调查实施岗的工作汇报3篇调查实施岗的工作汇报 市林业局直属事业单位岗位设置管理调研工作报告按照XX市人力资源和社会保障局的部署，我局直属事业单位于2011年6月已全面完成了岗位设置下面是小编为大家整理的调查实施岗的工作汇报3篇,供大家参考。
篇一：调查实施岗的工作汇报
业局直属事业单位岗位设置管理调研工作报告 按照 XX 市人力资源和社会保障局的部署， 我局直属事业单位于 2011 年 6 月已全面完成了岗位设置工作， 至今我局直属事业单位岗位设置管理已实施了一年多。根据市人社局《关于做好事业单位岗位设置管理调研工作的函》（市人社函〔2013〕 333 号）
文精神， 我局落实专人， 精心组织对我局直属事业单位的岗位设置管理情况进行了调研， 现将有关调研情况报告如下：
一、 岗位设置管理工作基本情况
我局现有直属事业单位 10 个， 分别为：
XX 市林业有害生物防治检疫站、 XX 市腰古木材检查站、 XX 南山森林公园管理处、 XX 市林业科学和技术推广中心、 XX 市林业苗圃场、XX 市国有大云雾林场、 XX 市国有龙埇林场、 XX 市国有飞马林场、 XX 市国有同乐林场、XX 市国有水台林场。
除 XX 市林业有害生物防治检疫站参照公务员制度管理的 1 个事业单位外， 我局 9 个直属事业单位实行了岗位设置管理， 现实有人员 172 人， 其中：
管理岗位人员 37 人（七级 10 人， 八级 11 人， 九级 12 人， 十级 4 人）， 按照机构编制部门核定的机构规格确定， 我局直属事业单位最高管理岗位为七级职员岗位； 专业技术岗位人员 22 人（七级 1 人， 八级 0 人， 九级 0 人， 十级 12 人， 十一级 0 人， 十二级 1 人， 十三级 8 人）， 我局直属事业单位的高级岗位只有副高级岗位； 工勤技术人员 113 人（一级 0 人， 二级 0 人， 三级 29 人， 四级 33 人， 五级 41 人， 普工 10 人）。
根据市人社局《关于做好我市事业单位岗位设置和岗位人员聘用有关工作的通知》（市人社发[2010]154 号）
文件通知的比例标准， 我局直属事业单位的专业技术岗位的结构比例为农业系列， 专业技术高级、 中级、 初级岗位之间的结构比例控制为 2：
4:4， 其中 5 级、 6 级、7 级岗位之间的比例控制为 2：
4:4； 8 级、 9 级、 10 级岗位之间的比例控制为 3:4:3； 11 级、12 级岗位之间的比例控制为 5:5。
工勤技能岗位的结构比例为工勤技能岗位一级、 二级、 三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例控制在 25﹪左右， 一、 二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例控制在 5﹪左右。
二、 推进岗位设置管理的具体措施， 分级管理、 分类指导的主要做法， 岗位设置管理方面存在的问题。
（一）
主要做法：
为进一步深化我局事业单位人事制度改革， 规范事业单位岗位设置管理， 建立健全事业单位岗位管理制度， 认真落实事业单位岗位设置管理工作， 我局主要采取了以下做法。
1、 加强领导。
为了切实搞好事业单位岗位设置工作， 我局成立了分管领导任组长和各直属事业单位成立了主要负责人任组长的岗位设置工作领导小组。
2、 宣传动员。
为确保事业单位岗位设置工作的平稳进行， 我局加强了政策宣传学习， 认真组织学习了《事业单位岗位设置管理实施意见》（市人发〔2008〕 275 号)《关于做好我市事业单位岗位设置和人员聘用有关工作的通知》（市人社发〔2010〕 154 号）
等文件， 把事业单位岗位设置管理的目的、 政策规定， 步骤和要求讲深讲透， 使广大干部职工充分了解事业单位岗位设置管理的深刻意义、 基本内容和工作步骤， 充分认识事业单位岗位设置管理工作的必然性、 重要性和紧迫性， 统一了思想， 提高了认识。
3、 调查摸底。
我局直属事业单位属性、 人员数量， 编制情况、 职称结构、 行业归属和层级分布等情况较为复杂， 而且涉及面广、 政策性强、 关系到广大干部职工的切身利益。
为此需要充分认识这项工作的重要性、 复杂性和艰巨性， 既要确保按期完成任务， 又要确保稳定，达到队伍不乱， 人心不乱。
经过深入了解和全面掌握情况， 各单位都制定了切合本单位实际的岗位设置实施方案。
4、 民主公开。
各单位在实施方案初步形成后及时提交班子会和职代会讨论， 根据职工干部讨论的意见建议， 领导小组对方案进行修改、 补充和完善， 在统一思想， 统一认识的基础
上， 提交职代会通过， 并上报上级部门核准。
5、 严格审核。
各单位对已申请聘任相关管理岗位、 技术岗位和工勤岗位等级进行严格审核， 特别对提供的资料必须是原件， 逐一查验， 确保资格审查工作的严谨、 严密。
6、 公示。
各单位在全体干部职工对各层次岗位无异议的前提下， 对聘用结果进行公示，公示结束后由干部职工本人签字确认。
我局事业单位本次岗位设置在市人社局的悉心指导下， 在全体干部职工的支持下， 在公平、 公正、 公开中， 顺利完成了干部职工的岗位设置工作。
（二）
主要问题：
事业单位管理是事业单位人事制度改革的重要内容， 对于事业单位转换用人机制， 实现由身份管理向岗位管理的转变起到积极作用， 有利于调动事业单位各类人员的积极性、 创造性， 有利于促进社会公益健康、 协调发展。
但是在实施工作中也存在一定问题。
1、 现有事业单位人员结构不尽合理。
专业技术人员分布不合理， 专业技术人员中， 尤其是中、 高级专业技术职务分布不能适应不同事业发展要求， 职务层级不平衡。
根据岗位设置结构比例， 我局直属事业单位的专业技术人员――人， 高、 中、 初级分别为 1 人、 12 人、 9人， 分别占专业技术人员总数的 4.5%、 54.5%、 41%， 高级专业技术人员明显偏少。
2、 实行岗位设置管理工作难度大。
在首次设置聘用时， 既要考虑单位的编制数， 又要考虑现有人员要有岗位可聘， 少数单位出现了取得资格后， 按文件规定的结构比例还有岗位，按规定办理审批手续， 如果没有岗位， 单位又需要这个岗位， 就得不到及时调整补充。
这样，将严重挫伤年轻技术骨干力量人员的工作热情。
3、 事业单位岗位管理制度不完善。
事业单位中的管理人员是事业发展的龙头， 专业技术人员是相应事业发展的中坚力量， 工勤人员发挥着后勤保障作用， 三类人员作用的发挥缺一不可。
一是专业技术职称与聘任岗位政策过于粗化。
二是工资政策分配不均。
比如在管理岗位人员按职级确定其待遇， 比本单位同工龄年限工勤人员少， 与专业技术人员待遇相比差别更大， 挫伤了管理人员积极性。
三、 开展聘后管理的实践情况， 聘后管理的政策措施， 是否开展竞聘上岗等
在首次岗位聘用过程中， 针对各单位都存在的部分人员既是管理人员又是专业技术人员（即“双肩挑”）
和以低职高聘的情况， 各单位采取的措施有：
一是对“双肩挑”人员， 将严格按照事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职的规定， 只能选择在其中一类的岗位进行聘任。
个别特殊人员确需兼任， 且符合兼任岗位任职条件， 严格按照干部人事管理权限核准， 并执行主要岗位的工资福利待遇。
二是对低职高聘人员， 根据市人社发[2010]256号文第十三条的规定精神， 只要符合相应岗位（职务）
任职资格条件， 都按现聘职务（岗位）进入相应等级岗位， 并执行主要岗位的工资福利待遇。
同时， 各单位严格执行有关文件精神，做到不突破已经核准的岗位结构比例， 对超比例的部分人员， 通过自然减员、 调出、 低聘或解聘的办法， 逐步达到规定的结构比例。
在开展首次岗位聘用时， 为确保人事制度改革的深入推进， 做到以人为本， 在编职工有岗可聘， 确保干部职工队伍的和谐稳定， 各单位都按本人现有岗位进行聘用。
四、 建立岗位动态调整机制的意见和建议
1、 加强岗位考核， 细化岗位考核细则或办法， 建立健全岗位绩效考核管理制度， 定期对聘用人员履行岗位职责情况进行考核， 考核评价的结果作为聘用人员调整岗位、 晋升岗位职务等级和进行绩效工资分配的重要依据。
2、 缺员时及时补充， 以免缺员岗位的职责无人完成，
3、 在不突破核准的岗位总数的前提下简化聘用手续。
篇二：调查实施岗的工作汇报
委办公室调研工作开展情况汇报与某县委办围绕中心、服务大局求发展的实践与成效合集某县委办公室调研工作开展情况汇报
市委政研室：ＸＸＸＸ年来，ＸＸ县委办公室调研股在上级大力支持和热心关怀下，在县委正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，围绕社会焦点、热点、难点问题，加强组织领导，突出工作重点，抓好成果转化，勇于开拓创新，深入开展调查研究，取得了一定的成绩。一年以来，我们通过调研撰写及修改的论文、调查报告、典型经验等共取得成果个（篇）。其中有个（篇）被国家级刊物采用，有个（篇）被省级刊物、会议采用，有个（篇）被县委、县政府批转或市级刊物、会议采用和肯定。有的调研报告已转化为领导领导，较好地发挥了参谋助手作用。
一、加强领导，落实责任，为调研工作提供坚强的组织保证调查研究是“谋事之本”、“成事之基”，县委对调研工作非常重视，为使调研工作经常化、制度化、规范化。一是加强领导，注重组织建设。县委常委会每年都要听取调研工作汇报，及时解决调研工作中遇到的困难和问题。县委主要领导经常为调研工作出题目，定方向，并确定由一名副主任直接抓调研工作。在全县编制紧缩的情况下考调 3 名同志充实到调研工作岗位，目前有 6 名人员从事调研工作。同时县委领导要求提出，在调研工作上要注意把握这样几条：即在专题调研上，要有深度、有质量，在解决具体问题上下功夫；在典型调研上，要有高度，有教育意义，能指导面上工作；在政策调研上，要吃透上头，符合县情实际，具有可操作性；在理论调研上，要联系实际，有预见性、超前性，并逐步向新的领域延伸。由于领导重视，保证了各项调研工作顺利进行。
二是身体力行，亲自参与调研。县委领导班子成员把调查研究作为正确决策和指导工作的依据和前提，从自身做起，带头深入基层，调查研究，解决经济社会发展中遇到的一些重大问题。如，在为维护招商引资良好的社会软环境、为保护企业的合法权益，监督个别执法执纪人员到企业“吃拿卡要”的问题，帮助企业解决在生产经营
中遇到的实际问题，县委班子成员每人都确定了一个企业联系点，定期深入企业进行调研。一年来，县委领导亲自参与撰写、修改的调查报告、论文等各种材料达篇。
三是明确任务，落实责任。每年年初我们按照市委的中心工作制定全年调研工作要点，落实调研任务。同时实行目标管理，把全年调研任务层层分解，责任到人，年初抓布置，年中抓推动，年末抓检查，平时抓督促，随时要成果。我们调研股同志每人每年都要有 2 项成果进入领导决策。
二、围绕中心，突出重点，推动调研工作深入开展在调研工作中，我们注意围绕经济建设这个中心，有针对性地开展调查研究，指导工作，取得了明显的效果。一是围绕为改革发展稳定大局服务开展调研。一年来，围绕推动县域经济新跨越实现社会事业新发展打开党建工作新局面，全县 40 几个乡镇针对广播电视产业发展滞后的问题进行了专题调研，形成了《》调研报告，为县委决策提供参考，并及时总结县地税局短时间打开工作新局面，实现工作新突破的经验，写出了《构建和谐地税、促进经济跨越》的调研报告，并刊发在《开发潮》20**年第 6 期。为总结和推广中坝村、下河街先进经验，为市委、县委提供了高质量的调查报告。
二是围绕社会热点难点开展调研。我们围绕“三农”问题组织人员进行调研，在一个多月的调研中，通过下单位、进社区、到农村、听汇报、召开座谈会，较全面形成了农村经济发展的情况，撰写了《加快农业产业化发展、促进农民增收致富、实现社会和谐》的调研报告。一年来，我们先后开展产业化发展、项目经济、构建和谐等6 个方面内容的专题调研，写出了有情况、有分析、有针对问题解决办法的调查报告。为向上级汇报工作提供了面上情况和典型事例，为领导科学决策提供了可靠的依据。这些调研工作多次受到县委、市委领导的充分肯定。
三、着眼发展，超前运作，认真抓好调研成果的转化和运用搞好理论调研，发挥理论成果的指导作用。理论于实践，并指导和服务于实践，理论研究的最终目的是进入领导决策，指导工作，为实践服务，这是我们工作的出发点和落脚点。一年来，我们根据工作实际，下发研讨课题 60 余个，并积极组织有关人员撰写论文。我们共交
流论文 300 余篇，评选优秀论文 70 余篇，向中央、省推荐优秀论文和调查报告 30 余篇。不少同志的论文参加全国和省、市行业系统的理论研讨论，受到广泛好评。一年来，虽然取得了一定的工作成绩，但离领导和办公室工作的要求还有不少差距。主要是学习抓得不够深入，调研工作不够深透，工作的创造性还不够强。下步，我们将针对工作中的问题和不足，认真研究制定整改措施，以实践行动维护好县委办公室的形象和声誉，圆满完成领导交办的各项工作任务。
某县委办围绕中心、服务大局求发展的实践与成效
恪尽职守抓服务追求一流树形象——ＸＸ县委办公室围绕中心、服务大局求发展的实践与成效
近年来，ＸＸ县委办公室紧紧围绕县委中心工作，坚持与时俱进、开拓创新，全面履行“参谋助手、综合协调、后勤保障”三大职能，促进“三服务”工作不断取得新的突破，为ＸＸ经济社会跨越式发展作出了积极的贡献。
一、立足全局谋大事，抓调研、出主意，努力提升智力服务水平为县委决策提供智力服务是办公室工作的重中之重。搞好智力服务必须紧紧围绕县委中心工作，参在关节处，谋在点子上。我办坚持抓住热点、立足长远、着眼实效，着力在调研、参谋、智力成果转化三个环节上下功夫，扎实搞好智力服务。一是围绕热点开展调研。调查研究是谋事之基、成事之道。我们破除“就调研抓调研”的传统思想，在根据县委总体部署组织开展日常调研的同时，及时跟踪领导关心、社会关注、群众关切的热点问题，抽派精兵强将，迅速展开调研，确保了县委决策民主化、科学化。20**年底，新一届县委领导班子刚上任，县丝绸厂的数百名职工到县委静坐示威，矛盾一触即发。为了摸准情况，提出建议，办公室立即组织由办公室副主任挂帅的专题调研组深入县丝绸厂进行调研，对该企业生产难以为继的现状、根源进行了分析，提出了“早改早主动，早改早发展”的改制建议和“招改结合”的改制思路得到县委采纳。20**年，全县完成了烟厂、丝绸厂、钢厂等 10 个规模以上企业的改制任务，并通过招改结合，新建了航星钢铁、海峡丝绸、金华纺织等 16 户工业企业。
二是立足长远当好参谋。办公室为县委决策当好参谋，必须要立足全县稳定、发展大局，着眼长远思考问题。20**年底，县委换届时，中坝村要推阙定明为县人大代表。在县委作出治理中坝村的决定后，办公室组织人力深入中坝村调查研究，在治理思路、策略积极为县委建言献策。在打造“嘉陵第一桑梓”的工作中，根据我县旅游
发展趋势，立足长远提出加大下河街古镇和锦屏相如古城的保护建议，并拟制了保护古城的刚性文件，为旅游发展打下了基础。
三是着眼实效抓好总结推广。能否及时总结推广县委工作经验是衡量办公室智力服务水平高低的标准。20**年企业改制后，我们及时组织人力总结提炼的“百分之百触动产权、百分之百转换机制、百分之百转变职工身份、百分之百盘活存量资产”的改制原则，得到了市委、市政府的充分肯定，并在ＸＸ召开的全市国有企业改革与发展现场会上予以推广。在农业产业化发展过程中，我们及时总结提炼了龙头企业带动农户发展的利益联结新模式，在全市丘区经济工作ＸＸ现场会上予以推广。在基层组织工作中，我们组织人力总结“中坝现象”和下河街社区帮扶，提炼出基层党建“五民示范”、“六帮六建”的工作经验，为县委开展百村十居抓难示范活动、大面积推广中坝村、下河街基本做法提供了智力支撑。基层组织工作的显著成效，赢来了全省基层党建工作现场会在ＸＸ召开。
二、突出重点抓落实，重协调、化矛盾，全力推进各项决策实施县委办公室是县委的综合协调机构，在保证县委决策实施的过程中应该主要致力于协调关系、解决困难、加强督办。一是协调关系要着眼和谐。20**年初，我县启动了城市主干道改造工作，涉及规划、建设、交通等主要职能部门，同时也影响到了电力、通信等经营性行业的正常运营和广大群众的正常出行。为此，我们采取沟通的方式，一方面耐心细致给经营性行业和群众宣传、解释，一方面责成施工方延长夜间作业时间，很好地协调了各方面的利益关系，保证了改建工程的顺利推进。近年来，我们用这种非权力因素的工作方法先后协调处理了城东小区建设征地与拆迁、巨龙实业优质肉猪良繁基地建设用地、金溪航电枢纽工程淹没补偿等具体问题，保证了县委各项决策的顺利实施。
二是解决问题要竭尽所能。在完成县委的工作部署时，责任单位往往会遇到资金欠缺、人手不足等具体困难。党委办公室作为综合机构有其它单位没有的优势，这时候就应该主动跟进，真心诚意协助部门解决具体问题。20**年，我县启动创省级卫生城市工作时，因人员到位差、没有固定的办公场所和足够的资金，工作进行相当难。
我们在详细了解了情况后，及时向县委主要领导建议，并按领导批示，牵头召集人事、财政、城管等部门召开协调会，一举解决了人员、经费等关键性问题，为成功创建省级卫生城市奠定了基础。
三是督查督办要敢动真格。做好督查督办工作是落实县委决策的重要保证。我们围绕全县重点工程建设、工业经济发展、经营城市等重要工作，深入一线，大胆督查。坚持问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过。20**年，我县启动周河一级公路建设，在督查工程施工过程中，我们发现个别单位派驻现场的管理人员，工作玩忽职守，致使局部路段施工进度慢，甚至出现质量问题，在详细调查各方面情况后，我们及时向县委、领导报告，县委随即严肃查处了相关责任人，顺利推进了工程施工，确保了工程质量，群众拍手称快。
三、围绕强化保障这个基础，抓统筹、攻重点，着力营造干事创业环境我们充分发挥县委办公室承上启下、协调左右、联系内外的功能，整合各个层面的力量，围绕“大保障”打总体仗，确保了各项工作的顺利进行。一是超前谋划争主动，全力做好办文工作。文字工作涉及内容多，时效性强，如果不提前准备，而临时应对，将陷入“一时被动、处处被动”的尴尬局面。我们坚持“想领导之未想、谋领导之未谋”，把握规律，超前思考，在领导未安排之前就着手准备，提高了办文质量和效率。每年县委工作要点都是年初县委常委会必须研究讨论的内容，我们不是等待县委领导安排布置后才开始起草，而是在上年底就组织人员深入到各系统、各部门调研，详细掌握了各部门各系统来年工作的重点和内容，并撰写了县委工作要点，为提交会议研究赢得了时间，争取了主动。
二是周密思考保质量，全力做好会务工作。会务工作由许许多多细小环节组成，每一个环节都很重要，一旦出现问题，将会影响整个会议的效果。我们坚持在细微处见精神，把会务工作的每一个环节都细心思考，确保万无一失。20**年 11 月日，全省基层党建工作现场会在ＸＸ召开，此次会议是ＸＸ近几十年来规格最高的会议，筹备好这次会务显得尤其重要，我们成立了专门工作组具体负责此项工作，从座牌的摆
放、花草的布置、音响的调试、座次的安排、会标的制作、茶水的准备、桌椅的摆放等各个方面的工作，都反复研究和现场模拟，针对会议期间可能出现的问题，一一提前进行周密思考，采取了相应措施。确保了此次高规格的会议开得非常成功，得到省市领导的肯定和社会的好评。
三是协调各方聚合力，全力做好接待工作。接待工作无小事，稍有不慎，就会影响工作。为做好接待工作，我们成立了接待办公室，选调了工作人员。但一些大型接待任务光靠接待办是不够的，必须借助外力才能顺利完成。为此，我们树立“大接待”理念，聚合各方面的力量参与到接待工作中来，收到了十分理想的效果。为争取四川核电站首选厂址落户ＸＸ，我们在接待工作上出力，从县级部门抽调精干力量，广泛动员乡村干部群众参与，为核电专家、技术人员无微不致地服务，在服务中展示了ＸＸ渴盼发展、支持发展的愿望，感动了每位专家和技术人员，形成了该项目最终落户ＸＸ最为关键的“人和”因素。
四、带好队伍作表率，严要求、转作风，大力提升干部队伍形象要做好办公室工作，首先要有一支作风硬、肯吃苦、能干事的干部队伍。在干部队伍建设上，我们一是严格标准选好人。对新进办公室人员坚持“凡进必考”原则，三年来，我们面向社会公开招考了 8 名文秘工作者。在考试中，我们不仅考查应试者的文字功底、调研能力，而且还增加行政能力倾向测试和面试内容。不仅看工作业绩，更要看思想道德素质，不仅要看吃苦耐劳的精神，还要看廉洁从政的意识，考试录用后，试用半年，在这半年试用期内，必须完成二篇以上有价值的调研文章，确保了人员的基本素质。
二是创新载体锻炼人。近几年来，我们坚持开展形式多样的活动载体，树立起良好的干部队伍形象。组织文秘人员每月开展“作品赏析会”、“写作交流会”等活动，强化了“以写作为本、以学习为径、以积累为方、以思考为魂、以吃苦为乐、以成果为荣”的创作意识；组织干部职工参加义务劳动，开展“如何耐得住寂寞，守得住清贫，经受得住考验”大讨论，引导大家时刻自警、自醒、自励，强化了廉洁意识；组织干部到参加结对帮贫助困活动，强化了岗位意识；在先进性教育活动中，组
织党员开展“两个成果”大讨论，得出县委办保持共产党员先进性的岗位标准就是要始终做到“六个不能让”，即不能让县委布置的工作在办公室耽误、不能让急需办理的文件在办公室积压、不能让丝毫差错在办公室发生、不能让各种矛盾在办公室激发、不能让办事的群众在办...
篇三：调查实施岗的工作汇报
土地整理项目监理阶段性工作总结和土地调查工作汇报事迹材料汇编
土地整理项目监理阶段性工作总结
克什克腾旗宇宙地土地整理项目位于该镇的刘营子村，地理坐标为：东经117°50′08″—117°56′39″，北纬 43°30′41″—43°33′29″。四至为：东至林西县边界，南至杨家大院和杨树林自然村，西到热水开发区，北至集通铁路边。建设期限约１５个月左右。土地整理面积为１９９２５亩，新增耕地面积２７７０亩，新增耕地率达到１３％。项目总投资２１８８万元，平均亩投资为１１００元。
一、工程概况 1、土地平整工程: 1.1 土地平整１７３.５８万 m 1.2 土地翻耕１８４.６８hm 2、农田水利工程
1 新打机电井８６（眼）
2 井房８９（座）
3 管道１３４２４９.２（米）
4 给水栓１６５６（个）
5 涵管４４（座）
6 斗沟１８０４６.３（米）
7 农沟３５６７０（米）
8 排水井８９（座）
9 高压线路２２４００（米）
10 低压线路１８８００（米）
2
3、田间道路工程。
3.1 新建田间道路１３２７５（米）
3.2 改建田间道路３５４５（米）
3.3 新建生产路２６１９０（米）
3.4 改建生产路１９５０（米）
4、农田防护林工程
4.1 乔木栽植７.４６（万株）
5、设备购置 5.1 水泵８９（台套）
5.2 变压器４５（台）
5.3 高压线 22400（米）
5.4 低压线 18800（米）
二、监理组织机构
1、公司派驻项目区监理部承担该项目的监理工作。
1. 1、监理人员配备情况:由两名常住监理工程师组成，一位是从事多年水利工程项目施工、管理、监督的水利高级工程师王维全同志，另一位是从事多年林业、园林工程施工、管理和监督的林业高级工程师王立业同志。并且在管道施工过程中又增加了两位监理人员，一位是从事多年农业综合开发、扶贫开发工程项目施工、管理并有一
3
定管道施工经验的监理赵云甫同志。另一位是从事多年农业和农田基本建设、农业开发具有一定实践经验的农业高级工程师刘春青同志。
1. 2、监理部的工作情况：监理部自 20**年 3 月份进驻项目区以来，本着对国家负责，对业主负责，对受益单位负责，对监理公司负责的精神，对整个土地整理项目坚持实施了“三控、两管、一协调”的管理模式，在整个施工过程中监理认真负责、恪尽职守，严格执行项目的各项技术标准，积极协调各方面的关系，经常到施工工地进行巡回检查、旁站、平行检查，发现问题及时上报协调解决。实施了隐蔽工程、分部工程施工环节验收，完成一个环节验收一个环节，合格后方可进行下一道工序的施工监督检查制度。对于进场材料进行了批次和村委会包标段的干部共同验收的办法，有效的保证了工程质量。工作中得到了业主、镇政府、村委会的大力支持和施工单位的积极配合，使工程项目能够顺利进行，并按质按量的完成部分项目的施工，为下一步施工打下了一定的基础。
三、工程项目完成及工程质量情况
3. 1、机电机工程完成情况：截止的 11 月 30 日共完成新打机电机 76 眼，（一标段22 眼，二标段 19 眼，三标段 18 眼，四标段 17 眼）利用旧井 6 眼，旧井重打 2 眼，新增井 1 眼，未打完井 1 眼。打井的进度较慢，是由于地质情况比较复杂，加之地下卵石块大又多，先后有 30 余台钻机离场，因此延误了施工计划时间，井深也没有达到预期目标，但基本都打到了岩石层。施工过程均按机电机施工技术规范进行，但在施工过程中由于施工技术问题，16 号井下管钢丝绳断了，下管失败又重新打的。86号井和 98 号井由于在下管过程中焊口脱落，导致井管错位，滤料流入井中，导致洗井洗步下去，因此失败而重新打了井。井管使用了林西和大板两家的，均由业主、镇领导、村委会、施工单位和监理共同考察后定的，有产品合格证、质量检验报告，符合项目使用要求。
3.
4
1. 1、井房工程已经完成主体、彩钢、防盗门安装的 72 座，（1 标段 21 座，2 标段16 座，3 标段 19 座，4 标段 16 座）起主体、没上彩钢、防盗门的 3 个，还有 11 个没有开工。井房施工均按设计要求进行施工，质量符合设计标准。
3. 1. 2、井泵使用乌海泵，有产品合格证。已经下泵的机电井有 73 个，（1 标段 21个，2 标段 16 个，3 标段 19 个，4 标段 17 个）均按设计要求施工，达到设计标准。还有 11 个没有下泵或换泵。
3. 2、平整土地：已经有 55 个田块不同程度的进行了平整，动用土方量 1164020 立方米，翻耕面积 500 亩，平整程度达到了 67.06%。翻耕程度 18.1%。
3. 1、一标段 14 块，动用土方量 262080 立方米，平整程度 743%，未进行土地翻耕。
3. 2、二标段 11 块，动用土方量 328500 立方米，平整程度 87.61%，未进行土地翻耕。
3.
5
3、三标段 19 块，动用土方 302400 立方米，平整程度 80.76%，土地翻耕面积500 亩，翻耕程度 75%。
3. 4、四标段 11 块，动用土方 271040 立方米，平整程度 58.25%，未进行土地翻耕。
以上土地平整，翻耕的地块质量未达到设计要求，明年春个别地块还需要继续平整，但个别田块还没有平整。
3. 3、道路工程：田间路和生产路大部分已经开始进行施工，已经初见雏形。由于种种原因影响了施工进度，因此没能完成。涵管桥还没有进行施工。
3. 4、灌溉低压管道工程：已经铺设的田块 75 块，115396 米，开沟没安装管道的 4块，（1 标段 3 块，2 标段 1 块）没开沟没安装管道的 6 块（1 标段 1 块，2 标段 4块，4 标段 1 块）。
3. 4.1、一标段埋设灌溉低压管道 20 块 29083 米，埋设程度 76.34%，有 1 块没开沟，有 3 块地块开了沟没进行埋设管道，但埋设的管道没有进行试水。
3. 4.2、二标段埋设灌溉低压管道 17 块 25014 米，埋设程度 73.47%，有一个地块开沟没埋设管道，有 4 块地块没开沟。
3. 4.3、三标段埋设灌溉低压管道 20 个田块 33300 米，埋设程度 105.47%，均进行了打压试水。
3. 4.4、四标段埋设灌溉低压管道 18 个田块，27999 米，埋设程度 91.71%，但都没有进行打压试水，有一个田块没有开沟。
在整个管道工程施工过程中，一方面由于
6
地里的庄稼收割较晚，特别是四标段的甜菜和白菜，一部分树木没有进行采伐，还有一部分树根没有拔出，加之由于天气的原因，给施工带来了一定的难度，但是在施工过程中有的标段克服了一定的困难，严格按管道工程施工规范进行施工，但有的标段没能够严格按着管道埋设技术规程执行，在施工过程中也没有进行分部工程验收申报，为了抢时间安装管道、埋设没有坚持管道施工规范，因此可能存在着一定的问题和隐患，施工质量达不到要求，只有 3 标段 20 块田块（31000 米）进行了埋设试水，工程质量较好。其他还有 57 块田块已经埋设，还没有进行试水，需明春试水后，发现问题及时处理，待 20**秋季试水后确定工程质量。
3. 5、农田防护林工程：还没有进行整地。
3.6 电力工程：架设高压线路 14 公里，低压线路 15.7 公里，变压器 50 台其中：50ka37 台，30ka13 台（相当于 50kva 的 7.8台）。已经全部安装完毕，基本达到设计要求。
四、工程预付款拨付情况
4.1、截止到 11 月 30 日，认证工程拨付预付款为 5311381 元，认证拨付资金占应付资金的 38.14%。
4.1. 1、一标段 135**元，资金拨付率 35.68%。
4.1. 2、二标段 130**元，资金拨付率 37.57%。
4.1. 3、三标段 1666381 元，资金拨付率 51.41%。
7
4.1. 4、四标段 991000 元，资金拨付率 28.89%。
五、存在的问题及建议
5. 1、大部分施工单位资质不够，挂靠现象严重，项目经理、技术人员证件不全，无上岗资格证书，也没有经过岗前严格的培训，施工经验不足，有的才刚刚接触此项工程，有的技术人员还是没毕业的学生，有的也刚刚毕业，有的标段只有 1—2 人支撑项目，技术力量薄弱，因此从人力、资金、设备、技术、管理、施工经验等诸多方面都存在着一定的问题，满足不了工程施工的实际需要，由于以上原因，所以在施工过程中技术环节脱钩，工程质量达不到要求，没有严格的按施工技术要求进行施工，同时也可能给工程带来一定的隐患，致使工程计划延期。建议施工单位要资质够，施工人员持证上岗，施工前要进行岗前培训，以便满足工程施工需要，确保施工进度和工程质量。
5. 2、平整土地因为秋收较晚，部分林带采伐迟缓，加之天气的原因影响了施工进度，部分地块只是平整了一部分，明春春耕前进行及时平整，避免耽误农时。
5. 3、机电机还有 4 个没有打完（1 个是重打、2 个是旧井重打、1 个是新增），在明春还要抓紧时间施工，以便春耕使用。
5. 4、还有几个井的井泵还没有配齐，力争在 3 月中旬下完。
5.
8
5、道路工程还只是初见雏形，很多道路还没有进行整形，明年力争在 5 月份之前完成整体工程。
5. 6、管道工程今年只是进行了埋设，沟底、稳管、管上测量存在着一定的问题，沟底积雪、石块等杂物清理的不够彻底，填埋过程中由于冻土、石块可能对管道有些危害，造成管道砸伤现象发生。工程大部分还没有进行试水，可能存在着一定的问题，为了不耽误农时，力争在 3 月中旬把有问题的管道处理好，没有埋设的也要在春耕之前完成或采取其他措施，保证春耕时使用。同时还发现在管道埋设中，二标段有5 个地块自作主张使用了壁厚 7mmpv 管材，计 6880 米，没有按要求使用壁厚 3.1mm 的 pv 管材。
5. 7、电力工程已经基本结束，但部分低压线路的沟还没有填平，在明年春季填完。
5. 8、因为明年春季需要栽植农田防护林带，建议尽早落实有关苗木问题，选购合格苗木。
六、下一步工作打算
6. 1、积极做好明春农田防护林苗木准备工作，选择合格、优质苗木。
6.
9
2、进一步完善今年没有完成的项目，做好明年施工计划如：土地平整、管道工程、道路工程、机电机和井房工程等， 总之，明年春季的任务还很重，力争在春耕之前基本完成。
6. 3、进行整个工程档案的整理工作，完善整个资料的归档，为整个工程验收做准备。
10
土地调查工作汇报事迹材料
我叫**，男，20**年出生，**省**县人，**文化，现为青海省**县国土资源局工作人员。自 20**年开展二次土地调查工作以来，我深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观统领自己的各项工作，在局的正确领导下，与同事们一起，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力，在平凡艰苦、复杂烦琐的工作岗位上顽强拼搏，辛勤刻苦工作，甘愿为土地奉献自己的人生，完成了二次土地调查各项工作任务，取得优异成绩，全方位推进我县二次土地调查工作的发展。现将我二次土地调查工作情况向领导们具体汇报如下：
一、坚定政治信念，永葆新时期先进职工的本色 多年来，我始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与局党组保持一致，坚定政治信念，立志做一名新时期国土资源系统的先进职工，为搞好二次土地调查各项工作，努力拼搏，无私奉献。我坚持把理论学习摆在首位，积极参加局党组组织的各种学习活动，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的政治思想与业务技能。我能够运用平时积累的知识，紧密联系工作实际，深入思考在当前祖国经济发展、社会稳定的大好形势中，如何立足本职，做好自己的工作，构建和谐社会，为国家和人民贡献自己的力量。我作为一名国土资源系统的工作人员，永葆新时期职工的先进本色，认真负责，勤奋俭朴，公道正派，以诚待人，以理服人，认真做好上级领导布置下达的二次土地调查工作任务。
二、加强学习，全面提升自身综合素质 我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。
11
我在工作上除了学习党的理论知识外，重点是学习国土资源方面的国家法律法规、方针政策与业务技能知识，还学习法律知识、市场经济知识、社会管理知识、科技知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己在二次土地调查工作中提高科学执法、民主执法、依规执法的水平打下坚实的基础。通过学习，我全面提升自身综合素质，熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和国土资源基本工作知识与技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的二次土地调查工作任务，取得良好成绩。同时在实际工作中忠实地践行服务意识，努力做到学习理论与加强实际工作相结合，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，坚持二次土地调查工作为改革、发展、稳定服务的政治方向，能够始终以政治素质的提升来促进业务素质的不断提高。
三、认真努力、顽强拼搏，做好二次土地调查工作 1、以发展的眼光，提高对二次土地调查工作重要性的认识 我深刻认识到土地是立国安邦之本，改革开放几十年的实践证明，国土资源是实现强国富民的基本条件，是经济社会可持续发展的重要物资基础。保护和合理利用好国土资源，始终是现代化建设中一个带全局性、长远性、根本性的重大问题。我切实增强时代使命感、历史责任感，立足全局，着眼长远，进一步深化对二次土地调查工作重要性的认识，以发展的眼光，认真努力做好二次土地调查工作。
2、积极宣传，取得人民群众的支持与拥护 我深刻认识要做好二次土地调查工作，必须要获得人民群众的支持、拥护与配合，要做好二次土地调查的宣传工作。我利用所有时间与一切手段广泛向人民群众宣传二次土地调查工作目的和意义，讲清楚二次土地调查是为了保障人民群众土地合法权益，是为城乡经济发展服务的，是为了人民群众的根本利益。通过宣传，增强了广大人民群众和各单位对二次土地调查工作的理解和支持，使土地调查深入人心，创造
12
了一个人人参与土地调查、切实维护土地使用者合法权益的良好工作氛围，有力地推动了二调工作的顺利开展。
3、强化措施，保证二次土地调查工作质量 我县人口、经济是青海小县，土地面积...
推荐访问:调查实施岗的工作汇报 工作汇报 实施 调查