群众教育对照检查材料3篇群众教育对照检查材料 群众路线教育实践活动班子成员对照检查材料 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和市委的统一部署，深下面是小编为大家整理的群众教育对照检查材料3篇,供大家参考。
篇一：群众教育对照检查材料
路线教育实践活动班子成员对照检查材料按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总体要求和市委的统一部署， 深入贯彻落实中央、 省委、 市委精神和教育实践活动实施意见， 立践立行， 认真学习、查摆、 剖析、 整改和批评与自我批评， 针对思想认识问题和作风之弊、 行为之垢， 彻底开展大排查、 大检修、 大扫除， 着力找准加强作风建设的改进方向和具体措施， 达到“红红脸、 出出汗、 排排毒、 治治病” 的效果。
现就对照检查情况报告如下：
一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、 市委市政府实施办法精神， 转变作风方面的情况
政治纪律就是政治行为规范， 包括政治纪律、 组织纪律、 廉政纪律和行政纪律、 工作纪律等。
就是要自觉在思想上、 行动上与党中央保持高度一致， 热爱祖国、 热爱人民，以党章为准绳， 树立政治意识、 大局全局意识， 不折不扣地抓好中央和省委、 市委重大决策部署在联（院）
各项工作中的坚决贯彻落实。
（一）
遵守党的政治纪律情况
联（院）
党组高度重视思想政治建设， 把坚持正确的政治路线、 政治立场、 政治方向、政治道路作为头等大事来抓， 贯彻落实中央和省委、 市委精神， 对中央和省委、 市委的各项重大决策部署， 对习近平总书记和王东明同志、 黄新初同志的每一次重要讲话，班子都在第一时间组织全体干部职工传达学习， 并结合联（院）
工作实际， 研究制定和实施贯彻落实的具体举措。
作为本届班子成员之一， 坚决贯彻执行联（院）
党组确定的“三大服务、 两大建设”
社科发展思路和其他工作决定与安排， 认真履职， 和班子成员一道在党组领导下， 严把社会科学研究与工作的政治方向关和学术质量关， 在分管或牵头的社科规划、 社科评奖、 金沙讲坛、 社会科学年度论坛（学术年会）
以及协助院长分管的目标考核、 财政预算、 机关党建、 重大科普活动、 重大学术交流活动、重大课题研究和今年财富论坛相关工作等方面， 较好完成了工作任务， 取得了一定的成绩。
总之， 能始终在政治上、 思想上、 行动上与中央和省委、 市委保持高度一致，能认真执行党的方针路线政策、 坚决贯彻落实重大决策部署。
（二）
执行中央八项规定、 省委省政府十项规定、 市委市政府实施办法与作风转变的情况
真心坚决拥护贯彻中央“八项规定” 、 省委省政府“十项规定” 和市委市政府“十条实施办法” ， 联（院）
对此也进一步制定了细化落实的举措。
自教育实践活动开展以来， 借再次分管牵头社科联和对口扶贫村等相关工作的机会， 我和相关处室的同志制定了年底前下基层调研完所有区（市）
县社科联和学会（协会、 研究会）
的计划， 目前已到 10 余个区（市）
县社科联、 20 余个学会（协会、 研究会）
调研， 到金沙讲坛现场听众调研 1 次， 到对口扶贫村调研 2 次， 初步指导规划评奖办（科研处）、 学会学术部等探索建立起市社科联联系指导区（市）
县社科联、 市级学会的基层工作制度。
特别是围绕市委市政府中心工作和市委提出的“五大兴市战略” 、 打造西部经济核心增
长极等， 坚持勤俭科研端正学风， 厉行勤俭节约， 轻车租车简从， 没有发放任何书面通知和资料， 切实“走、 转、 改” ， 开展了为期数月的相关重大委托课题田野调研，通过走访、 座谈、 恳谈和看现场等获取了大量的来自基层的第一手情况和资料， 没有出现任何违反规定和超支与浪费情况。
也第一次这样较全面和基层社科工作者面对面，较深入了解了我**市基层社科工作的一些基本状况和广大社科工作者的基本诉求。
（三）
转变作风情况
群众路线教育实践活动是加强和改进作风建设的重要契机， 市委提出的“视群众为亲人， 问需于民； 视群众为老师， 问计于民； 视群众为裁判， 问效于民” 的“三视三问”群众工作法， 我们要在社科工作中大力推行， 立行立践。
按照市上要求， 我们着力改进工作作风和学术作风， 大力推进开门整风， 对联（院）
在内外、 面向社会广泛征集到的问题中， 针对分管工作和自身建设、 建立台账， 抓好“问题管理” ， 在党组领导下带头督促自己和相关处室及时整改， 一时整改不了的也要制定措施、 限时整改。
针对区（市）
县社科联和市级学会反映强烈的对其支持力度不大、 联系不紧密、 下基层少等突出问题， 经党组研究决定， 在 8 月开展了年度第二批规划课题研究工作（区市县社科联项目）， 并组织协调了 20 余个区（市）
县社科联和学会负责人参加 9 月在绵阳举办的全国大中城市社科联工作会， 同时大力加强了到基层社科组织和社科工作者中的调研， 把社科工作“走、 转、 改” 的要求落实到具体工作中， 相关处室工作人员的工作态度、 敬业精神和精神面貌也有了新的变化和起色， 单位内部认真干事和调研的氛围越来越浓， 受到基层社科工作者的支持和欢迎， 我们转变作风的努力赢得了广大职工干部的总体认可。
此外， 从市委第三督导组反馈的情况看， 联（院）
班子民主评议评价“较好” 和“一般” 则分别达到 14. 29%和 9. 25%， 说明自己在形式主义和联系群众等上还有较大差距， 也还有不少急需解决的问题和症结、 必须引起高度重视和警觉。
二、 “四风” 方面存在的突出问题
为切实找准问题， 联（院）
班子把个人自查与开门整风、 “面对面” 与“背靠背” 等结合起来， 广泛征求了各方意见。
针对全联（院）
共收集到的 130 余条各种意见和建议（并在“四风” 突出问题下列举出了 43 种具体表现）， 特别是市委第三督导组反馈的问题建议以及第三方测评反馈的问题， 逐一对号入座、 对症自查， 对自己和分管工作在“四风” 问题上进行了梳理归纳。
（一）
形式主义方面
主要是文风、 学风、 会风等“不切实际、 不求实效， 落实不力、 理论不强、 形式大于内容” 等。
经过深刻自查， 我深感到在一些工作安排上的确发文偏多、 安排过多（如学术沙龙活动全年 100 场、 社科年度论坛时又有 100 场基层科普活动； 金沙讲坛基层分讲坛也上升到全年 300 场等）， 给基层社科组织造成巨大压力和重复安排。
过去一些学术研讨会和交流活动在组织参会规模时也较偏大， 以文件贯彻文件、 以会议传达会议的现象时有发生； 特别是一些工作安排不具体， 工作总结、 报告、 方案等存在同质化、 模块化现象， 每年变化不大、 针对性不强、 创新不够， 实效提高不大（如规划、评奖工作、 金沙讲坛工作、 特色目标创新管理工作等）。
在党组相关决策会议上， 参会质量还有待提高， 谋大局、 议大事还不够， 较少提出不同或反对意见， 存在一味追求
和谐、 不愿放弃任何一位职工、 少得罪人的思想， 如在目标绩效考核工作中虽然认为应该论功评赏， 但在实际行动上还是支持了平均分配。
在实际工作中， 虽然强调要真抓实干、 认真履职做事， 但示范带头作用还发挥得很不够， 客观存在着到基层调研少、不深入、 不细致、 重形式轻内容、 重布置轻服务和反馈等问题， 对学会长期提出市社科联无或很少学会工作专项经费、 学会开展活动非常困难的诉求， 也一直没有能力找到根本解决办法， 也没有对学会建立起常有效的支持、 联系和反馈机制， 很少组织区（市）
县社科联和学会参观、 学习和培训， 基层社科组织参与市上重大课题和高端学术活动的机会太少， 没有坚持建立基层社科组织的激励机制等。
在自身建设上， 研究和干具体事务比较多， 务虚思考比较少； 抓业务能力不足、 落实不力的问题比较紧，抓理想信念强化和思想教育还不够多； 抓工作的韧劲还不太足， 一些重要事项布置了、抓落实时却没有很好广泛发动职工参与（如财富论坛工作）
等； 常以“工学矛盾” 为借口， 抓系统深入全面坚持学习理论不够， 导致在社科管理和研究工作中视野不够、联系实际不够紧密、 易就事论事等等。
（二）
官僚主义方面
主要是联系基层和职工不够、 不直接、 不紧密， 管理不够大胆、 队伍建设抓的不够紧等。
平时和全体职工每一个人的面对面交流、 沟通、 联系不够， 工作方法还比较单一，大胆管理不够。
在具体工作标准上要求过高、 过严， 下任务压担子多、 教方法出点子和激励少， 关心大家的身体生活困难和“拉家常” 不够， 以为工作时要“不讲原因条件过程， 只看工作结果效果” ， 对部门和职工的工作难度和辛苦程度包容理解不够、不充分， 特别是对科研处和学会部等压担子过多， 对其“科研处存在人手少、 工作量大和繁杂的问题， 极大影响了其组织、 协调、 服务功能的发挥” 的诉求， 作为分管领导呼吁不够、 解决不力。
队伍建设尤管理队伍建设上较长期抓得不紧不实、 办法不多、难于改变现状， 所分管处室也存在管理不严与关心不够不到位、 和需要加强作风建设和提高素质与能力水平、 如何带好队伍等问题。
（三）
享乐主义方面
主要是图安逸轻松、 学风不勤、 安于现状、 进取不够、 创新较少。
习总书记针对享乐主义指出的“满足于现有学识和见解” 的情况是客观存在的， 较满足于较早评上教授和过去专业学习与研究的成绩， 主动学习钻研较少、 被动学习多， 业务学习多、 理论武装少， 学习缺乏系统性、 前瞻性的问题比较突出， 把自己摆进去联系实际的集中学习不够， 自己虽然过去在党校、 行政学院较长期从事过党史、 革命史、 毛泽东思想史等课程教学工作， 但吃老本和遗忘较多， 学习上也要与时俱进做得不太好， 特别是对中国革命历史和中国特色社会主义理论体系没有做到常学常用常新， 这是导致自己完全独当一面的能力和创新能力还不够的主要原因。
这既有行政事务性工作较多的客观制约， 但更多是“图安逸” “女同志差不多了” 的松懈想法。
也存在担当精神不够，吃苦不够， 反自满的意识不太强， 进取创新精神不足， 思想解放的力度不够大等问题，推进工作中还存在思维定势和惯性做法依赖， 有时较满足于“将将就就过去了” 等，工作精细化水平还有待长足提高。
有时做事也缺乏必要的信心和勇气， 过去那种一定努力让所干的工作勇争一流的勇气、 胆识、 劲头退化较多。
（四）
奢靡之风方面
主要是在一些大型的研讨活动和公务活动中， 注重不超标准和节俭不够， 有面子人情消费现象、 警钟长鸣还抓的不够紧。
在中央“八项” 规定出台前， 在办全国性以上大型学术研讨会和接待全国各地兄弟社科联（院）
以及接待著名专家时， 有讲排场、 讲热情、 讲面子、 上档次、 造影响的种种考虑， 认为一定要有点“气派” 才能代表 xx 社科院的水准。
相关会议资料和成果资料也印制偏多， 包括在今年以前也为金沙讲坛讲师、 专家和听众制作有部分讲坛外宣公务小礼品。
过去在公务出差时， 有时根据接待方的安排， 也有顺道参观了当地的一些人文旅游景点等。
三、 产生问题的原因分析
针对查摆出来的“四风” 表现， 深受触动， 也深刻认识到这些问题只是症状， 病根还在思想灵魂深处和制度层面。
一定要从主客观两个方面入手， 深挖思想根源和认识根源、 剖析制度病灶， 对产生“四风” 问题的原因进行深入梳理。
理想信念不够坚定， 实用思想偏重
学风、 文风、 会风等都应讲求实效， 但的确存在一些问题， 如文风在我院工作人员尤其是科研人员中有一种倾向， 就是不大愿意到基层一线了解情况， 或者下去了也是简单了解情况， 而大量使用二手资料， 导致工作质量和研究成果质量不高。
对此， 我对分管工作和人员还是强调不够， 一般只是有所指出和说说而已， 没有采取有力措施和具体指导加以解决。
这些问题最根本的症结就在于思想上有所滑坡， 理念和实际脱节，有时落到具体工作和行动上却不自觉演变成了解决具体问题至上， 执行的是实用主义，没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。
无论是工作上缺乏担当， 学习上被动应付， 重务实轻务虚， 抓队伍建设不够等问题， 都是急于求成、 实用思想的具体表现，都在于世界观、 人生观、 价值观等不同程度地出现了偏差， 也与我长期抓具体业务工作比较紧、 下的功夫比较大， 而思想理论武装和主观世界改造抓得不够紧是有密切相关的。
特别是社会科学工作” 走、 转、 改” 和从群众中来、 到群众中去的认识不足等，为“四风” 滋生提供了思想土壤。
四、 今后的努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题， 要按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 立说立行、 边查边改， 取得实效。
（一）
注重实际、 强理论， 抓好常态学习和调查研究
学习永无止境， 社会科学工作对不断学习要求更高。
一是要时刻打牢马克思主义理论功底， 坚持终身学习。
要把中国革命历史、 马克思主义经典著作、 中国特色社会主义理论体系、 党的优良传统、 先进典型等， 原原本本学、 逐字逐句学、 反反复复学， 活到老学到老， 特别是要紧密结合 xx 实际和社科工作实际， 深入学习党的十八大、 省第十次党代会及市委第十二次党代会精神， 真正把学习的成果转化为推进 xx 科学发展和社科事业科学发展的思路和举措， 为“五大兴市战略” 和打造西部经济核心增长极贡献社科智慧力量。
二是要结合本职工作和研究业务， 加强学习与调研， 搞好对策应用研究。
要广泛学习各方面新知识， 强化实地调研和理论联系实际、 学以致用， 为决策咨询服好务。
要加强社科工作和研究课题的田野调查， 每个课题都要深入大众做好访谈、 问卷调查等工作， 力争使今年接受的市委目督办、 市扶贫办、 市工商联等委托给
我院的全市性重大课题高质量完成， 为推动我**市社会经济发展做出应有贡献。
三是要强化网络...
篇二：群众教育对照检查材料
群众路线教育实践活动对照检查材料 寇家河中学郑青云 九月初， 党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。
会上，组织全体党员系统学习了 马书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话， 成立了党的群众路线教育实践活动小组， 对下一步工作进行了安排部署， 要求广大党员要进一步统一思想， 提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识， 加强与基层职工的沟通交流， 认真准确地查找并整改四风问题， 全面提升管理绩效， 促进车间健康、和谐发展。
会后下发了征求意见表， 广泛征求全体教师对学校、 领导的意见和建议。
为此， 我对照本次活动的要求， 查找出自己和不足，并分析产生问题的原因， 现汇报如下：
一、 个人作风基本情况
作为一名拥有十年党龄和二十一年工龄的党员， 本人在个人作风方面一直比较严谨、 务实、 坦诚、 清廉。
具体表现在：
1.认真做好本职工作， 努力为人民服务。
在日常工作中， 本人能够做到戒骄戒躁， 踏实苦干， 不弄虚作假， 不欺下瞒上。
能够及时且合格地完成各项工作任务。
同时注意学习新业务知识， 提高自己处理学校教育教学中出现的突发问题的能力。
2.站稳立场， 坚持原则。
本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策， 始终保持端正的思想； 在工作中能够做到以法律法规为依据， 维护学校和师生利益， 自觉抵制“手下留情”“多通融” 等不当请求， 不损公肥私。
3.待人热情， 与人为善， 密切联系群众。
本人在工作中能够耐心
与同事沟通交流， 解答各种问题咨询， 解释学校的教育教学意见， 较少厌烦或敷衍。
对于各项集体活动， 本人坚决支持， 踊跃参加。
平常对待朋友和同事， 本人态度比较温和、 真诚、 负责， 能够获得他人的信任。
4.生活作风良好。
本人始终秉承积极向上的生活态度， 始终保持读书、 运动等多项积极健康的业余爱好， 生活习惯良好有序， 无不良嗜好。
注意节俭， 吃穿有节， 消费有度。
不奢靡， 不消沉， 不堕落。
二、 存在的主要问题 经过认真对照党章、 廉政准则、 改进作风要求、 群众期盼和先进典型， 本人认识到自身目前存在的主要问题有：
1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
2.对于一些错误思想思潮， 本人虽能够做到不同流合污， 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。
例如有时缺乏换位思考， 有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的育人问题。
4.与他人相处有时过于拘谨， 瞻前顾后， 结果反而显得不够率真坦诚。
三、 原因分析 以上问题的主要成因如下：
1.学无止境， 况且外部育人环境在不断变化完备， 教改业务也在持续发展。
因此专业知识在任何时候都是需要不断学习的， 工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。
2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气， 主要还是在于比较顾及别人的感受， 怕伤害人， 怕得罪人， 这也说明了我的党性在这方面还需要加强。
3.人际交往本就是一门复杂的学问， 人与人之间难免存在误会和沟通障碍。
况且本人从小到大成长环境相对简单， 所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
4.本人性格比较谦虚内敛， 比较注重他人感受， 所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。
四、 努力方向和改进措施 经过以上自我剖析， 本人在继续保持严谨、 务实、 坦诚、 清廉的个人作风的同时， 接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：
1.进一步提高工作能力和专业水平， 力争早日成为一名优秀、 专业的教育教学工作者， 真正做到全心全意为人民服务。
2.进一步增强党性， 对错误思想要勇于批驳， 并注意方式方法。要多讨论， 多摆事实讲道理， 力争影响和说服他人， 转变其错误思想。
3.进一步密切联系群众。
要继续对得起同事和朋友的信任， 要继续怀有一颗热忱、 真诚的心。
在此基础上， 多总结， 多学习， 继续提高与人沟通交流的能力。
篇三：群众教育对照检查材料
1 页 共 29 页 党的群众路线教育实践对照检查材料自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，县旅游局党委严格按照中、省、市、县委对教育实践活动的统一部署和习近平总书记“五个准确把握”的要求，局领导班子在深入进行专题学习教育的基础上，采取多种方式听取意见建议。通过采取网上留言、深入到企业和农户走访、召开群众座谈会、开展问卷调查等多种征求方式相结合，保证了意见征求的广泛性。面对梳理问题，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章和习近平总书记提出的“三严三实”的要求，找准问题，剖析成因。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面的情况和问题 旅游局班子成员遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。但是通过深入学习和深入查摆，发现还存在不少问题。
1、党性修养还需进一步加强。旅游局班子成员在政治立场和大是非问题上信念坚定、方向明确，但也还存在着党性修养还需进一步加强的问题。部分同志对政治理论学习的重要性和迫切性认识不够，学习不够主动，自觉参加各种学习自觉性不够强，对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，对潜在的风险认识不足。在党忧党、在党护党意识还不够强烈，政治责任和担当还需要进一步强化。比如，有的同志在自觉参加中心组学习和平时自我学习中自觉性不高，对社会上出现的一些不良思想和言论不能主动予以回击，而采取事不关己高高挂起的姿态。
2、执行中省市县廉洁自律各项规定还有“打折扣”的现象。中省市县陆续出台廉洁自律各项规定后，起到了一定的效果，但是对规定的执行仍然不到位，对于整治不正之风的认识不深入，存在等一等、望上级、避风头等心态。例如，面对普遍存在的与规定不符的现象积极作为、主动整改不够，还存在“打擦边球“的心态，公务接待超标现象偶有存在。督查
第 2 页 共 29 页 惩处不严，监督方式缺乏，对违反规定的处罚常常是高举轻放。
3、民主集中制执行还没有完全到位。既有坚持民主不够、主要领导权威过重存在“一言堂”现象，又有集中不够、“议而不决”问题。比如，党委会讨论问题是，主要领导提出意见后，其他同志也就不再提出不同意见。在一些日常事务讨论中，主要领导提出看法和基调后基本问题就定了。
4、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。“一岗双责”意识还不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。例如在实际工作中，领导对结果要求的多，而对廉洁自律方面强调的很少，往往是出了问题才重视。
二、“四风”方面存在的突出问题 对照中央提出的“四面镜子”和“三严三实”要求，县旅游局领导班子进行了深入分析，认真查摆了班子在“四风”方面存在的突出现象和问题。主要表现在：
(一)形式主义方面 1、学习流于形式，学风不浓，学用脱节。班子集体学习和机关集中学习制度没有认真贯彻实施，有时因为忙于具体事务性的工作，而就把学习搁置一边。在学习中，有时流于形式，而没有真正认真对所学习的内容进行认真思考和讨论，注重学习的形式，疏忽学习的实质。部分领导干部还存在学与不学、照样干好工作的思想，不深入学习党的路线方针政策和做好工作所需要的理论和市场实践知识，学习上走过场，图应付。学习浮于表面，不能将理论与实际工作相联系，导致学以不能致用，遇见实际问题往往束手无策。比如，在开展群众路线教育实践活动中，有的同志对自学不够重视，不仅花费的时间不多，而且自学笔记和内容也偏少。
2、调研流于形式，走马观花时候较多。下基层调研工作事前不做充分准备，对调研的主题和要求不具体不明确，导致调研成效不明显。有时
第 3 页 共 29 页 调研还要求要有人陪同，听好话时候多，对具体实际深层次的问题调研深度不够，分析不够，把握不准，对事情真相了解不透。调研结束后，形成调研成果不多，向县委县政府提供好的意见和建议不多，特别是对于如何建设优秀旅游城的建议不多。部分同志还将调研看着是观光旅游，走马观花，不愿深入院落、深入农户了解基层真实情况，从而不能及时客观发现问题。
3、工作落实执行不及时，有应付拖拉的现象。有的同志对上级和领导安排的工作，不是亲自去实施，而是习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，甚至大笔一挥，签批给下属办理，从此自己就不闻不问了，也不管办还是没办，办得好还是办得不好，导致有些工作不能及时办理，而影响了整个机关形象。有的同志抓工作始终“慢半拍”，不主动作为，不催不办、不推不动，办起事来效率低下。
(二)官僚主义方面 1、习惯于办公室工作作风，而不是深入实地调查研究。有的同志习惯于长期呆在办公室里，而不愿意主动走出去，到项目一线去，到基层去，到群众中去。开展工作，有时也是打打电话，而不是深入实地调查研究，从而导致有些工作脱离实际、脱离群众，往往事倍功半。
2、公仆意识淡化，群众观念弱化。下基层、深入群众不够，公仆意识淡化，群众观念弱化，深入实地了解群众疾苦少，帮助群众解决实际困难不多，有畏难思想和情绪。例如，联系我局所挂的河边镇星花村时，只是给予钱财物的慰问，很少时间深入实地了解群众实际困难和问题，在帮助村级集体经济组织发展产业，解决发展瓶颈，帮助群众致富发展生产方面点子不多，与群众当面交流不多。在帮助旅游景区和星级酒店如何吸引游客，增加服务项目，提高服务质量方面还有待进一步加强。
(三)享乐主义方面 1、干事创业激情退减。与建县初期相比，干事创业的激情普遍下降，工作的积极性和主动性明显不足，一些干部的精神状态有些松懈，“等、
第 4 页 共 29 页 靠、要”思想严重。遇见困难叫苦叫累，不能主动思考解决，存在混日子、熬资历的心态。工作目标不清，动力不足，按部就班，宁可被动摊派也不主动作为，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强，真抓实干劲头不足。个别干部工作作风不落实，工作落实不到位，重形式而轻实效，存在工作一阵风，检查过了就放松的现象。
2、缺乏敢于担当的勇气和精神。有的同志工作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心不足，在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难情绪、办事拖拉、互相推诿。有时考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中存在畏难情绪，对矛盾不敢触及，怕担责任，对问题不敢批评，怕得罪人。
3、艰苦奋斗的作风退化。有的同志吃苦耐劳的精神不强，不能吃苦、怕吃苦，下乡嫌路差，夏天怕热，冬天怕冷，工作怕累，工作时老想少做点，走捷径，注重个人待遇，贪图安逸享受的心理不断滋生。
(四)奢靡之风方面 1、在公务接待中有铺张浪费现象。在公务接待中重感情，好面子，往往造成接待档次偏高，接待规格超标，有时上级来人未严格按照要求迎接和陪同，有人员超员现象。有时为了搞好关系增进部门“友谊”，相互宴请。在招商引资工作中，为了让投资客商留下好印象，有时也购买一些地方产品予以赠送，与“八项规定”要求还有些出入。
2、吃喝观念依然存在。在公务交往中重关系、讲感情，将私人关系融入工作之中，还沉迷于中国几千年形成的传统的人情世故之中，在工作之余习惯于应酬,把应酬看作是工作生活的重要内容。在处理人际关系和组织原则上，一些同志纪律观念不强，重关系轻原则，公私不分，存在打招呼、讲情面的现象。
三、产生问题的原因分析 局领导班子存在的“四风”问题，从本质上讲，主要是班子成员的思想信念、党性修养、自我要求上出了问题。
第 5 页 共 29 页 1、对理想信念的追求不强了，精神放松了。在我们入党的时候，充满了理想和为党的事业奋斗的信念，面对党旗立下了誓言。但是由于受到不良风气的侵蚀，这对党风、政风和社会风气产生了很大的消极影响，也侵蚀了一些领导干部的世界观、人生观和价值观，使得拜金主义、享乐主义和极端个人主义逐渐滋长。日常轻视学习、放松理论武装，也放松了对自己的严格要求。面对局党委的中心组学习，浮于表面没有深入学习，从而解决不好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。由于没有扎实的理论知识做后盾，在解决问题的过程中就会畏首畏尾，在政治上就会患糊涂。
2、服务群众的宗旨意识淡漠，干群关系疏远了。部分同志宗旨意识不牢、群众观念淡漠，不关心群众疾苦、不倾听群众意见。总觉得自己学历高、见多识广，从而高高在上，不能和群众打成一片，做群众工作的能力退化了，不能正确认识“为了谁、依靠谁、我是谁”，没有将群众当做自己的亲人。
3、奋斗精神减弱了，工作激情减退了。艰苦奋斗是我们民族、我党的优良传统。大多数干部在最初，对我们的共产主义事业是充满了干劲和激情。但随着时间的推移，懒惰和求稳的心态变重了。怕出错存在畏难情绪，甚至有多做多措、少做少错、不做无错的想法，认为守好摊子不出事最要紧，为自己的位置考虑的太多，从而安于现状、疏于奋斗，躺在功劳薄上睡大觉，干事创业的劲头变小了。
4、对干部管理放松了，对自己的要求降低了。领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺少自我约束、自我监督的自律意识。放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，对“关系学”见怪不怪。在公车私用、公务接待、吃请等问题上随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。对干部管理松懈，管理中只注重制定制度，而不重视执行落实，同时自己不能起到带头作用。没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照总
第 6 页 共 29 页 书记“三严三实”要求约束自己。
四、整改措施及努力方向 1、加强理论武装，提升政治素养。积极抓好局领导班子的中心组学习，深入学习中央和省市县重大决策和重要会议精神以及中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的思想政治素质。并在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。坚持经常性的学习制度，不断提高政治理论和业务水平。继续坚持每周五下午的集体学习制度。局班子和个人都要制定学习计划，确定学习书目，内容包括党的路线方针政策、旅游市场经济、现代科技、法律知识等。坚持定期学习制度，紧密结合形势和工作实际，切实加强学习，加快创新，不断提升执政能力，不断提高执政水平，以适应发展形势的需要。
2、抓“四风”问题整改治理，不断提升群众满意度。针对查摆出的“四风”突出问题，进一步做好沟通交流工作。通过梳辫子、列单子、建台账、立即改，不断完善监督制约机制。一是广泛开展交心谈心活动，经常进行批评与自我批评。二是坚持搞好定期走访、深入调研等活动，加强同群众的经常性联系，虚心听取群众的意见，将解决群众切身利益作为工作的出发点。三是通过召开党委会、民主生活会等形式，教育广大党员干部特别是领导干部谨言慎行，自觉加强自我约束，塑好旅游干部形象。四是针对梳理问题立行立改，对能够尽快的问题及时整改，不能立即整改的制定措施先期整改，以整改问题的实际行动取信于民。
3、增强服务意识，不断提高服务“三大战略”的能力。为中心工作和大局服务是旅游工作永恒的主题，强化以服务为本的思想观念，提高党员干部的大局意识、群众意识和服务意识，增强爱岗敬业精神和做好服务工作的责任心。定期开展革命传统教育活动，促进党员干部转变思想作风和工作作风，树立自觉维护大局、维护团结的新形象，为县旅游经济社会又好又快发展打下坚实的基础。按照“旅游抓景区”“城市景区化”“旅游全域化”的工作要求和思路，围绕“五大主题景区建设”，重点抓好中
第 7 页 共 29 页 国死海、浪漫地中海、中国慢谷、中华梦幻谷和卓筒井主题旅游小镇建设。同时，依托药香小镇和蓝梦庄园项目建设，打造乡村生态旅游观光示范带和郪江水岸生态湿地休闲长廊，全面提升乡村旅游档次和水平。围绕景区、城镇、通道三大环节，以市场需求和创建标准为导向，完善交通、住宿、餐饮等旅游设施，以精品串线路，以线路带区域，推动标准化建设，力争在每个旅游经济区内形成相对完整的产业链、消费链和供应链。
4、抓队伍建设，在转变作风上有新变化。高标准严要求扎实开展旅游系统党的群众路线教育实践活动。建立健全机关内部管理制度，加强对干部职工的教育培训。以“项目攻坚年、环境提升年”为契机，转变服务观念，改进服务方式，提高服务质量，建设服务型机关。落实廉政建设责任制，坚持“一岗双责”。加强政风行风建设，深入开展反腐败斗争，建设廉洁机关。深入涉旅企业调研，掌握真实情况，解决实际问题，努力建设一支高素质的干部队伍，树立旅游部门良好的“窗口”形象和机关干部务实的工作作风。
第 8 页 共 29 页 党的群众路线教育实践活动 ” 回头看 ” 个人自查材料
党的群众路线教育实践活动"回头看"个人自查材料
全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党，从严治党的重大决策。自省局 7 月开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照省局党组的统一安排，认真学习了党章和习近平总书记一系列重要讲话，重温了几代党和国家领导人关于群众路线的重要论述。结合办公室工作，认真按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，深入查摆自己在"四风"方面存在的突出问题，联系个人思想、工作和生活实际，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施，从而增强...
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