以规范党支部各项党务工作落到实处，确保新形势下基层党组织的政治功能和党员干部的先锋模范作用得以充分发挥。
（二）突出思想建党，着力抓好思想政治建设和意识形态工作 5.始终坚持正确政治方向，把学习贯彻党的十八届六中全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入。以党员干部为重点，以党支部和党员为基础，通过中心组学习、集体学习、专题党课、个人自学等多种方式，组织党员坚持不懈强化理论武装，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，认真积极践行社会主义核心价值观，不断巩固全体党员共同思想基础，实现学而信、学而用、学而行的要求。同时，旗帜鲜明坚持正确导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大积极健康、昂扬向上的主流思想舆论，有礼有节开展舆情工作。
6.继续深入开展党性党风党纪教育。持续深化学习党章党规党纪和党的十八届六中全会、十九大精神，在党员干部中认真开展党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和党内法规教育，把习近平总书记和党中央治国理政的新理念新思想新战略作为“必修课”，突出学习和运用好“两准则、四条例”，引导党员干部守纪律、懂规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，站稳政治立场，坚定宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，坚定宣传和贯彻落实中央和省委、市委制度决策部署，切实做到政治上讲忠诚、组
织上讲服从、行动上讲纪律，确保政令畅通，并使之成为党建工作的行动指南和有力武器。
7.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。由局机关党委牵头，督促各党支部以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以迎接党的十九大召开、学习贯彻十九大精神为主线，以用习近平总书记系列讲话精神武装全党为根本任务，以“三会一课”为基本制度，以党支部、党小组为基本单位，以“两学一做”作为党员学习教育的基本内容，以解决问题、发挥作用为基本目标，以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，认真制定学习计划，突出“学”、“做”、“改”，组织全体党员按照“四讲四有”合格党员标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。并结合坚持“民生为本、人才优先”工作主线把加强党性锻炼、提高履职能力、狠抓作风建设、促进业务工作贯穿始终,努力将就业创业做实、社保盘子做大、人事人才做强、劳动关系做稳、民生工程做优,为不断推动全市人力资源社会保障事业改革发展提供坚强保证，全面贯彻党的十八届六中全会、十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持党要管党、从严治党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使专题学习教育形成常态化制度化，发挥长效，以新成效推动人社工作新发展。今年截至当前局党组已开展了 10 次中心组专题学习，党员集中学习55 次，党课 10 次，完成了学习任务清单和学习篇目、以及时事学习资料的学习笔记，撰写了向廖俊波同志学习、学习习近平 7.26 重要
讲话精神、学习十九大报告、学习新修订党章的心得体会，起到立足推进“两学一做”学习教育常态化制度化，来推动人社工作规范提升、对标一流、争先进位的促进作用。
8.进一步加强和改进思想政治工作。通过深入开展“沟通思想、交流感情、理顺情绪，增进团结”的交心谈心活动，及时了解掌握党员干部思想动态，及时了解党员需求，认真分析研判，强化人文关怀，做好服务党员工作，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，加强思想引导，进一步完善党内关怀、帮扶机制。全年委员之间、支委与党员之间、党员之间、支部书记与递交入党申请人之间开展谈心谈话158 人次，结成了本单位支委与普通党员、困难党员之间的帮扶对子10 对。
9.深入推进学习型党组织、学习型队伍建设。认真贯彻落实《2014—2018 年全国党员培训教育工作规划》，认真抓好“三会一课”等党员经常性教育制度的落实，以包括党的路线、方针、政策以及各项业务知识的具有广泛性和针对性的学习内容，组织全体党员干部进行集中学习，确保了普通党员集中学习时间不少于 24 学时；进一步加强学习型领导班子建设，落实和完善领导班子中心组理论学习，确保了领导干部集中学习时间不少于 40 学时。并有计划地安排党组织书记和有入党志愿的干部职工参加市直机关工委组织的党组织书记和入党积极分子培训和学习。
（三）把握基层组织建设这个基础工程，提高基层党组织的创造力凝聚力战斗力
10.支部班子自觉学习和实践中国特色社会主义理论体系，认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强基层组织建设的各项部署，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”和“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，高度重视自身建设，健全领导体制、完善工作机制、提升履职能力，切实提高党组织委员班子的工作能力和水平，进一步提升了党支部战斗力，不断增强了服务发展、服务民生、服务群众的能力；进一步提升了党员队伍生机活力，加强了党员思想理论武装和党性教育，不断增强了党员党性观念和党员意识，严明了政治纪律和政治规矩；进一步提升了党建工作制度化水平，不断提高了党支部工作规范化、活动经常化、决策科学化水平，使制度建设常态化，通过制度约束，努力实现党支部的“五好”目标，为奋力推进 xx 的经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
11.严格执行省委组织部关于进一步规范党费工作的相关要求，及时核定党员缴纳党费标准，严格执行“党费日”制度，扎实做好党费收缴工作。
12.认真组织开展党组织和党员信息采集工作。严格按照市委组织部、市直机关工委关于党组织和党员信息采集的培训会议要求，以及我局党组织信息采集基本流程图和党员信息采集基本流程图，认真进行党组织和党员信息采集、核对、签字确认、维护基本情况等工作，进一步在云南省党员党组织管理系统中完善了党组织和党员各项信息。
13.严格按照发展党员“十六字方针”的要求，认真制定和落实年度计划、规范工作程序，切实做好党员发展工作，至今已有 7 名业务骨干向党
支部递交了入党申请书，其中两名已参加入党积极分子培训，成绩考核合格，另今年有两名预备党员按期转为正式党员。
14.以纪念建党 96 周年为主题，开展了组织党员开展一次集体学习活动，撰写一篇心得体会；开展一次党员领导干部带头上党课活动；组织党员观看一场“忆党史、感恩党、勇担当”主题影视片。；开展一次重温入党誓词活动；组织党员开展一次“先锋行·我在行”志愿服务活动；组织党务工作者进行一次基础党务工作培训。；组织党员参加“党史党规党纪党务知识百题测试”活动等内容丰富、形式多样、主题鲜明、广泛参与的纪念活动，不断提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力，使全局广大党员干部以更加饱满的热情投身实际工作，以更加优异的成绩贯彻落实十九大精神。
15.按时、按质、按量完成党员信息管理工作及党内统计半年、年报工作；积极参加市直工委召开的各种会议和活动；认真做好机关党建宣传工作，积极上报本部门党建相关信息。
（四）坚持从严从实落实管党治党责任，深入推进作风建设 16.认真贯彻落实中央、省、市委关于作风建设的各项制度规定，强化监督检查，特别要加强“八项规定”和省委市委相关实施办法，纠正“四风”，“不作为、乱作为、慢作为”，机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整治执行情况的监督检查，使改进作风成为党员干部的自觉行动。
17.贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和省委《关于认真贯彻落实党的十八届六中全会精神推进全面从严治党的决定》，指导和督促党支部严格按党内政治生活的各项制度，落实“三会一课”、
“两个生活会”、“党费日”、“党员积分制管理”、民主评议党员、党员党性分析、谈心谈话、党员领导上党课、重大问题请示报告等制度，并积极推行公开承诺、志愿服务等做法，建立完善党建工作长效机制。
（五）强化正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 18.认真落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和制度，强化部门廉政风险排查和防控工作，并聚焦中心、服务大局，层层传导压力，分解责任，分别由党组书记、局长与党组成员，党组成员与分管科室、单位签订了《中共 xx 市人力资源和社会保障局党组 2017 年度党风廉政建设责任制责任书》，层层传导压力，分解责任，细化到人，量化到岗，把职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作责任担当起来，推动党风廉政建设主体责任在本部门真正落到实处。同时，落实好党风廉政建设和反腐败工作的各项规定和制度，强化廉政风险排查和防控，进一步突出“两个责任”的贯彻落实，落实“转作风、抓落实、促发展”的要求，强化严管严治。
19.持续深入开展机关廉政文化建设。充分运用和发挥正反典型的教育警示作用，采取多种形式开展机关廉政文化教育，强化正风肃纪，让全体党员受警醒、明底线、知敬畏，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题予以早发现、早告诫、早预防，抓好源头防治工作，切实增强全体党员的廉洁自律意识，以进一步巩固我局“机关廉政文化示范点”取得的实效。
20.认真实践运用好“四种形态”。从党员干部日常行为入手，让“四种形态”成为从严治党长态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态、取得实
效，让制度真正成为硬约束，纪律真正成为不可逾越的红线。进一步加强党内监督，发挥支部与党员、领导与部属、党员干部之间的相互监督作用，加强对本部门“五重一大”、机关内部建设和涉及机关干部职工切身利益问题等情况的监督。加大监督执纪问责力度，坚持把纪律挺在最前面，突出“两个责任”的贯彻落实，落实“转职能、转方式、转作风”的要求，强化严管严治。
（六）加强制度建设，建立长效机制，推进开展“基层党建提升年”工作 21.进一步健全完善“三会一课”制度、党员组织生活会制度、党员定期汇报思想制度、民主评议党员制度、党员党性分析制度、党务公开制度等党内制度，并严格按照制度规定执行。积极推行公开承诺、志愿服务等做法，建立完善党建工作长效机制。
22.为巩固扩大“基层党建推进年”成果，结合我局实际制定《市人社局机关党委“基层党建提升年”实施方案》和《xx 市人社局 2017 年度党建工作责任清单》，压实党建工作责任、明确具体措施、逐项完成目标任务，切实履行党要管...
篇九：2017年党建工作要点
17 年党建组织工作要点2017 年全镇党建组织工作总体思路：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实中央和省、市、县委决策部署。以迎接党的十九大、省十一次党代会召开为主线，以基层党建提升年为目标，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以“五个一”载体，坚持稳中求进工作总基调，突出问题导向、强化责任担当、抓好关键少数，推动全面从严治党向纵深发展，为决胜脱贫攻坚，建设“五彩”篇章提供坚强的组织保障，根据我镇实际，现将 2017 年组织工作要点做如下安排：
一、狠抓学习教育，筑牢思想防线增强政治定力
（一）加强思想政治建设。贯彻落实省市县委及镇党委部署要求，抓实理想信念教育根本、夯实理论武装基础、聚焦党内政治文化培育灵魂，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。突出抓实思想政治建设和领导能力专业化建设，强化对标看齐的政治站位，涵养鼓掌点赞、甘为人梯的气度胸怀，培育“守本分、有本事”的担责担当精神，切实增强党员干部“四种意识”。突出抓好新时期新理念新思想新战略学习教育，切实用习近平总书记系列讲话精神统一思想、凝聚发展力量。突出推进思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，把党内政治文化建设融入干部育选用管全过程，教育引导党员干部严肃党内政治生活，挺严规矩意
识和纪律意识。
（二）坚持全面从严，持续加强和规范党内政治生活。一是严明政治纪律和政治规矩。坚持把政治纪律和政治规矩教育摆在首位，引导党员干部坚持党的领导、坚决维护党中央权威、维护党的集中统一，做到贯彻落实各级党委决策部署态度坚决、不讲条件、不讲代价，对决定的事项落实有力、立说立行、全力以赴。强化政治品质考察考核，研究制定考准考实政治素质的具体制度规范，对政治上有硬伤的坚决不能用，已经在干部队伍上的按规定坚决调整下来。二是规范和严格党的组织生活。认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。严格落实“三会一课”制度，采取“规定动作+”模式，积极开展主题党日、党员活动日、党员政治生日、党费集中缴纳日等活动，建立健全书记讲党课。探索“主题党日+”活动，与脱贫攻坚、民主议事、政策宣讲等重点工作深度融合，丰富活动载体。镇党委将党组织书记和党员参加党内政治生活的情况纳入党建工作考核和民主评议党员重要内容。坚持高标准、严要求，严密组织、严守程序、严格把关，切实做好党的十九大代表和省第十一次党代会代表推荐提名工作。
（三）深入推进“两学一做”。充分发挥基层党组织教育管理党员的主体作用，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。始终坚持领导干部要带
头学、带头做、带头改，重点围绕党章、《准则》《条例》以及习近平总书记系列重要讲话，采取集中宣讲、实践导学、交流讨论等广大党员喜闻乐见的方式深学实学，确保每个党员学深悟透，领会精神。坚持把“迎接党代会，做合格党员、当干事先锋”融入实践做，以“四讲四有”为标准，引导广大党员自觉做到“四个合格”。认真梳理党员学、做、改情况，突出问题导向，查找政治偏差，扎实整改、补课回炉。
二、加强党员队伍建设
（一）强化基础建设。一是加强队伍建设。强化领导班子建设，健全组织结构。抓好发展党员和入党积极分子教育培养工作，认真执行新修订的《党员发展工作实施细则》，注重从致富带头人、退伍军人、后备干部专修班中推精英人才、推积极分子、推发展对象，定发展计划、定帮扶措施、定培养方式，建立预审制、票决制、公示制的“三推三定三制”党员发展模式，持续优化党员队伍年龄、性别、学历、界别结构。认真做好入党材料，确保上报的材料齐全、规范、无差错。按程序抓好预备党员转正，规范有序做好党员发展工作，把政治合格、思想过硬、业务精湛的年轻人吸纳到党员队伍中来。加强党员信息化管理，充分利用“全国党员管理信息系统”，完善党员信息。扎实开展“五好”组织建设活动。各村（社区）支部要及时摸清流动党员状况，各党支部书记为直接责任人，掌握流动党员信息，完善流动党员管
理台帐，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督。二是加强制度建设。进一步修订和完善民主生活会、党员民主评议、党务、政务、村务公开等制度。进一步完善支部建设、党建工作与业务工作相协调的运行机制。三是加强阵地建设。抓好各村（社区）党支部党员远程教育培训站点建设。建好支部“党员活动阵地”，添置必要的活动设备和学习资料，把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用。
（二）强化常规管理。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会一般为三个月召开一次，支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。党课必须定期进行，一般情况下，每月上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季度一次。“三会一课”制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，
（三）强化党费收缴。党组织要广泛宣传党费缴纳日活动，从 2017 年 4 月开始，党组织推行党费缴纳日制度，原则上每月 1 日或者 23 日确定为“党费缴纳日”，如遇到法定假日顺延。党组织可将“党费缴纳日”与“党员活动日”相结合。严格按照相关规定，收缴党费，加强对流动党员党费缴纳工作的管理。严格遵守党费收缴纪律，从严从实做好党
费收缴工作。
三、加强基层组织建设，加快推进党建促脱贫
（一）建立五个一的新机制，助力脱贫攻坚
一是建立一支帮扶队伍。进一步强化帮扶工作责任机制，强化实施结对帮扶计划，重点落实好党代表、人大代表、政协委员、创业能人结对帮扶 1-3 名贫困户，并确保每 2 个月至少开展 1 次入户帮扶工作，切实提升 5 个 1+1”帮扶工作实效。二是设置一笔专项资金。每个贫困村设置 10 万元党建扶贫专项资金，非贫困村设置 8 万元党建扶贫专项资金，专门用于个人帮扶、产业发展、阵地建设等。三是召开一次现场组织生活会。组织镇党员代表、干部代表在全市、全县重点项目现场、烈士陵园、脱贫先进村等地，召开现场组织生活会，让参会的全体党员干部感受全市全县发展劲头、学习先进、缅怀先烈，增强干劲，纯正风气。四是开办一堂生动的“夜校”课。扎实开展农民夜校，保障师资队伍，整合教师资源，明确培训要求，强化教育评估，足额保障经费，确保农民夜校每月讲一堂高质量的夜校课。镇党委每季度组织一次检查，纳入年终考核。五是办好一件扶贫实事。每个村都要认真研究明确年内办好一件拿得出手的扶贫好事实事。
贫困村均要建立年度“任务清单”、季度“责任清单”、月份“问题清单”三张清单工作台账，并定期向联系领导、
贫困村、帮扶单位进行反馈。帮扶单位主要负责人每月要到村与驻村工作组、村“两委”干部集体研究帮扶工作，会同村“两委”制定“农民夜校”年度教学计划。强化对第一书记和驻村工作组成员的管理、督查、考核。着力提升党员精准扶贫示范工程，真正把示范工程打造成贫困村脱贫攻坚的领航工程、党员作用发挥的先锋工程。
（二）突出示范引领打造基层服务型党组织示范点。重点实施“一二三四五”党建工程。坚持党建工作向脱贫攻坚聚焦聚力，围绕党员精准扶贫示范工程、乡土人才培育使用、红色党建+绿色旅游”，加大基层服务型党组织建设力度，运用典型引路的方法，将大垭村、金银村党支部作为服务型党组织示范点进行重点打造，创新工作方法，挖掘特色亮点，陪树先进典型，使全镇各村（社区）党支部建设水平整体提升，更好的服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。
（三）加大保障力度夯实基层基础。严格落实党建工作责任，进一步明确基层党组织“主体责任”、党组织书记“第一责任”和党组织成员“分工责任”，建立党组织、党组织书记和党组织成员抓党建工作的“三个责任清单”。镇党委将加大党建工作考核权重，继续推行倒逼问责机制和党建工作年度考核排名靠后的党组织书记集中向镇党委述职制度。按照“室内八有室外一有”标准，抓好村级党组织活动场所
规范化建设。
（四）强化对基层干部的培训管理。对镇机关干部、帮扶干部、村两委干部等采取外派学习培训、聘请县委党校、县民政、县纪委、县职中、县委组织部等专家学者到镇集中授课，主要对新环节的各级干部及村（社区）两委班子进行政治纪律、基层政权、礼仪常识、工作方法等进行全覆盖，多方面的集中反复培训教育，着力打造一支能打硬仗、清正廉洁的干部队伍。
四、强化党风廉政建设，增强拒腐防变能力
（一）加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，严格监督检查、考核评价和责任追究，强化风险防控管理，要加强廉政文化建设，筑牢不想腐、不愿腐的思想防线；加强反腐倡廉制度建设，着力构建不能腐、不敢腐的制度体系。深入推进党务、政务公开，主动接受监督。
（二）加强惩防体系建设。强化岗位廉政风险防范工作，健全廉情预警机制。各村（社区）纪检小组要发挥好监督作用，加强源头防腐，有效防范腐败发生。深入干部廉政教育，开展一次“讲党性守纪律做表率”主题教育，“聚焦四风、揭短亮丑”自我教育，观看一次廉政警示教育片。
五、措施和要求
为了切实抓好 2017 年党建各项工作，镇党委成立由党委书记同志为组长，党委副书记、纪委书记同志为副组长，
其他党委成员和各村驻村干部为成员的党建工作领导小组，负责党建工作协调落实。各村党支部书记是党建工作第一责任人，采取定期检查考评的办法抓好各阶段工作任务的落实。党建工作列入对各党支部工作考核内容以及对各党支部书记、副书记考评依据。对年终考核排名靠后的党支部、支部书记、副书记不得评先评优。各党支部要充分认识进一步加强基层党建工作的重要意义，高度重视，加大力度，要从增强党员干部素质、抓好班子建设和维护广大群众利益入手，努力提高带领群众致富增收能力，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、以抓好党建重点工作和突破性工作为着力点，不断推进镇各项事业全面快速发展。
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